TEDTalks أعمال

أربع طرق لمدينة ملائمة للمشي | جيف سبيك Feb 09, 2017

الحرية من السيارات، الحرية من الزحف العشوائي، الحرية في المشي في مدينتك! مخطط المدن جيف سبيك يشارك بـ "النظرية العامة للمشي" - أربع مبادئ لتخطيط المدينة ولتحويل تمدد المدن من ستة مسارات سريعة و 600 قدم من القطع السكنية إلى شوارع آمنة، ومساحات وطرق خضراء ملائمة للمشي.

اعرف قيمتك ثم طالب بها. | كاسي براون Apr 03, 2017

ربما لا يدفع لك رب عملك ما تستحق -- بدلاً عن ذلك هم يدفعون لك ما يرون أنك تستحقه. خذ وقتاً وتعلّم كيفية تشكيل تفكيرهم. تشارك مستشارة التسعير كاسي براون قصصاً وتعاليماً مفيدة والتي يمكن أن تساعدك على إظهار قيمتك على نحو أفضل والحصول على المال مقابل تميّزك.

على الحكومات أن تكافح الشركات لا أن تتعاون معها. | جوناثان ماركس Apr 11, 2017

الصراعات شيئ سيئ؛ التنازلات والتراضيات والتعاون أشياء جيدة -- أو هكذا نقول. المحامي ومدرّس أخلاقيات البيولوجيا جوناثان ماركس يتحدى هذه الحكمة التقليدية، مظهراً كيف أن الحكومات يمكن أن تعرّض الصحة العامة للخطر وكذلك حقوق البشر والبيئة عندما تبني شراكات مع الصناعة. تذكير هام في الوقت المناسب أن الصالح العام والأرضية المشتركة شيئان مختلفان.

كيف تعلمت أن أقرأ وأن أتاجر بالأسهم في البورصة في السجن | كيرتس" وول ستريت" كارول Apr 21, 2017

إن الوعي المالي لا يُعد مهارة -- بل هو أسلوب حياة. تعلّم هذا من كيرتس"وول ستريت" كارول. كونه شخصًا مسجونًا، يدرك كارول قوة الدولار. وأثناء فترة مكوثه في السجن، استطاع أن يعلّم نفسه كيف يقرأ ويتاجر بالأسهم في البورصة، والآن، هو ينشر رسالة بسيطة وقوية ألا وهي: أننا جميعًا في حاجة إلى أن نكون أكثر وعيًا بأموالنا.

ما الذي يحفّز الناس ليكونوا صادقين في الأعمال التجارية؟ | الكسندر واقنر Sep 12, 2017

في كل عام، ترتكب واحدة من سبع شركات كبيرة غشا تجاريا. لماذ؟ لمعرفة ذلك، سيأخذنا الكسندر واقنر داخل أروقة علم الاقتصاد والأخلاق وعلم النفس لفعل الشيء الصحيح. انضموا له لرحلة استباقية تقودنا أسفل المنحدارت الزلقة من الخداع كما سيساعدنا على فهم لماذا يتصرف الناس بهذه الطريقة.

طريقة عملية لمساعدة المشردين على إيجاد المأوى والعمل | ريتشارد ج. بيري Aug 17, 2017

عندما رأى ريتشارد ج. بيري عمدة ألباكركي رجلاً في زاوية الشارع حاملا لافتة مكتوب عليها "أريد عملاً" قرر أخذه (ومن في مثل حالته) على عاتقه. فبدأ مع موظفيه مبادرة محلية لمساعدة المشردين عن طريق إعطاءهم عملاً يوميا ومكاناً للنوم...وكانت النتائج مدهشة. ستجد هنا كيفية تكرار تجربة ألباكركي بكلام واضح وإيجابي.

امتلاك العمال للشركات يجعل الاقتصاد أكثر قدرة على الصمود | نيكي أوكووك Aug 28, 2017

أصبح وجود واقع اقتصادي آخر ممكنًا، الاقتصاد الذي يعطي قيمة للمجتمع ويكون أكثر استمرارية وأكثر صمودًا بدلًا من البحث عن الأرباح بأي وسيلة ضرورية. تشارك (نيكي أوكووك) قضيتها لأجل الاقتصاد التعاوني وتوضيح الرؤية عن قدرة الطبقة العاملة على تنظيم الشركات التي يعملون فيها وامتلاكها لاتخاذ القرارت لنفسهم والاستمتاع بثمرة عملهم.

كيف تبني شركة لا يفوز فيها إلا أفضل الأفكار؟ | راي داليو Sep 06, 2017

ماذا لو تمكنت من معرفة رأي العاملين لديك بك وما الذي يحبونه بالفعل؟ راي داليو ينشيء بيئة عمل مستخدما الشفافية المطلقة وخوارزميات اتخاذ القرار للاستفادة من أجدر الأفكار حيث سيتمكن الناس من قول ما يريدون وما يعتقدونه فعلا، حتى لو وصل الأمر لانتقاد رئيسهم في العمل. تعرف أكثر عن كيف ساعدت هذه الاستراتيجيات داليو في إنشاء واحدة من أكثر صناديق التحوط نجاحا وكيف يمكنك تسخير قوة صنع القرار الجماعي المستند على البيانات.

