Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Latest Episodes:

Inklusion in der Zeitarbeit - Nadine Schönwald & Bastian Krapf - Adecco Feb 04, 2024

Show notes

Tauche mit uns ein in die zukunftsweisende Podcast-Folge über Inklusion in der Zeitarbeit. Hierzu begrüße ich zwei herausragende Persönlichkeiten: Nadine Schönwald, Expertin für Diversity und Inklusion bei Adecco, sowie Bastian Krapf, Geschäftsführer bei Adecco. Nadine Schönwald gewährt faszinierende Einblicke in Adeccos wegweisende Initiativen zur Förderung von Inklusion. Sie berichtet von inspirierenden Projekten wie den Inklusionsguides, bei denen schwerbehinderte Berater das Unternehmen bereichern. Nadine erläutert, wie Adecco daran arbeitet, inklusive Stellenanzeigen zu entwickeln und die technische Barrierefreiheit in den Niederlassungen konsequent zu verbessern. Bastian Krapf teilt seine persönlichen Erfahrungen als Geschäftsführer und hebt die bedeutende Rolle von Diversität in der Zeitarbeitsbranche hervor. Dabei gewährt er Einblicke in ein geplantes Azubi-Projekt und unterstreicht die Wichtigkeit, Vorurteile abzubauen und die individuellen Stärken jedes Mitarbeiters zu erkennen. Die fesselnde Diskussion erstreckt sich über Themen wie die Implementierung sensibler Sprache in der Rekrutierung, den Ausbau barrierefreier Zugänge und die zwingende Notwendigkeit, die gesellschaftliche Wahrnehmung von Menschen mit Einschränkungen nachhaltig zu verändern. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, die Zeitarbeitsbranche inklusiver und diverser zu gestalten, darfst du diese wegweisende Podcast-Folge nicht versäumen. Ein aufrichtiges Dankeschön geht an Nadine Schönwald und Bastian Krapf für ihre herausragenden Einblicke. Gemeinsam schreiten wir in eine inklusivere Zukunft der Zeitarbeit. Vergiss nicht, diesen inspirierenden Podcast zu abonnieren und deine wertvollen Gedanken in den Kommentaren zu teilen. Wir schätzen deine Meinung und freuen uns auf einen regen Austausch. Herzlichen Dank für deine wertvolle Zeit und bis zur nächsten fesselnden Folge! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Links Nadine Schönwald | Adecco LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/nadine-schoenwald/](https://www.linkedin.com/in/nadine-schoenwald/) E-Mailadresse: nadine.schoenwald@adeccogroup.com Links Bastian Krapf | Adecco LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/bastian-krapf-5681a814/](https://www.linkedin.com/in/bastian-krapf-5681a814/) E-Mailadresse: bastian.krapf@adecco.de ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/](https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit ](https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit ) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212) Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: [https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ ](https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/) Clubhouse: [https://www.clubhouse.com/@daniel1848](https://www.clubhouse.com/@daniel1848) Twitter: [https://twitter.com/DanielBo1848 ](https://twitter.com/DanielBo1848) Xing: [https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102](https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102) Facebook: [https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/](https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/)

Alles über Vermittlungsprovisionen in der Zeitarbeit | Expertentalk mit Dr. Alexander Bissels - CMS Jan 31, 2024

