矽谷輕鬆談 Just Kidding Tech

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EP31 我們才是科技公司的產品！矽谷科技專家敲響了警鐘 The Social Dilemma Sep 20, 2020

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我們最近看了這部剛在 Netflix 上推出的劇情紀錄片【The Social Dilemma 智能社會：進退兩難】，即便已經在科技業工作的我們，對於這部片點出的新科技帶來的新世代問題，仍是十分震撼。

日益嚴重的手機成癮、演算法導致同溫層形成讓社會更兩極化、整個世代的憂鬱和焦慮傾向等等。這一切的根本原因在於，這些新科技已讓我們的行為和觀點慢慢有無法察覺的漸進式改變，而這才是科技公司的最終產品：貢獻出大把時間和注意力的上億使用者們。把這些時間和注意力賣給廣告主，就是科技公司們達到財務目標的方式。但即便一開始沒有人是存心要讓人類往黑暗的方向發展，這些新科技衍生的問題到今日已成為了人類共同的系統性災難。

系統化的問題需要系統化的改變，這有賴人類集體意識的提升。認識並承認問題存在是重要的第一步，並且從自身做起，我們都可以幫忙解決這個問題，包括支持立法保護使用者隱私、限制青少年使用社群媒體、改變習慣守護自己的時間和注意力等等。今天這集，和大家聊聊我們對這部片的理解和心得，如果你覺得對這個議題很有共鳴，歡迎分享給更多人知道！

#TheSocialDilemma #SocialMedia #Polarization #Facebook #Google #Instagram #YouTube #Pinterest #TheGreatHack #進退兩難 #社群媒體 #兩極化 #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

EP30 從惡血和 Fyre 音樂節看失控的造夢者 Netflix 和 Zillow 對遠距工作一個唾棄一個擁抱 Sep 13, 2020

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矽谷血檢公司 Theranos 遭人踢爆造假已過了五年，創辦人 Elizabeth Holmes 正在接受詐欺罪的審判，Elizabeth Holmes 正在提出她可能患有精神疾病的證據，試圖影響判決。回顧 Theranos 的崛起和衰敗，與 Fyre Festival 音樂節的騙局極為相似：掌舵者執迷不悟朝著自己勾勒出的願景全速前進，不願意相信組織已失控的事實，最後迎來大災難的結局，也讓我們看到了 “Fake it until you make it” 這種信念的極端狀況。

而遠距工作越來越普及，科技公司們也抱持不同的看法，最近正反兩方的代表分別是房地產科技公司 Zillow 和影音串流公司 Netflix。Netflix 的 CEO Reed Hastings 在接受華爾街日報訪談時表示，在家工作沒有任何好處，沒辦法直接面對面交流是很負面的體驗。而 Zillow 的人資長在另一個訪問中提到，Zillow 正在從無法接受遠距工作的文化轉型成擁抱遠距工作的文化，也在研擬疫情和緩後，讓員工持續遠距工作的方針和具體措施。針對員工最在乎的薪水是否根據遠距工作地點調整，他也表示公司的政策應該著重於資源的分配，讓遠距和非遠距工作員工都有公平的薪資水準和福利。

#Theranos #BadBlood #FyreFestival #Netflix #Zillow #RemoteWork #WFH #惡血 #遠距工作 #在家工作 #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

JK Show EP3 Square 首席工業設計師 Ben (下) 矽谷公司主動做決策的文化 Sep 09, 2020

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這集繼續邀請到上一集大獲好評的 Square 首席工業設計師 Ben，我們會聊到他當時加入 Square 的面試流程，如何從一開始加入公司時對環境和語言的不適應，中間學習矽谷公司每個人都可以主動做決策的文化，到後來對自己的決策越來越有信心，漸漸取得同事信任的心路歷程。身為早期員工，公司從三百人到五千人，文化和組織上又經歷了什麼樣的變化呢？當然還會聊到創辦人兼 CEO Jack Dorsey 的管理風格和對公司的影響力，以及 Square 這幾年快速發展中的一些奇聞軼事，滿滿的精彩內容都在這集！

如果你喜歡這兩集的訪談內容，拜託你分享給你的親朋好友們，特別是設計師，Ben 這次掏心掏肺的分享，我認為真的值得讓更多人聽到，趕快一起來聽爆並且五星吹捧一波！

#Square #工業設計 #IndustrialDesign #JackDorsey #SquareRegister #JKShow #Podcast #矽谷輕鬆談