السبب الحقيقي لإختفاء وظائف التصنيع. | أوجي بيكادو. Sep 14, 2017

لقد سمعنا الكثير من الخطابة في الآونة الأخيرة مما يوحي بان البُلدان مثل الولايات المتحدة تَخسر وظائف التصنيع لأسواق أقل تكلفة مثل الصين والمكسيك وفيتنام وهذا يعني أن الحمائية (سياسة الحماية الجمركية) هي أفضل وسيلة للمضي قُدماً. ولكن لم تختفي تلك الوظائف للأسباب التي ربما تفكر بها. فيقول أخصائي الحدود والخدمات اللوجستية: أنه يقدم لنا فحصاً حقيقياً حول ما تبدو عليه التجارة العالمية، وكيف تساعدنا الحماية المشتركة والحدود المطلقة علي تقديم منتجات ذات جودة أعلي بتكاليفٌ أفل.

كيف يمكن لأفريقيا أن تستخدم معرفتها التقليدية لإحراز التقدم | تشيكا إزيانيا-إسيوبو Oct 09, 2017

ترغبُ تشيكا إزيانيا-إسيوبو في رؤية الأفارقة يطلقون العنان لطاقاتهم وإبداعاتهم الكامنة من خلال اعترافهم بأهمية معارفهم التقليدية الحقيقية الأصيلة. في هذه المحادثة الفعالة للغاية، تشاركنا تشيكا أمثلة من المعرفة الأفريقية غير المستغلة في الزراعة وصنع القرارات، وتدعو شعوب أفريقيا لإحراز تقدم عن طريق تصديق واحترام واقعهم.

لماذا وظائف المستقبل لن تكون مثل العمل؟ | دافيد لى Oct 11, 2017

لقد سمعنا جميعا أن الروبوتات سوف تأخذ وظائفنا - ولكن ماذا يمكننا أن نفعل حيال ذلك؟ يقول خبير الابتكار ديفيد لي أننا يجب أن نبدأ تصميم الوظائف التي تكتشف مواهبنا الخفية والشغف - الأشياء التي نقضى عطلات نهاية الأسبوع في القيام بها - لإبقائنا ذات الصلة في عصر الروبوتات. يقول لي: "ابدأ في سؤال الناس عن المشاكل التي كانوا مصدر إلهام لهم لحلها وما هي المواهب التي يرغبون في جلبها للعمل". "عندما تدعو الناس إلى أن تكون أكثر من ذلك، فإنها يمكن أن تدهش لنا مع ما هو أكثر من ذلك بكثير يمكن أن يكون."

كيف أصبحت رائد أعمال في عمر السادسة والستين | بول تازنر Oct 16, 2017

لا يتأخر الوقت أبداً لتعيد اكتشاف نفسك. تعلم هذا من بول تازنر، بعد أن عمل بشكل مستمر لصالح أشخاص آخرين لمدة 40 عاماً، أنشأ شركته الخاصة في عمر السادسة والستين، دامجاً فكرته للعمل مع خبرته وشغفه. بول ليس وحيداً في هذا الأمر، كما يشاركنا بول في هذا الحديث القصير، والممتع والملهم، يستمر كبار السن بشكل متزايد بإشباع غرائزهم الريادية، ويرون نجاحات عظيمة.

العصر الجديد للشركات الإحتكارية | مرغريت فيستاغير Oct 18, 2017

تريد مرغريت فيستاغير جعل الأسواق الأوروبية قادرة على المنافسة - وهذا هو السبب في قيامها ، نيابةً عن الاتحاد الأوروبي ، بتغريم غوغل مبلغ 2.8 مليار دولار بسبب مخالفة قواعد مكافحة الاحتكار ، وطالبت شركة Apple بضرائب قيمتها 15.3 مليار دولار، و التحقيق مع مجموعة من الشركات ، من Gazprom إلى Fiat ، لممارساتهم المنافية للمنافسة النزيهة. في حديثها عن وضعية التجارة العالمية ، تشرح لماذا تحتاج الأسواق إلى قواعد واضحة - وكيف يمكن حتى للشركات الأكثر ابتكارًا أن تصبح مشكلة عندما تصبح مهيمنة . "المنافسة الحقيقية والعادلة لها دور حيوي تلعبه في بناء الثقة التي نحتاجها للحصول على أفضل ما في مجتمعاتنا" ،تقول فيستاغير . "وهذا يبدأ بتطبيق قواعدنا".

الفُرص الخفية للإقتصاد غير الرسمي | نيتي بان Nov 20, 2017

تدرس نيتي بهان الدراسات الاستراتيجية التجارية لأسواق إفريقيا غير الرسمية: أي المتاجر الصغيرة والمواقف والحرفيين المَهرة والعمال الذين هم المحرك الخفي الذي يحافظ علي إقتصاد القارة علي التوالي. إنها مغرية للتفكير في هؤلاء العمال والمتهربين من الضرائب وحتى المجرمين-- --ولكنها تصنع قضية وهي أن هذا القطاع المزدهر من الإقتصاد المشروع ويستحق الاستثمار فيها. إذا فعلنا هذا، وقالت أننا قد ننشئ الآلاف من الوظائف الأخرى. تقول بان "هذه هي البذور الخصبة للشركات والمؤسسات". "فهل يمكننا أن نبدأ بالاعتراف بهذه المهارات والمهن؟"

كيف نستطيع إنهاء التحرش الجنسي في العمل | جريتشن كارلسون Nov 06, 2017

عندما افصحت جريتشن كارلسون عن قصتها مع التحرش الجنسي في مكان العمل، ألهم هذا السيدات في كل مكان و جعلهم يستعيدوا قوتهم و يخبروا العالم ماذا يحدث معهن. في حديث لافت للنظر و صامد، تحدثت عن قصتها و اوضحت ثلاث أشياء محددة يمكننا القيام بهم لخلق مكان عمل أكثر أمان.