Show notes

Eine Vermittlungsprovision ist die Gebühr, die ein Zeitarbeitsunternehmen für die Bereitstellung von geeignetem Personal erhebt. Diese Provision basiert oft auf einem prozentualen Anteil des vereinbarten Stunden- oder Monatslohns der Zeitarbeitskraft. Der genaue Prozentsatz kann je nach Vereinbarung zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Kunden variieren. Es ist wichtig, zu verstehen, dass die Vermittlungsprovision die Kosten für die Suche, Auswahl und Bereitstellung qualifizierter Arbeitskräfte abdeckt. Zeitarbeitsunternehmen übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung, Einstellung und Verwaltung der Zeitarbeitskräfte, während das Kundenunternehmen die direkte Aufsicht über die täglichen Aufgaben behält. Die Höhe der Vermittlungsprovision kann von verschiedenen Faktoren abhängen, darunter die Qualifikationen der Zeitarbeitskraft, die Dauer des Einsatzes und die Branche, in der die Arbeit geleistet wird. Es ist üblich, dass die Provisionsgebühr im Voraus oder in Ratenzahlungen vom Kundenunternehmen entrichtet wird. Außerdem ist es ratsam, dass sowohl Zeitarbeitsunternehmen als auch Kundenunternehmen die genauen Bedingungen und Konditionen der Vermittlungsprovision klar in ihren Verträgen festhalten, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden und eine transparente Geschäftsbeziehung aufzubauen. Damit du bestens informiert bist, habe ich für diese Podcast-Folge wieder Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, eingeladen. Mit ihm tausche ich mich intensiv zum Thema “Vermittlungsprovision in der Zeitarbeit” aus und kläre für euch unter anderem folgende Fragen: - Was sind die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Mitarbeitervermittlung? - Wie müssen AGB und Vertragsklauseln formuliert sein, damit sie rechtssicher sind? - Wie gehe ich damit um, wenn ein Kunde heimlich Mitarbeiter übernimmt? - Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um eine Vermittlungsprovision zu erhalten? Wenn du darüber hinaus Fragen zum Thema Arbeitsrecht in der Zeitarbeit hast, kannst du dich auch gerne an Dr. Alexander Bissels persönlich wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Bis bald, Dein Daniel ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:47 Mitarbeiterüberlassung vs. -vermittlung 06:54 Was ist eine angemessene Vergütung? 09:17 Rekrutierungsaufwand und Mangelberufe 12:58 AGB & Klauseln korrekt formuliert 19:43 Vermittlungsprovision richtig berechnen 30:49 Nachweispflicht 32:37 Prozessbetrug 37:00 Offene und ehrliche Kommunikation 40:07 Rechtlicher Graubereich & Handlungsempfehlung ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS [https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels](https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels) [https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/](https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/) Xing: [https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels](https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels) LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/](https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/) ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 [https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/](https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/) Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 [https://www.hr4you.de](https://www.hr4you.de) VIP-Partner: 🔴 [https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/](https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/) ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ [https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit ](https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit ) Zum Podcast auf Spotify: ➡️ [https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww](https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww) Zum Podcast auf iTunes: ➡️ [https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212](https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id143675

Fachkräfteeinwanderungsgesetz - Expertentalk mit Julia Tänzler-Motzek & Dr. Alexander Bissels | CMS Jan 29, 2024

Show notes

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz beeinflusst die Zeitarbeitsbranche in erheblichem Maße. Die Neuerungen eröffnen für Unternehmen in der Zeitarbeit neue Chancen, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Die gezielte Anwerbung von Experten in Engpassberufen wird vereinfacht, was einen positiven Beitrag zur Bekämpfung des bestehenden Fachkräftemangels leistet. Insbesondere in Branchen mit saisonalen Schwankungen oder spezifischen Projektanforderungen bietet die Zeitarbeit eine flexible Lösung, von der sowohl Unternehmen als auch qualifizierte Arbeitskräfte profitieren können. Dennoch bleibt die Frage bestehen, warum die Zeitarbeit von Seiten der Politik häufig Einschränkungen erfährt. In diesem Kontext sind heute Julia Tänzler-Motzek, Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, und Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, zu Gast. In unserem informativen Austausch geben sie detaillierte Antworten auf Fragen rund um das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, wie zum Beispiel: - Was gibt es beim Arbeitsvertrag für Mitarbeiter aus Drittstaaten zu beachten? - Was versteht man überhaupt unter "Drittstaatenregelung"? - Was ist laut Fachkräfteeinwanderungsgesetz erlaubt und was nicht? - Was ist bei einer Vermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung zu beachten und welche Unterschiede gibt es hier? - Was versteht man unter "Blauer Karte"? - Welche Unterschiede und Sonderregelungen gibt es zwischen den einzelnen Ländern? Ich möchte dich bitten, die heutige Folge zu teilen, damit deine Kollegen und Mitarbeiter erfahren, wie sie richtig mit Drittstaatlern umgehen und welche Punkte zu beachten sind, um nicht mit dem Rechtsstaat aneinander zu geraten. Eine informierte Herangehensweise an arbeitsrechtliche Themen minimiert das Risiko von Konflikten und eventuellen finanziellen Belastungen. Wenn du darüber hinaus Fragen zum Thema Arbeitsrecht in der Zeitarbeit hast, kannst du dich auch gerne bei Dr. Alexander Bissels oder Julia Tänzler-Motzek persönlich melden. Ihre Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #arbeitsrecht #cms #fachkräfteeinwanderungsgesetz ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:43 Fachkräfteeinwanderungsgesetz - EU vs. Drittstaaten 05:51 Was ist die sogenannte blaue Karte? 09:41 Sonderregelungen 17:42 Unterschiede bei Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung 21:18 Bock auf Vertrieb? - Komm in mein Team! 22:51 MINT und andere Optionen 26:00 Warum kämpft die Zeitarbeit mit so viel Skepsis? 30:07 Behördengänge & Entscheidungszeiten 34:07 Werk- und Dienstverträge in Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung 38:46 Illegale Beschäftigung, Bußgeld und Abschiebung 44:57 Wann ist eine Selbstanzeige sinnvoll? ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS ⬇️⬇️⬇️ https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Links Julia Tänzler-Motzek | CMS ⬇️⬇️⬇️ https://cms.law/de/deu/personen/julia-taenzler-motzek LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-t%C3%A4nzler-motzek-7ba82884 ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