EP29 最神秘的獨角獸 Palantir 與矽谷文化格格不入的矽谷科技公司 Sep 06, 2020

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最近美國科技公司的 IPO 還挺熱鬧的，Asana、Unity、Snowflake 還有今天的主角 Palantir 都即將上市， Airbnb 和 Doordash 也正在準備 IPO 當中。但這間位在矽谷的神秘科技公司，越來越顯得與傳統概念上的矽谷文化格格不入，要將總部從 Palo Alto 搬到 Denver， CEO Alex Karp 在訪談中表示，他已經快要受不了矽谷的單一文化了，他很開心現在因為疫情的關係 Work From Home 可以遠離矽谷這個地方。而在政治兩極化的時代，Palantir 一方面要讓大多出身矽谷崇尚自由平等的員工開心，一方面要持續留住美國政府這個最大的客戶，如何從中取得平衡，對 Palantir 來說是很大的挑戰。而這次 IPO，其實 Palantir 是採取與傳統 IPO 不同的direct listing，究竟 direct listing 和傳統 IPO 有什麼不同？對員工和投資人來說有什麼影響？本集為你解答！

#Palantir #IPO #DirectListing #Unicorn #獨角獸 #公開上市 #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

JK Show EP2 Square 首席工業設計師 Ben (上) Square 產品從0到1的起源故事 Sep 02, 2020

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早在 2013 年就加入 Square 的 Ben，擔任公司的首席工業設計師，負責 Square 所有的硬體產品，今天我們一起來揭秘一個產品從無到有誕生的過程！我們會談到：

工業設計師是什麼？從早期只負責產品的外觀，到現在傳達公司的品牌精神
雙螢幕刷卡機 Square Register 的起源跟設計理念，怎麼從 Idea 的發想、使用者調查、決定設計到最後執行跟量產
CEO Jack Dorsey 不直接插手設計，跟亞洲 CEO 們很不一樣！？

Ben 的分享真的是相當精彩，這些故事真的會讓人身歷其境，想要從創造者思維了解產品設計的原因，聽爆這集就對了！

#Square #工業設計 #IndustrialDesign #JackDorsey #SquareRegister #JKShow #Podcast #矽谷輕鬆談

EP28 Pinterest 前營運長控告公司性別歧視及不當開除 C-Level 的玻璃天花板仍然存在 Aug 30, 2020

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Pinterest 前營運長 Françoise Brougher 控告公司性別歧視及不當開除，她在 Medium 寫下的心酸血淚史也反映了女性在科技業的困境不只是發生在第一線的獨立貢獻者或初階主管，即便已經坐上了 COO 的位子，仍然面臨玻璃天花板的考驗。攤開 Françoise 豐富的業界經歷，先在 Google 待了八年，負責的廣告業務達到 $16B，管理數千人的團隊，爾後加入Square 的四年間擔任Global Business Lead，參與了 Square IPO 過程。在Pinterest 的兩年間雖然也有豐碩的成果，但公司因為“不夠有團隊精神”而開除他，他表示自己實際上是因為指出公司不好的文化而被開除。今天一起來深入了解事件的前因後果，順便聊聊科技業的股票 vesting schedule 和 IPO S1文件的高管薪資揭露。

#Pinterest #Google #Square #董事會 #性別歧視 #性別刻板印象 #玻璃天花板 #GlassCeiling

#JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

EP27 工程師竟然要寫驗屍報告！？服務大當機時該怎麼辦？科技職涯 Q&A Aug 23, 2020

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開頭先回答聽眾提問：在軟體業的 Technical PM 是否一定要是軟體工程師出身？不同文化背景是否很難讓自己在美國公司走向管理階層？科技業是否都只要年輕新鮮的肝？50 歲過後容易被裁員？畢業生剛進公司不知道怎麼選組選錯怕浪費時間該怎麼辦？本集分享我們對科技職涯的一些看法。