خطة جريئة لتوفير السكن لـ100 مليون شخص | غوتام بهان Dec 11, 2017

(مومباي)، و(دلهي)، و(تشيناي)، و(كلكتا)، تشترك كل المدن في (الهند) في شيء رائع: ترحب بالناس الذين يأتون إليها بحثًا عن العمل. ولكن ما عواقب انفتاح وقبول كهذا؟ للأسف، يؤدي ذلك إلى حدوث أزمة إسكان لـ100 مليون شخص تقريبًا، وكثيرًا منهم ينتهي به الحال بالعيش في مستوطنات غير رسمية. (غوتام بهان)، خبير وباحث بالمستوطنات البشرية، يتوصل إلى حل جريء لهذه المشكلة. يشاركنا برؤية جديدة لـ(الهند) الحضرية حيث يمتلك الجميع منازل آمنة ومتينة.

كيف تمول الحقائب المقلدة الإرهاب والمنظمات الإجرامية | اليستر جراي Dec 06, 2017

ماهو الضرر من شراء حقيبة مزيفة او ساعة مقلدة؟ وفقََا للمحقق المختص بالتزوير اليستر جراي، التزوير يمول المنظمات الإرهابية والإجرامية. اعرف اكثر عن أسواق التزوير السرية بقيم الترليون دولار -- من المنظمات الإجرامية التي تستخدم الأطفال لصنع منتجاتها -- وأيضاً الخطوات التي تستطيع إتّباعها للمساعدة في إيقاف ذلك. "دعونا نسلط الضوء على قوى التزوير المظلمة المخفية عن أنظار الجميع"، يقول غراي.

حجة خبيرة اقتصادية لحماية كوكب الأرض | ناوكو ايشي Jan 22, 2018

نتقاسمُ جميعًا كوكب واحد، ونتفسُ نفس الهواء، ونشرب نفس المياه ونعتمدُ على نفس المحيطات والغابات والتنوع الأحيائي. الخيبرة الاقتصادية ناوكو إيشي في مهمة لحماية هذه الموارد المشتركة، المعروفة باسم المشاعات العالمية (الموارد العالمية المشتركة)، والتي هي حيوية من أجل بقائنا على قيد الحياة. في حديثٍ صريح حول سلامة كوكب الأرض، تستعرضُ إيشي أربعة أنظمة اقتصادية نحتاجُ إلى تغييرها لسلامة الموارد العالمية المشتركة، وتصنعُ حجة لنوع جديد من العقد الاجتماعي مع الأرض.

قصص نجاح من أول مركز للعمل في كينيا | كاماو قاشيقي Dec 13, 2017

أفريقيا في حاجة إلى مهندسين، ولكن طلاب الهندسة غالباً ما ينتهي بهم الأمر بالعمل في شركات مراجعة الحسابات والبنوك . لماذا؟ كاماو جاتشيغي يتوقع أن السبب هو أنهم لا يملكون الأماكن أو الموارد اللازمة لاختبار أفكارهم وبدء العمل لحل هذه المشكلة، جاتشيغي أنشأ مجمع أدوات مركز عمل وبرنامجا لتوفير معدات بيئة لتجربة النماذج الأولية بشكل سريع للمحترفين والذين لا يملكون معرفة مسبقة بالهندسة. في هذه المحادثة التطلعية، هو يشاركنا بعض المشاريع الأستثنائية والابتكارات القادمة من معمل التصنيع في كينيا.

تريد أن تكون أكثر إبداعًا؟ اذهب في جولة مشي | ماريلي أوبيزو Jan 11, 2018

أثناء محاولة إنتاج فكرة جديدة، قد يصل أحدنا إلى مرحلة العجز. لكن وطبقًا لدراسة أُجريت من قبل عالمة السلوك والتعلم "ماريلي أوبيزو"، فإن الذهاب في جولة مشي قد يكون الحل لإطلاق العنان لإبداعك. في هذه المحادثة الممتعة والقصيرة، تشرح أوبيزو كيف يمكن للمشي مساعدتك للاستفادة لأكبر قدر ممكن من العصف الذهني.

شاهد كيف يعيش بقية العالم حسب الدخل | أنا روسليغ رونلند Jan 18, 2018

كيف يبدو إذا نظف أحدنا أسنانه في السويد وإذا رقد أحدنا في رواندا؟ تطلب آنا روسلينغ لنا جميعا للبحث عنه، ولهذا الصدد أرسلت مصورين إلى 264 بيتًا في خمسين دولة (والعدد في ازدياد) ليوثقوا من أفران وحمامات وسرائر وتماثيل وما إلى ذلك في تلك المنازل التي يوفرونها حسب دخلهم في جميع أنحاء العالم. قم بتصفح الحياة لعائلات في لاتفيا وبوركينا فاسو وبيرو كما أنها تبين قوة عرض البيانات لتساعدنا على اكتساب فهم أفضل عن العالم.

فوائد عمل الخير | ويندي وودز Jan 23, 2018

الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها القيام بإحداث تغيير فعلي للمشاكل التي تعد تحدياً في وقتنا تتمثل من خلال "جعل العمل يقوم باجتراح الحلول للمشكلات " كما تقول ويندي وودز في مجال التأثير الاستراتيجي الاجتماعي. وشاركت وودز بحزمة من البيانات التي جمعتها بالتحدث عن طريقة جديدة لتقييم أثر الجهات الفاعلة في أي عمل وأثر ذلك على المجتمع لتقوم بعد ذلك بتعديلها وفقاً للأقل ضرر ممكن وحسب بل دورها في تحسين كل شيء. يمكن للقارئ معرفة المزيدحول الكيفية التي يمكن للمدراء التنفيذيون من خلالها التحرك لأبعد من نطاق المسؤولية الاجتماعية لشركاتهم إلى مرحلة تسمى بـ" الأثر المجتمعي الكليّ" لكي تعمّ الفائدة على الشركة من جهة وعلى المجتمع من جهة أخرى.