Probezeit im Arbeitsrecht - Alle Rechtsfragen geklärt durch Dr. Alexander Bissels | CMS Hasche Sigle Jan 24, 2024

Show notes

Die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis erfüllt mehrere wichtige Funktionen. Sie ermöglicht dem Arbeitgeber, die Eignung des neuen Mitarbeiters für die ausgeschriebene Position zu prüfen, während der Arbeitnehmer die Gelegenheit hat, den Betrieb und seine Anforderungen näher kennenzulernen. Dabei spielt die Länge der Probezeit eine entscheidende Rolle. In der Regel beträgt sie sechs Monate, kann jedoch individuell vereinbart werden. Es ist ratsam, die Dauer im Arbeitsvertrag klar zu definieren und zu beachten, dass während dieser Phase eine ordentliche Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich ist. In Bezug auf rechtliche Besonderheiten während der Probezeit ist es essentiell, das Kündigungsschutzgesetz zu berücksichtigen. Schwangere genießen auch in dieser Phase besonderen Schutz und eine Kündigung muss auf sachlichen Gründen basieren. Es ist daher wichtig, sich im Rahmen des Vertragsrechts mit den gesetzlichen Bestimmungen vertraut zu machen, um sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer rechtssicher agieren zu können. Dieses Verständnis schafft eine solide Basis für eine faire und transparente Zusammenarbeit, die im Interesse beider Parteien liegt. Ich freue mich sehr, auch in dieser Podcast-Folge wieder auf das Expertenwissen von Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland zurückgreifen zu können. In dieser Folge klären wir unter anderem die folgenden Fragen: Muss man in einer Kündigung überhaupt eine Begründung mit anfügen? Was sind die häufigsten Kündigungsgründe? Was ist eigentlich eine ordentliche Kündigung? Welche Gründe rechtfertigen eine außerordentliche/ fristlose Kündigung? Sollte ich in der Kündigung auf die vorangegangene Abmahnung hinweisen? Was sagt das Beschäftigungs- bzw. Wettbewerbsverbot aus? Wenn du weitere Fragen zum Thema Probezeit oder andere rechtliche Themen in der Zeitarbeit hast, kannst du dich auch gerne an Dr. Alexander Bissels persönlich wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #arbeitsrecht #rechtssicherheit #cms #probezeit #arbeitsvertrag #kündigungsschutz ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:01 Arbeitsvertrag ohne Probezeit? 04:03 Kündigungsschutz 07:03 Komm in mein Team! 08:43 Schwangerschaft in der Probezeit 15:08 Jahressonderzahlungen und Anspruch 26:22 Bundesurlaubsgesetz 30:31 Hier ist Platz für deine Fragen ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