最近也有好幾起大公司服務當機的狀況，例如不久前的 Gmail 全球當機事件。而當類似的事件發生，工程師們該如何應對？常見的流程包括辨識問題 (觀察內部監控數據)、解決問題 (半夜一起不睡覺線上開會救火)、寫驗屍報告開檢討大會、改善流程等等，當你害公司虧的錢超過你的年薪時，恭喜你成為真正的工程師！今天一起來看這些 oncall 工程師的日常，也聊聊為什麼在科技看似進步的今天，為何許多軟體服務仍然常常在當機！

#outage #career #technology #postmortem #oncall

#當機 #職涯 #科技 #驗屍報告 #Podcast #矽谷輕鬆談 #JustKiddingTech

EP26 換了位置就換了腦袋 30%的蘋果稅讓 Apple 從《1984》的革命者變身為極權大魔王 Aug 16, 2020

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科技業四大天王的反壟斷聽證會雖然暫告一段落，但 Apple 的硬仗正要開始。超人氣手遊《Fortnite 要塞英雄》發布 Epic Direct Payment，所有品項降價 20 %，被 Apple App Store 和 Google Play Store 下架，理由是繞過了平台的程式內購買規避 30%的手續費，但他們有備而來馬上吿 Apple 壟斷市場，還拍了一個嘲諷性廣告《Ninteen Eighty-Fortnite》。加入對抗蘋果聯盟的還有Spotify、Netflix、BaseCamp 和 Microsoft，蘋果也似乎不知不覺變成了遊戲產業眼中的壟斷大魔頭，這會是蘋果新的品牌危機嗎？

我們也分享了手機 App 的開發經驗，如何在符合平台規範的情況下利用 Feature Flag 讓產品準時上線。

#Apple #Antitrust #Fortnite #Spotify #Facebook #Basecamp #Netflix #Google #1984 #反壟斷 #要塞英雄 #Podcast #矽谷輕鬆談 #JustKiddingTech

JK Show EP1 Amazon 軟體工程師華麗地轉身離開 - 王文昱 Aug 12, 2020

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在 Amazon 工作三年多以後「畢業」的文昱，在這集從內部視角分享她的第一手經驗！本集除了聊到她在職時開發的偵測洗錢的工具以及開發流程，也談到了 Amazon 軟體工程師的職等、升遷制度還有她最後為什麼選擇離開 Amazon。她在 Amazon 工作後期做了一件很勇敢的事情，那華麗地轉身真的值得滿滿的 Respect，她究竟做了什麼呢？

這段訪談讓我個人獲益良多，能夠透過別人的眼睛去體驗這個世界是很棒的！尤其在這個資訊爆炸的時候，常常呈現在我們眼前都是最主流、最速食的資訊，像這樣子深入了解一個人的故事，我認為是值得被更多人聽到的，所以如果你喜歡這樣子的訪談內容，除了五星吹捧還有鮮蝦挺以外，請你分享文昱的故事給更多人知道，來支持我們繼續做下去！

#Amazon #Adobe #帥氣離職 #五星吹捧 #鮮蝦挺 #JKShow #Podcast #矽谷輕鬆談

EP25 前 Google 工程師竊取自駕車專案 Waymo 的商業機密到 Uber 被判刑越挫越勇繼續告 Uber Q&A Aug 09, 2020

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本月初，前 Google 工程師 Anthony Levandowski (安東尼) 因為竊取了 Google 的自駕車專案 Waymo 的商業機密到 Uber，被判刑18個月。而被 Google 告到脫褲賠到破產的安東尼在七月決定反告 Uber，求償40億美金，想要由黑翻紅！

整個故事要從安東尼的公司被 Google 在 2007 年併購開始說起，2009 年他在 Google 內部創立了自駕車專案 Project Chauffeur (Waymo 的前身)， 2016 年離開 Google 創立了 Otto 做自駕卡車，半年後被 Uber 併購。看起來一帆風順，沒想到是災難的開始，Otto 被 Uber 併購兩個月後，Google 陸續對安東尼以及 Uber 提起訴訟，中間還揭露了安東尼在 Google 工作期間賺了相當驚人的1.2億美金！

這一系列的官司糾纏了三年半，相當複雜也交織出很有趣的故事，今天我們就來看看 Google、Uber、Waymo 和安東尼之間的愛恨情仇，也複習一下自駕車產業現況。

#Waymo #Google #Uber #SelfDriving #Otto #TradeSecret #竊取商業機密

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