العنصر المدهش الذي يجعل الأعمال تدارُ بشكلٍ أفضل | ماركو ألفيرا Feb 13, 2018

ماذا بشأن الإججاف؟ سواء لم يتم دعوتك لحضور حفل زفاف صديق أو معاقبتك للحظ السيء أو ارتكاب خطأ غير مقصود، فغالبًا ما يجعلنا الإجحاف منزعجين لدرجة أننا لا نستطيع التفكير بشكل سليم. وهي ليست قضية شخصية فقط - إنها أيضا سيئة للأعمال كما يقول ماركو ألفيرا. ويشرح كيف تعمل شركته على إحداث ثقافة للعدالة - وكيف أن الاستعانة بشعورنا الفطري لما هو صواب وخطأ يجعل الموظفين أكثر سعادة ونحصلُ على نتائج أفضل.

السر إلى فرص عظيمة؟ الشخص الذي لم تلتقي به بعد | تانيا مينون Feb 16, 2018

أحياناً نجد أنفسنا عالقين في دائرة اجتماعية ضيقة مع نفس الاشخاص. ما هي العادات التي تقيدنا، وكيف من الممكن كسرها؟ عالمة النفس التنظيمي تانيا مينون تركز كيف يمكننا أن نكون قاصدين في توسيع كوننا الاجتماعي - وكيف يمكن أن تقودنا إلى أفكار وفرص جديدة

هل تعرف حقًا لماذا تفعل ما تفعل؟ | بيتر جوهانسون Mar 06, 2018

يجري عالم النفس التجريبي بيتر جوهانسون أبحاثًا حول عمى الاختيار... وهي ظاهرة أننا نحاول إقناع أنفسنا بأننا نحصل على ما نريده، حتى عندما لا نكون كذلك. في محادثة توسع المدارك، شارك بيتر تجارب (مصممة بالتعاون مع السحرة!) تهدف إلى الإجابة على السؤال: لماذا نفعل ما نفعل؟ النتائج لها آثار كبيرة على طبيعة معرفة الذات وكيف نتفاعل في مواجهة التلاعب. ربما لا تعرف نفسك كما تعتقد.

تبحث عن وظيفة؟ سلط الضوء على قدرتك، وليس خبرتك | Jason Shen Feb 20, 2018

عدد قليل جدا منا يحتفظ بالوظائف التي تطابق تجاربنا السابقة أو ما درسناه في الكلية. لنأخذ المتحدث Jason Shen؛ درس علم الأحياء لكنه أصبح فيما بعد مدير منتج في شركة تكنولوجيا. في هذا الحديث السريع عن الإمكانات البشرية، يشارك شن بعض الأفكارالجديدة عن كيف يمكن للباحثين عن عمل أن يجعلوا أنفسهم أكثر جاذبية - ولماذا يجب على أصحاب العمل البحث عن القدرات لا على الشهادات.

لست بحاجة أن تكون خبيرًا كي تحل مشاكل عظيمة | تابيوا تشيويوي Feb 23, 2018

عندما كان يقود سيارته إلى جوهانسبرغ، لاحظ تابيوا تشيويوي غيمة هائلة من تلوث الهواء تحيط بالأجواء حول المدينة. استرعى هذا انتباهه ولكنه لم يكن خبيرًا في البيئة، وعليه فقد أجرى بعض الأبحاث التي أظهرت أنه تقريبًا 14 بالمائة من حالات الوفيات في العالم عام 2012 كانت بسبب تلوث الهواء المحيط. مستعينًا بمعرفته ودافعه لفعل شيء حيال هذا، قام تشيويوي وزملاؤه بتطوير منصة تكتشف اتجاهات التلوث وتساعد مصممي المدن على اتخاذ قرارت أفضل. "في بعض الأحيان، يمكن لمجرد رأي جديد، أو مهارة واحدة جديدة، أن تقوم بتغيير الوضع بشكل صحيح إلى شيء رائع أن يحدث." تشيويوي قال، مستكملًا "لكن لابد أن تتمتع بالجسارة الكافية لتحاول"

هل أنت بحاجة لفكرة جديدة؟ ابدأ بما هو معروف لديك. | فيتوريو لوريتو Mar 22, 2018

من أين تأتي الأفكار الجديدة؟ للإجابة على هذا السؤال، يأخذنا "فيتوريو لوريتو في رحلة نحو اكتشاف طريقة حسابية محتملة تفسر طريقة نشوء الأفكار الجديدة. اعرف أكثر عن "الإبداع في إطار الفرص الممكنة في زمن معين"، ملتقى الطرق بين الواقع والممكن، وكيف تساعدنا دراسة العملية الحسابية التي تنتج الأفكار الجديدة على تفسير ومعرفة كيف نصنع الأفكار الجديدة.

لحل أكبر مشاكل العالم، استثمر في النساء والفتيات | موسيمبى كانيورو Mar 08, 2018

بصفتها الرئيس التنفيذي للصندوق العالمي للنساء، تعمل موسيمبي كانيورو لدعم النساء وأفكارهن حتى يتمكنوا من التوسع والنمو. إنها تعرّفنا بالمفهوم الماراغولي "اسيريكا" -- وهي طريقة واقعية للحياة تتضمن المسؤولية المتبادلة للعناية ببعضنا البعض -- وهو أمر تراه النساء تمارسنه في جميع أنحاء العالم. وهي تدعو أولئك الذين لديهم المزيد لإعطاء المزيد للأشخاص الذين يعملون على تحسين مجتمعاتهم. تقول كانيورو: "تخيل ما سيبدو عليه إذا احتضنت (اسيريكا) وجعلتها حياتك الأساسية. ما الذي يمكن أن نحققه لبعضنا البعض؟ للبشرية؟" دعونا نعرف -- معًا.