KI - Fluch oder Segen? Jan 22, 2024

Show notes

Das Thema künstliche Intelligenz beschäftigt mich fortwährend. Der Einsatz von KI hat meinen Arbeitsablauf positiv verändert und ich kann mit Überzeugung sagen, dass ich die Anwendung von KI sehr begrüße. Trotz meiner positiven Erfahrungen beobachte ich, dass viele Menschen nach wie vor große Angst vor der KI hegen. Ich glaube, dass wir uns in unseren Köpfen einige Sorgen machen, die nicht der Realität entsprechen. Aus diesem Grund möchte ich in dieser Podcast-Folge erneut auf das Thema KI eingehen und verdeutlichen, wie sie uns unterstützen kann. Künstliche Intelligenz kann eine ausgezeichnete Hilfe sein, indem sie Aufgaben übernimmt, die wir ohnehin nicht gerne erledigen. Dadurch bleibt mehr Zeit für die Dinge, die uns wirklich voranbringen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Es ist an der Zeit, sich von der Vorstellung zu verabschieden, dass KI uns Arbeitsplätze klaut und einige Vorurteile aus dem Weg zu räumen, insbesondere wenn wir uns noch nicht intensiv mit KI auseinandergesetzt haben. Mein Aufruf an dich: Sei aufgeschlossen gegenüber dem Thema KI, informiere dich und sammle eigene Erfahrungen. Nutze die verfügbaren Tools, anstatt die Augen davor zu verschließen, denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Auch für die Zeitarbeitsbranche stellt der Einsatz von KI eine bedeutende Hilfe dar und wie du weißt, ist mein Ziel, das Image der Zeitarbeit zu stärken und unsere Branche noch attraktiver zu machen. Bist du dabei? Dann abonniere und teile gerne meinen Kanal. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #personaldienstleistung #ki #künstlicheintelligenz #ai #zukunftderzeitarbeit ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:48 So groß ist die Angst vor KI 05:51 KI für dich nutzen 11:57 KI lässt mich besser performen 14:06 Bock auf Vertrieb? - Komm in mein Team! 15:30 KI ist der Durchschnitt 19:03 Sind Autos aus Papier die Zukunft? 21:47 Wie positiv ist deine Einstellung? 24:36 Chancengleichheit durch KI ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Dr. Alexander Bissels | CMS - Was du über das nachvertragliche Wettbewerbsverbot wissen musst! Jan 17, 2024

Show notes

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - was bedeutet das überhaupt? Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot bezieht sich auf eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die bestimmte Aktivitäten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses reglementiert. In der Regel sollen Mitarbeiter für eine festgelegte Zeit und in einem definierten geografischen Bereich keine ähnlichen Tätigkeiten ausüben oder in direkte Konkurrenz zum ehemaligen Arbeitnehmer treten. Dies dient dazu, sensible Informationen und Geschäftsgeheimnisse zu schützen, die der Mitarbeiter während seiner Anstellung erworben hat. Solche Vereinbarungen sind oft in Arbeitsverträgen enthalten und müssen klar formuliert sein, um rechtlich bindend zu sein. Beachte, dass nachvertragliche Wettbewerbsverbote gesetzlichen Beschränkungen unterliegen können, daher ist es wichtig, die geltenden Bestimmungen in deinem Land zu berücksichtigen. Verstöße gegen diese Vereinbarungen können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, daher ist es ratsam, sie sorgfältig zu prüfen und bei Bedarf rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen. Welche Vor- und Nachteile solch ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot birgt und welche rechtlichen Fallstricke es zu beachten gilt, erfährst du in dieser Podcast-Folge. Ich freue mich sehr, mich auch zu diesem spannenden Thema mit unserem Experten Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, auszutauschen. Wenn du weitere Fragen zum Thema Arbeitsrecht in der Zeitarbeit hast, kannst du dich jederzeit bei Dr. Alexander Bissels persönlich melden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #wettbewerbsverbot #arbeitsrecht #cms ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:11 Was versteht man unter nachvertraglichem Wettbewerbsverbot? 05:28 Bock auf Vertrieb? 08:50 AGB im Arbeitsvertrag 15:31 Wettbewerbsverbot und andere Einnahmen 23:23 Was passiert bei einer fristlosen Kündigung? 26:57 Was ist erlaubt und was nicht? 32:47 Rechtlicher Graubereich & Wirksamkeit 34:07 Handlungsempfehlungen ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Erfahrungsbericht Mentoring - Markus Horst OP-MED Personaldienstleistungen GmbH Jan 15, 2024

