Stay ConnectedPresentado por Ana María Quintanilla, El Podcast de Wisdenn es un programa donde hablamos de los problemas más comunes que tenemos en el trabajo y en la vida, aquí te compartimos herramientas para que tú los resuelvas.
Wisdenn ayuda a los líderes a lograr la visión, generar pertenencia, desarrollar al talento, que entre generaciones se entiendan, resolver conflictos interpersonales y a dar resultados con entusiasmo.
¿Te has preguntado por qué a veces el trabajo te genera estrés, incluso cuando no tienes una carga excesiva?
La teoría del flow explica qué ocurre cuando existe un equilibrio entre tus competencias y las demandas que enfrentas.
En este episodio hablamos de bienestar y de cómo recuperar ese equilibrio: valorar tu experiencia, reconocer tus capacidades, fortalecer tu sentido de pertenencia y tomar decisiones sobre aquello que ya no te funciona.
Porque tu bienestar también requiere acción.
Acepto, modifico o me voy.
🎧 Escucha el episodio y descubre herramientas para entender mejor dónde estás y qué puedes hacer para volver a sentir claridad, seguridad y bienestar.
¿Qué haces cuando necesitas que alguien actúe, pero no tienes autoridad directa sobre esa persona?
Esta es una de las situaciones más comunes en las organizaciones matriciales: áreas staff, proyectos transversales, unidades de negocio y equipos que responden a diferentes líderes.
En este episodio, Ana María conversa con Ramiro Garza Leal, Director General de Wisdenn, sobre cómo desarrollar un liderazgo de influencia cuando no puedes simplemente dar órdenes.
¿Tienes la capacidad, pero no siempre te perciben a la altura de lo que puedes hacer?
En este episodio hablamos de poder personal, imagen profesional y presencia ejecutiva con Liz Anguiano, diseñadora de presencia con Poder y creadora de la metodología Impower 360.
La conversación parte de una idea clave: tu preparación no siempre habla por ti. También lo hace la forma en que te presentas.
Ana María pone un ejemplo y a partir de ahí, Liz explica cómo identificar tres palabras que definan quién eres y utilizarlas como guía para construir una imagen coherente con tu identidad y tus objetivos profesionales.
Hablamos de:
Cómo proyectar confianza y credibilidad sin dejar de ser tú.
Qué relación existe entre identidad, imagen y estrategia.
Cómo utilizar tu imagen si quieres crecer hacia una posición o entorno diferente.
Qué comunica la ropa estructurada, los colores y los accesorios.
Cómo tener mayor presencia incluso cuando utilizas uniforme.
Por qué copiar el estilo de otras personas puede hacerte perder tu propia identidad.
Y los 3 errores que debes evitar al construir tu imagen profesional.
¿Qué haces cuando tienes dos jefes y ambos creen que su prioridad es la más importante?
Tener una estructura matricial puede ayudar a una organización a compartir talento, recursos y conocimiento entre distintas áreas y geografías. Pero cuando no existen reglas claras, lo que debería generar colaboración puede terminar generando conflictos, confusión y frustración.
En este episodio del Podcast de Wisdenn hablamos de los principales retos del doble reporte y las estructuras matriciales:
Además, exploramos las competencias que necesitan desarrollar los líderes que trabajan en estos sistemas: pensamiento sistémico, negociación sin autoridad formal y tolerancia a la ambigüedad.
Si eres profesional de Recursos Humanos, líder funcional, plant manager o trabajas en una organización con estructura matricial, este episodio te ayudará a identificar dónde está la fricción y qué conversaciones necesitas empezar a tener.
Porque el problema no es tener dos jefes. El problema es tener dos prioridades sin un objetivo común.
Lo que haces hoy construye el mundo que vas a vivir mañana en tu equipo, en tu empresa, en el planeta.
En este episodio te invito a practicar el arte de estar presente para dejar de reaccionar en automático y empezar a construir, con conciencia, el futuro que quieres ver.
Tu equipo no existe aislado: es un órgano de un cuerpo más grande. Cuando pierde su "para qué", no solo se desconecta empieza a dañar al resto del sistema. En este episodio te comparto cómo identificar si tu equipo está cumpliendo su rol dentro de la organización o si, sin darse cuenta, se ha vuelto un obstáculo. 🎧 #ElPodcastDeWisdenn #Liderazgo #CulturaOrganizacional
¿Cuánto de lo que te pasa está realmente fuera de tu control?
En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Carmen Garza, coach certificada de 27 años, sobre los retos que enfrentan los jóvenes profesionales y cómo el coaching puede ayudarles a cambiar la manera en que observan su realidad.