منزلي الذي تبلغ قيمته 500$ في "ديترويت"-- وجيراني الذين ساعدوني في إعادة بنائه | درو فيلب Apr 03, 2018

في عام 2009، اشترى الصحفي وكاتب الأفلام "درو فيلب" منزلًا متهدما في "ديترويت" بمبلغ 500$. بعدها بأعوم قليلة، قام بتغيير الديكور الداخلي للمنزل وأزال أكوام القمامة المتكدسة في الغرف. لم يتعلم فقط كيف يصلح منزلًا بل تعلم أيضًا كيف يبني مجتمعًا. في ثناء وتقدير للمدينة التي يحبها، يحدثنا "فيلب" عن "أصول الجيرة الحسنة" ويؤمن بقوة أننا "نملك السلطة خلق عالم جديد أفضل إذا عملنا معًا وأننا نستطيع القيام بذلك بأنفسنا إن رفضت حكوماتنا القيام بذلك."

اقتصادات التشارك القديمة في أفريقيا - ولماذا يجب أن نتوسع فيها | Robert Neuwirth May 17, 2018

نتشارك العديد من الأشياء هذه الأيام، من انتقالنا إلى منازلنا وغير ذلك، بمساعدة الأجهزة الرقمية. وعلى الرغم مما يبدو عليه اقتصاد المشاركة من حداثة وتطور، فقد كان موجودًا في أفريقيا منذ قرون، وفقًا للمؤلف روبرت نويرث. وهو يعرض هنا أمثلة مذهلة - مثل التدريب الذي يعمل كرأس مال استثماري مولّد محليًا وأنظمة تخصيص المياه النادرة - ويقول أنه لو أمكننا نشر وتوسيع نطاق هذه النماذج، فسيمكنها مساعدة المجتمعات على النهوض.

كيف تحول مجموعة من الغرباء لفريق؟ | إيمي إيدموندسون May 24, 2018

تقوم البروفيسور إيمي إيدموندسون بدراسة "العمل ضمن فريق" حيث يجتمع الناس سريعاًً وبالعادة مؤقتاً لحل المشاكل الصعبة والجديدة والغريبة. تذكر لنا قصص عن الفرق مثل إنقاذ 33 عامل مناجم محتجزين تحت نصف ميل من الصخور في تشيلي في عام 2010، وتشاركنا إيدموندسون العناصر التي نحتاجها لتحويل فريق من الأشخاص المختلفين إلى فريق سريع التفكير يمكنه أن يجد الحل ويستجيب للصعوبات.

صمّموا اقتصادات قوية قائمة على الازدهار وليس على النمو | كيت روورث May 14, 2018

ما هو تصورك عن اقتصاد عالمي نافع يتميز بالاستدامة. تتصوره كيت رورث، أستاذة الاقتصاد بجامعة أكسفورد أنه أشبه بـ "كعكة دائرية"! استمع لكلمتها الاستثنائية التي ستفتح عينيك وتشرح لك كيفية انتشال بلادنا من الهُوَّة - حيث لا يستطيع الناس الوصول لحاجاتهم الأساسية - وكيفية بناء اقتصادات متجددة، ومتوزعة، وضمن امكانيات الكوكب البيئية.

كيف تغير الترفيه على يد نيتفليكس--وإلى أين يتجه | رييد هاستينج Jun 21, 2018

نيتفليكس قام بتغير عالم الترفيه--أولًا عن طريق الدي في دي من خلال طريق البريد الإلكتروني،من ثَم عن طريق ارسال و استقبال البيانات في الإعلام ومرة أخرى من خلال برامجهم المثيرة التابعة لهم مثل"أورانج إز ذا نيو بلاك"و"سترانجر ثينجز"--والآن دون النظر إلي الخطوات الخطرة التي قام بها. في حديث مع أمين عام تيد كريس أندرسون، الشريك والمدير التنفيذي لنيتفليكس رييد هاستنجي في نقاش حول الثقافة الداخلية الجريئة التي تمتلكها الشركة، الحلول الحسابية القوية التي تقود نظام التوصية الخاصة بهم، المحتوي الذي يقدر بـ8 مليار دولار الذي يستثمرونه فيه هذا العام و دعمه السخي لمنظمات التعليم المُبتكر، وأكثر من ذلك بكثير.

لماذا سر النجاح هو تحديد الأهداف الصحيحة؟ | جون دوير Jun 11, 2018

يخذلنا قادتنا ومؤسساتنا، ليس دائماً لأنهم سيؤون أو غير أخلاقيين، يقول جون دوير، أحيانا، لأنهم ببساطة يقودونا تجاه أهداف مغلوطة. في هذه المحادثة العملية، دوير يوضح لنا كيف نعود للمسار الصحيح بـ "الأهداف والنتائج الرئيسية" او الـ "OKRs؛" نظام تحديد الهدف الذي وُضع بواسطة محبي جوجل، "إنتل،" و"بونو" لكي تُنشأ وتُنفذ الأهداف الجريئة. تعلم أكثر كيف أن إنشاء الأهداف الصحيحة يعني الفرق بين النجاح والفشل، وكيف يمكننا استخدام "OKRs" لكي نُبقي أنفسنا وقادتنا عرضة للمحاسبة دائماً.