Show notes

Kennst du das Phänomen? Je weiter du auf der Karriereleiter nach oben kletterst, desto seltener findest du gleichgesinnte Gesprächspartner. Mit diesem Gedanken meine ich, dass die Möglichkeit des Austauschs abnimmt und die Anzahl an Personen, mit denen du über berufliche Herausforderungen sprechen kannst, schwindet. Daher habe ich ein Mentoring-Programm entwickelt, das sich an Unternehmer, Selbstständige und Geschäftsführer von Zeitarbeitsfirmen richtet. Auch zahlreiche Startups sind mittlerweile Teil unserer wachsenden Community. In dieser Podcast-Folge teilt Markus Horst, Geschäftsführer der OP-MED Personaldienstleistungen GmbH, seine Erfahrungen aus dem Mentoring und erklärt, warum ihm der kostenfreie VIP-Club irgendwann nicht mehr ausreichte. Im Rahmen des Mentorings treffen wir uns einmal pro Woche zum Erfahrungsaustausch. Im Podcast erfährst du ausführlich, warum es bereichernder ist, eine Gemeinschaft aufzubauen, anstatt in jedem eine Konkurrenz zu sehen und welche Vorteile das Mentoring für dich bereithält. Falls du Interesse an der Teilnahme hast, melde dich gerne bei mir. Auch Markus steht dir für Fragen zu Qualifikationen im Pflegebereich jederzeit zur Verfügung. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Image der Zeitarbeit zu stärken und unsere Branche kontinuierlich zu verbessern! Ich freue mich sehr, dass du dabei bist. Bis zu nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #vipclub #mentoring #community #austausch #opmed ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:01 Liebe Zeitarbeit Mentoring Programm 02:02 Markus Horst teilt seine Erfahrungen 03:42 AÜG Netzwerk 05:45 Wie das Mentoring aufgebaut ist 08:58 Austausch & Netzwerkaufbau 10:31 Komm in mein Team! 11:15 Motivation von OP-MED Personaldienstleistungen GmbH 13:37 Warum Angst kein guter Ratgeber ist 18:00 Je mehr wir sind, desto besser wird's! ———————————————————————————————————— Website OP-MED Personaldienstleistungen GmbH: ✅ www.op-med.de LinkedIn OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.linkedin.com/company/op-med-personaldienstleistungen-gmbh/mycompany/?viewAsMember=true Facebook OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.facebook.com/Op-Med-Personaldienstleistungen-GmbH-1437896366482699/ Instagram OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.instagram.com/_op.med_ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Abgrenzung Werkvertrag Arbeitnehmerüberlassung - Dr. Alexander Bissels | CMS Jan 10, 2024