Carmen comparte su experiencia acompañando a jóvenes de distintas industrias que llegan con dudas, apatía, presión, frustración o la sensación de que hacen mucho y no son reconocidos.
La conversación explora una idea clave: pasar de señalar lo que ocurre afuera a reconocer qué puedes hacer desde tu propia cancha.
En este episodio hablamos de:
Si eres profesional de Recursos Humanos, líder de equipos, responsable de desarrollo de talento o un joven profesional, este episodio te invita a observar una pregunta fundamental:
¿Qué cambiaría en tu vida si dejaras de preguntarte quién tiene la culpa y empezaras a preguntarte qué sí está en tus manos?
¿Qué cambia cuando un líder aprende a hacer mejores preguntas en lugar de dar más respuestas?
En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Carmen Garza sobre su experiencia en la Certificación en Coaching Ejecutivo de Wisdenn y cómo este proceso transformó su manera de liderar, escuchar y desarrollar personas.
Descubrirás cómo el coaching fortalece habilidades como la escucha activa, la inteligencia emocional y la autonomía de los equipos, además de conocer por qué cada vez más organizaciones buscan líderes capaces de acompañar el crecimiento de su talento en lugar de solo dirigirlo.
En este episodio aprenderás:
Qué habilidades desarrolla un líder durante un proceso de Coaching Ejecutivo.
Cómo el coaching mejora la comunicación con clientes y colaboradores.
El impacto de las preguntas poderosas para desarrollar talento.
Por qué el liderazgo del futuro necesita formar personas más autónomas.
Si eres líder, profesional de Recursos Humanos o buscas desarrollar equipos de alto desempeño, este episodio te dará una perspectiva práctica sobre el valor del Coaching Ejecutivo.
🎙️ Porque un gran líder no solo resuelve problemas; desarrolla personas capaces de resolverlos.
¿Cómo vive una persona menor de 30 años un proceso de coaching?
En este episodio, Ana María Quintanilla conversa con Carmen Garza, profesional de Recursos Humanos y Marketing, sobre su experiencia recibiendo coaching siendo una joven líder de alto potencial.
Carmen comparte cómo enfrentó el síndrome del impostor, la ansiedad por aprender demasiado rápido y la presión de sentirse “muy joven” para ciertos retos profesionales. También explica cómo el coaching le ayudó a encontrar calma, reenfocar su energía y desarrollar mayor confianza en sí misma.
En esta conversación descubrirás:
✔️ Qué pasa emocionalmente cuando un joven recibe coaching.
✔️ Cómo identificar el síndrome del impostor en profesionales jóvenes.
✔️ El poder de las preguntas para generar cambios reales.
✔️ Cómo el coaching puede mejorar la confianza, la comunicación y los resultados profesionales.
✔️ Recomendaciones para líderes y gerentes que desean dar mejor coaching a personas menores de 30 años.
Si trabajas en Recursos Humanos, liderazgo, desarrollo de talento o gestionas equipos multigeneracionales, este episodio te dará ideas prácticas para acompañar mejor a las nuevas generaciones.
🎙️ El coaching no solo cambia resultados; cambia la manera en que una persona se ve a sí misma.
¿Es suficiente hacer bien tu trabajo para que las oportunidades lleguen?
Cada vez más profesionales descubren que el talento necesita visibilidad. No basta con obtener resultados; también es importante que las personas conozcan tu experiencia, tus ideas y el valor que aportas.
En este episodio del Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla conversa con Marcela Blanco, Directora de Capital Humano en Inversiones Accionarias Landus, sobre cómo construir una marca personal auténtica que fortalezca tu crecimiento profesional sin dejar de ser tú mismo.
En esta conversación descubrirás:
✔️Cómo comenzar a crear contenido aunque aún no tengas todo claro.
✔️ Por qué compartir conocimiento fortalece tu credibilidad profesional.
✔️ La importancia de la constancia para desarrollar una marca personal.
✔️ Cómo comunicar tu experiencia en reuniones, videollamadas y redes profesionales.
✔️ Por qué tu reputación se construye mucho antes de que alguien necesite contratarte o recomendarte.
Si trabajas en Recursos Humanos, liderazgo, desarrollo organizacional o deseas fortalecer tu presencia profesional, este episodio te ayudará a construir una marca personal basada en el valor que aportas a los demás.
Tu marca personal no empieza cuando publicas contenido. Empieza con la forma en que aportas valor cada día.
Our TOPPODCAST Picks 