النمو السريع للإنترنت الصيني...وإلى أين يتجه | غاري ليو Jul 09, 2018

نمت شبكة الإنترنت الصينية بوتيرة مذهلة، فقد أصبح عدد مستخدميها الآن، يفوق عدد سكان الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وروسيا وألمانيا وفرنسا وكندا مجتمعين. ويقول غاري ليو، المدير التنفيذي لصحيفة " ساوث تشاينا مورنينغ بوست"، إنه رغم عيوبها، فإن مستوى حياة السكان الذين تم نسيانهم في الماضي قد تم رفعه بشكل لا رجعة فيه. وفي حديث شيّق، شرح ليو بالتفصيل كيف تطورت صناعة التكنولوجيا في الصين، بدءًا من الابتكارات، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي لتطوير السفر بالقطارات، إلى المستوى الديستوبي، مثل تصنيف الرصيد الاجتماعي الذي يكافئ المواطنين ويقيدهم على حد سواء.

كيفية تدريب الموظفين على إجراء محادثات صعبة | تاميكيا ميزلادي سميت Jul 20, 2018

حان الوقت للاستثمار في التدريب المباشر الذي يمكّن الموظفين من إجراء محادثات صعبة، كما تقول تاميكيا ميزلادي سميت في حديث ذكي مثير. تشارك سميث برنامج تدريب في مكان العمل يسمى "I’m G.R.A.C.E.D" والذي من شأنه أن يلهم الرؤساء والموظفين على حد سواء للتواصل بحيث يتم ذلك بالتعاطف والاحترام. خلاصة القول: دع الناس يعرفون دائمًا سبب أهمية عملهم.

المجازفات الصغيرة التي تزيد من حظك | تينا سيلج Aug 14, 2018

"نادرًا ما يكون الحظ منفردًا ودراميًا كصاعقة البرق؛ فهو أقرب إلى الرياح التي تهب باستمرار. والتقاط المزيد منه أمر سهل لكنه ليس واضحًا." في هذا الحديث تشاركنا تينا سيلج أستاذة الهندسة فى جامعة ستانفورد ثلاث طرق غير متوقعة تزيد من حظك وقدرتك على ملاحظة واغتنام الفرص.

لا تفشل بسرعة - افشل بانتباه | ليتيسيا غاسكا Aug 23, 2018

إننا نحتفل برواد الأعمال الجريئين الذين قادتهم براعتهم إلى النجاح ، ولكن ماذا يحدث لأولئك الذين يفشلون؟ في كثير من الأحيان ، يدفنون قصصهم من العار أو المهانة - ويفوتون فرصة ثمينة للنمو، كما تقول المؤلفة ورائدة الأعمال ليتيسيا غاسكا. في هذا الحديث المفكري، تدعو غاسكا رواد الأعمال إلى الانفتاح على اخفاقاتهم، تدافع عن استبدال فكرة "الفشل السريع" بشعار جديد: افشل بانتباه.

لنكن صادقين بشأن مشاكلنا المالية | تامي لالي Aug 31, 2018

إن الكفاح من أجل وضع الميزانية وإدارة الشؤون المالية أمر شائع... لكن التحدث بصراحة وبانفتاح حوله ليس كذلك. لماذا نُخفي مشاكلنا المالية؟ في هذا الحديث الشخصي والمدروس، تشجعنا تامي لالي على التحرر من "الخجل من المشاكل المالية" وتبين لنا كيفية وقف مساواة حساباتنا المصرفية مع احترام الذات وتقديرها.

كيف أخذ التنوع والشمول بمأخذ جدي في مكان العمل؟ | جانيت ستوفال Aug 22, 2018

في كل درجة من السلم الوظيفي في الشركات - وحيث أن الدروس التي نتعلمها عن التنوع في العمل تقوم في الواقع بتحويل الأشياء التي نقوم بها، ونفكر بهاونقولها خارج المكتب. كيف نحقق ذلك؟ في هذا الحديث الصريح، تشارك جانيت ستوفال، المدافعة عن الشمول، خطة عمل مكونة من ثلاثة أجزاء لإنشاء أماكن عمل يشعر فيها الناس بالأمان ومن المتوقع أن يكونوا ذواتهم الأصيلة غير المقيدة.

3 طرق يمكن للشركات أن تحارب بها تجارة الجنس | نيكي كليفتون Sep 06, 2018

شراء الجنس لا يحصل فقط في ساعات متأخرة من الليل في زوايا الشوارع المظلمة من المدينة - إنها تحصل أيضاً على الإنترنت، في منتصف وقت العمل، باستعمال موارد الشركة ومصادرها. في هذه المشكلة هناك فرصة، كما تقول المحامية نيكي كليفتون، لأن هذا يعني أن مجتمع العمل هو في موقع فريد ليثقّف ويحشد جهور موظفيه ليحارب التجارة بالجنس. في حديث شفاف، تلخص كليفتون كيف باستطاعة الشركات أن تساعد، من وضع سياسات واضحة وصولاً إلى توظيف الناجين من هذه الجريمة.

كيف يمكن للعملة المشفّرة خلق رؤوس أموال للشركات الناشئة | أشويني أنبوراجان Oct 09, 2018

تقول رائدة الأعمال (أشويني أنبوراجان) أننا نعيش في العصر الذهبي للابتكارات، لكن لم يواكب رأس المال المُجازف التطورات، والشركات الناشئة لا تتلقى التمويل اللازم لنموّها. في هذه المحادثة السريعة، تفصح أشويني عن كيف أصبحت شركتها جزءًا من طريقة جديدة كليًا لتنمية رأس المال، باستخدام ميزتي التعاون والعملة المشفرة.