Show notes

Abgrenzung Werkvertrag Arbeitnehmerüberlassung - Dr. Alexander Bissels | CMS Die Differenzierung zwischen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung ist in der Zeitarbeit von grundlegender Bedeutung für die rechtliche Klassifizierung von Beschäftigungsverhältnissen. Beim Werkvertrag steht die Realisierung eines spezifischen Werks im Fokus, während die Arbeitnehmerüberlassung darauf abzielt, Mitarbeiter zeitweise an Dritte zu überlassen. Im Werkvertrag agiert der Dienstleister selbstständig und eigenverantwortlich, während bei der Arbeitnehmerüberlassung der Mitarbeiter in die Arbeitsstruktur des Entleihers integriert ist. Die präzise Ausgestaltung des Vertrags und die tatsächlichen Gegebenheiten der Arbeitsleistung sind ausschlaggebend für die Unterscheidung und haben weitreichende rechtliche Implikationen für alle involvierten Parteien. Ich freue mich, euch heute ein vollkommen neues Thema auf diesem Kanal präsentieren zu dürfen. Da die Abgrenzung zwischen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung mit einigen rechtlichen Besonderheiten einhergeht, habe ich mir heute wieder Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, mit ins Boot geholt. Wir klären unter anderem die folgenden Fragen: - Was ist der Unterschied zwischen einem Dienst- und einem Werkvertrag? - Was versteht man unter "Fallschirmlösung"? - Was besagt die Konkretisierungspflicht? - Was bedeutet "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung"? - Welche Meinung haben die Zeitarbeitsverbände zu Dienst- und Werkverträgen? - Mit welchen Rechtsfolgen ist zu rechnen, wenn jemand verdeckt Zeitarbeit betreibt? - Welche Gefahren birgt die Arbeit mit Werkverträgen in der Zeitarbeit? Schreibt gerne in die Kommentare, zu welchen Themen ihr euch eine Podcast-Folge wünscht. Ich bin immer offen für Vorschläge und freue mich über eine rege Teilnahme auf meinen Kanälen. Vergiss nicht, meinen Kanal zu abonnieren, um keine weiteren Folgen zu verpassen und mich auf meiner Mission, die Zeitarbeit noch besser zu machen, zu unterstützen. Bleib gesund, viel Erfolg und bis bald, Dein Daniel #liebezeitarbeit #werkvertrag #arbeitnehmerüberlassung #cms #arbeitsrecht ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:34 Dienst- & Werkverträge Arbeitnehmerüberlassung 01:31 Unterschiede zwischen Dienst- & Werkverträgen 08:27 Komm in mein Team! 09:01 Fallschirmlösung & Rechtsprechung 15:27 Vertragsstrafen & Legalität 21:58 Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung 26:57 Rechtsfolgen bei versteckter Zeitarbeit 32:30 Meine Meinung zu Werkverträgen ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Jährliche Aktenprüfung | Verlängerung zur Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung durch BA & Zoll Jan 08, 2024

Show notes

Ein ungewöhnlicher Start in den Tag: Wenn der Pförtner am Telefon verkündet, dass der Zoll für einen da ist, erhält der Tag zweifelsohne einen eigenartigen Beigeschmack. Jährlich überprüft die Bundesagentur für Arbeit die Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis. Die Einbeziehung des Zolls war mir persönlich bis zu diesem Jahr nicht bewusst, aber die Erfahrung durch mein eigenes Zeitarbeitsunternehmen hat meinen Horizont erweitert. Die routinemäßige Überprüfung gewährleistet die Einhaltung sämtlicher Bestimmungen und Vorschriften im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Sorgfältig prüfen sowohl die Agentur für Arbeit als auch der Zoll den rechtlichen Rahmen, um faire Arbeitsbedingungen, soziale Standards und den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Erlaubnisverlängerung bekräftigt die Einhaltung höchster Standards in unserer Branche. Persönlich halte ich diese Überprüfung nicht nur für notwendig, sondern für wichtig und richtig. Die damit einhergehende Nervosität und Unsicherheit sind für mich aber genauso verständlich. Ich wünsche mir, dass ich durch diese Folge zumindest einen Teil deiner Ängste mildern und dich optimal auf die Aktenprüfung vorbereiten kann. Ohne verlängerte Erlaubnis ist ein Weiterarbeiten nicht gestattet. Daher mein Appell an dich: Arbeite von Anfang an gewissenhaft, sauber und ordentlich. Die Bundesagentur für Arbeit prüft äußerst genau und kennt sämtliche Schlupflöcher. Versuche daher gar nicht erst, jemanden zu täuschen - das könnte höchstens zu einem unangenehmen Ausgang für dich und dein Unternehmen führen. Keine Branche unterliegt einer intensiveren Kontrolle als die Zeitarbeit. Wie siehst du das? Deine Meinung dazu würde mich sehr interessieren - teile sie gerne in den Kommentaren, abonniere meinen Podcast und bleib dran, um keine weitere Folge mehr zu verpassen. Vielen Dank für deine Zeit! Dein Daniel #liebezeitarbeit #arbeitserlaubnis #aktenprüfung #zoll #bundesagenturfürarbeit ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:57 Verlängerung zur Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung 04:37 Wie läuft so eine Überprüfung ab? 05:30 AÜG Netzwerk 05:51 Was überprüft der Zoll? 07:31 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz 11:30 Tipps zur Aktenprüfung 16:21 Komm in mein Team! 17:04 Mindestlohn, Minijobber und Endgeldgruppen 22:43 So bereitest du dich optimal vor ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