سبب صعوبة بدء مشروع تجاري في إفريقيا - وكيفية تغييره | مجات ويد Oct 04, 2018

تقول الريادية مجات ويد: إن العديد من البلدان الأفريقية فقيرة لسبب بسيط: لقد خلقت الحكومات الكثير من العقبات لبدأ و إدارة مشروع تجاري. في هذا الحديث العاطفي ، تخترق وايد تحديات ممارسة الأعمال التجارية في القارة وتقدم بعض الحلول الخاصة بها - بينما تدعو القادة إلى القيام بدورهم أيضًا.

ثلاث طرق لتكون حليفًا أفضل في مكان العمل | ميليندا ابلر Oct 04, 2018

تعلمنا لنعتقد أن العمل الجاد والتفاني سيقودان إلى النجاح، لكن ليس الأمر دومًا كذلك. تقول الكاتبة والمناصرة ميليندا ابلر أن نوع الجنس والسلالة والأصل والدين والإعاقة والتوجه الجنسي هي من بين العديد من العوامل التي تؤثر على فرصنا، ويرجع الأمر لكل واحدٍ فينا لنكون حلفاء لهؤلاء ممن يواجهون التمييز. في هذه المحادثة العملية، تشارك ابلر ثلاث طرق لدعم الأشخاص ناقصي التمثيل في أماكن العمل. تقول: "لا يوجد عصا سحرية لتصحيح التنوع والشمول". وتضيف: "يحدث التغيير شخصًا واحدًا في كل مرة وتصرفًا واحدًا في كل مرة، وكلمة واحدة في كل مرة".

ماذا يمكن لجيل الألفية أن يتعلم من جيل طفرة الإنجاب داخل مكان العمل، والعكس | تشيب كونلي Oct 11, 2018

يقول المتعهد الفندقي تشيب كونلي، أنه ولأول مرة، لدينا خمسة أجيال في محل العمل في نفس الوقت. ماذا يحدث لو تعمدنا العمل معا؟ في هذه المحادثة المُيَسَّرة، يوضح كونلي كيف أن التنوع العمري في الشركات، يجعلها أقوى. ويطالب الأجيال المختلفة بتعليم بعضها البعض وتتبادل الحكمة والمعرفة في محل العمل.

كيف يمكن للمستثمرين الواعين اجتماعيًّا الضغط على الشركات للتغيير | فيناي شاندال Oct 22, 2018

من خلال محادثة تمزج بشكل متساو بين المرح والأهمية، يتشارك معنا المستشار فيناي شاندال قصص أهم المستثمرين النشطاء بالعالم، مبينا كيف يمكن للأفراد والمؤسسات اقتباس صفحة من كتاب الاستراتيجيات الخاص بهم والضغط على الشركات للقيام بتغيير إيجابي. حيث يقول شاندال: "من حقكم أن يتم تدبير أموالكم بما يتماشى مع قيمكم"، "استعملوا صوتكم، وثقوا أن الأمر مهم."

كيف تتخلى عن كونك شخصًا "جيدًا" وتصبح شخصًا أفضل؟ | دوللي تشو Nov 01, 2018

ماذا لو كان التزامك لتكون شخصًا جيدًا يعيقك من أن تكون شخصًا أفضل. الأخصائية الاجتماعية دوللي تشو وضحت الحيرة النفسية للسلوك الأخلاقي. كمثال لذلك "لماذا من الصعوبة الاعتراف بأخطائكم ورؤية أن أخطائكم هي الطريق لتصبحوا أشخاصًا افضل؟". "في كل مراحل حياتنا الأخرى، نمنح أنفسنا الفرصة للنمو ما عدا في هذه المرحلة، حيث تُعد الأهم." تقول دوللي تشو.

كيفية الاختلاف بشكل مُثمِر وإيجاد أرضية مشتركة | جوليا دار Nov 19, 2018

في بعض الأيام، يبدو أن الشيء الوحيد الذي يمكننا الاتفاق عليه هو أننا لا يمكننا... أن نتفق على شيء. امتدادًا لخلفيتها كبطلة عالم سابقة في المناظرة، تقدم جوليا دار ثلاث تقنيات لإعادة تشكيل الطريقة التي نتحاور بها حيث يمكننا الاختلاف على نحو مُثمِر وإيجاد أرضية مشتركة.. في محادثاتنا مع الأسرة على طاولة العشاء وأثناء اجتماعات العمل وفي حواراتنا الوطنية.

اعترافات متشافي من الإدارة التفصيلية | تشيه هوانغ Dec 03, 2018

فكر في الوقت الأكثر ارهاقاً في العمل. ربما لم يكن عندما بقيت في وقت متأخر أو عدت إلى المنزل من رحلة على الطريق - هناك احتمالات عندما كان هناك شخص ينظر على كتفك، ويراقب كل تحركاتك. "إذا كنا نعلم أن الإدارة التفصيليه ليست فعالة،فلماذا نفعلها؟" يسأل رجل الأعمال تشيه هوانغ. في حديث مضحك مليء بالحكمة والتواضع، يشارك هوانغ في علاج جنون الإدارة التفصيليه - وكيفية تعزيز الابتكار والسعادة في العمل.