E-Mail-Marketing leicht erklärt - Interview mit Olga Weiss, Technik-Expertin fürs Online-Business Jan 03, 2024

Show notes

Ist dein gesamtes Postfach von lästigen Spam-Mails überflutet? Findest du, Newsletter sind einfach nur nervig? Du fragst dich, wer diesen Quatsch produziert? Dann kann ich dir sagen: Die Beurteilung hängt stark davon ab, welche Newsletter du abonniert hast und wie geschickt die Absender ihre Nachrichten gestalten. Tatsächlich bietet das E-Mail-Marketing eine wunderbare Möglichkeit, sich selbst und sein Unternehmen effektiv zu vermarkten und nachhaltig im Gedächtnis der Kunden zu bleiben. Vielleicht können die Ratschläge und Erkenntnisse aus meiner heutigen YouTube- und Podcast-Folge dazu beitragen, deine Haltung zum E-Mail-Marketing nochmals zu überdenken. Für eine fachkundige Perspektive habe ich Olga Weiss, Technik-Expertin für dein Online-Business, eingeladen und erörtere mit ihr gemeinsam verschiedene Fragen, wie zum Beispiel: Welchen Mehrwert bietet E-Mail-Marketing und warum sollte ich nicht einfach Outlook dafür nutzen? Was sind die größten Bedenken im Zusammenhang mit E-Mail-Marketing? Was bedeutet Single- und Double-Opt-In? Wie gewinne ich Abonnenten für meinen Newsletter? Wie finde ich heraus, wo sich meine Zielgruppe im Internet aufhält? Welche Einblicke in mein Unternehmen oder mein Leben sollte ich preisgeben? Welche sind die besten Tools für E-Mail-Marketing? Mit welchen Kosten muss ich rechnen? Wie gehe ich damit um, wenn es viele Abmeldungen gibt? Wie kann ich einen Newsletter grafisch ansprechend gestalten? Was sollte ich unbedingt vermeiden, damit meine E-Mails nicht im Spam-Ordner landen? Olga betont: “Freude dich über jeden, der deine E-Mail-Liste verlässt!” Warum sie das sagt, erfährst du im Podcast! Außerdem unterstreicht sie die Bedeutung von Spaß am E-Mail-Marketing und dass du dir diese großartige Möglichkeit, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, nicht entgehen lassen solltest. Falls du Hilfe beim Aufbau eines Newsletters benötigst, stehen Olga und ich dir gerne zur Verfügung. Olgas Kontaktdaten sowie ein Link zu ihrem herausragenden Mini-Kurs findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für deine Zeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #personaldienstleistung #emailmarketing #newsletteraufbau #technikexpertin ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:29 Welchen Sinn hat E-Mail-Marketing? 06:07 E-Mail-Tracking & Rechtliches 07:54 Single-Opt-In vs. Double-Opt-In 09:57 So gewinnst du Abonnenten für deinen Newsletter 16:01 Wo treibt sich deine Zielgruppe rum? 21:11 Welche Einblicke sollte ich gewähren? 23:40 Die besten E-Mail-Marketing-Tools 29:40 So bleiben deine Abonnenten langfristig bei dir 31:49 Empfehlungen & Tipps für die Zeitarbeit 33:27 Spam-Score & Spam-Words 37:21 Dein Kontakt zu Technik-Expertin Olga Weiss ———————————————————————————————————— Links Olga Weiss: YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/@OlgaWeisscoaching Instagram: https://www.instagram.com/olgaweisscoaching/ Werde Newsletter-Abonnent: https://www.olga-weiss.com/newsletter/ Hier gibt's den großartigen Mini-Kurs: https://elopage.com/epl/BNRfqGhRoCk3rzSqcYfj ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/

Our TOPPODCAST Picks

Follow Us

Stay Connected

Liebe Zeitarbeit – “HR trifft KI – Bereit für Zeitarbeit“

Related Podcasts

Links

Stay Connected