كيف تجد الشخص الذي يساعدك على التقدم في العمل | كارلا هاريس Dec 13, 2018

يتم تقديم مكان العمل غالبا كمكان يعتمد على الجدارة، بحيث يمكنك النجاح فيه من خلال الالتزام بالتعليمات والعمل بجد. كارلا هاريس، المخضرمة في وول ستريت، أدركت مبكرًا هذه الخرافة. هل تتساءل عن الطريق الفعلي للتقدم؟ إنه الحصول على راع؛ شخص سيتحدث نيابة عنك في اجتماعات مغلقة عالية المستوى لا تتم دعوتك إليها بعد. تعلم كيفية تحديد وتطوير علاقة رعوية منتجة في هذا الحديث القوي الصريح.

كيف ستساعدنا "سندات الطفل" في إغلاق ثغرة الثروة | داريك هاميلتون Dec 18, 2018

العمل الجاد والمرونة والعزيمة يقودون للنجاح يقول الخبير الإقتصادي داريك هاميلتون أن هذه الرواية تمثل ما نظنه لكن الحقيقة هي أن فرصنا لتحقيق الأمن الاقتصادي متعلقة بوضعنا المادي الذي ولدنا معه أكثر من تعلقها بالجهد الذي نبذله. أدخل"سندات الطفل": حساب ثقة يصل حتى 60,000 دولار لكل مولود, بناءا على ثروة عائلته. اكتشف كيف أن هذا الاقتراح الجريء قد يساعدنا على تقليص عدم المساواة - ومنح كل طفل أموالا لأجل الأشياء المهمة مثل الذهاب للجامعة, شراء بيت أو بدء مشروع. يقول هاملتون:"بدون رأس مال، عدم المساواة محبوس"."عمدما يتعلق الأمر بالأمن الاقتصادي فإن الثروة هي البداية والنهاية."

كيفية التخلي عن العادات الإدارية السيئة قبل وصولها إلى الأجيال التالية من القادة | إليزابيث لايل Jan 03, 2019

تُعوّل الشركات على القادة المستقبليين لكي يتمكنوا من تولي الإدارة بشكل أسرع وأكثر مرونة وثقة أكثر من أي وقتٍ مضى، ولكن كيف يمكن لمديري المستويات المتوسطة أن يصعدوا السلّم المؤسسي في حين أنهم يواجهون أيضًا التحديات المتعلقة بالطريقة التي تسير بها الأمور دائمًا؟ تطرح خبيرة القيادة إليزابيث لايل منهجًا لكسر القواعد مع الارتقاء للمناصب العليا، وتشارك طرقًا إبداعية تمكن المنظمات من إفساح المجال أمام مديري المستوى المتوسط وإرشادهم لأنهم بحاجة لأن يشرعوا في تولي الإدارة بشكل مختلف.

ما هو الشيء الذي ترغبون في التخلي عنه لتغيير الطريقة التي نعمل بها؟ | مارتن دانويساسترو Jan 08, 2019

ما الذي يتطلبه الأمر لبناء فرق سريعة ومرنة ومبدعة لتحدي ثقافة العمل الراسخة؟ بالنسبة إلى الخبير مارتن دانويساسترو، يبدأ كل شيء بسؤال واحد وهو: "ما هو الشيء الذي ترغبون في التخلي عنه؟". يشاركنا الدروس التي تعلمها من الشركات على كلا جانبي موجة الابتكار حول كيفية هيكلة منظماتكم ليتمكن الأشخاص من كافة المستويات على اتخاذ قرارات سريعة والاستجابة للتغيير.

السبب الحقيقي لحصول صاحبات المشاريع على تمويل أقل | دانا كينزي Dec 20, 2018

تمتلك النساء 39٪ من جميع الأعمال في أمريكا، لكن صاحبات الأعمال يحصلن على 2٪ فقط من تمويل المشاريع. ماذا يسبب هذه الفجوة؟ دانا كينزي تشارك بحث يقترح أنه له علاقة بنوع الأسئلة التي تنطرح على مؤسسين الشركات الناشئة عندما يُدعون للترويج. سواء أن كنت تبدأ عمل جديد أو مجرد محادثة، تعلم كيف تميز أنواع الأسئلة التي تطرح عليك وكيف ترد بكفاءة أكثر.

طريقة ناجعة لإطلاق العنان لإبداعك الفطري | تيم هارفورد Jan 25, 2019

ماذا يمكننا أن نتعلم من أبرز مبدعي العالم؟ هم يعتمدون "تعدد المهام بطيء الحركة" ويعملون باستمرار على مشاريع مختلفة، وينتقلون من موضوع إلى آخر، حسب ما يمليه عليهم مزاجهم...دون الإحساس بضغط لتسريع هذه العملية. يشاركنا الكاتب (تيم هارفورد) كيف وجد مخترعون مثل آينشتاين وداروين وتويلا ثارب ومايكل كرايتون مصادر إلهامهم ومردوديتهم عبر تدريب عقولهم باعتماد أساليب مختلفة.

كيف نساعد "الوسط المنسي" لبلوغ إمكاناتهم القصوى | دانييل ر موس Feb 06, 2019

"الوسط المنسي": هم الطلاب وزملاء العمل والأشخاص العاديون الذين غالبًا ما يتم تجاهلهم لأنهم ليسوا مميزين ولا يمثلون مشكلة. كيف يمكننا تحفيزهم لبلوغ إمكاناتهم القصوى؟ من خلال مشاركة أعمالها في مساعدة الشباب على الوصول إلى الكلية والتخرج منها، تتحدانا الناشطة الاجتماعية دانييل ر موس للتفكير بعمق في من يستحق المساعدة والاهتمام، وتوضح لنا كيف نشجع هؤلاء في الوسط على رفع تطلعاتهم.

كيفية إجراء حواراتٍ بين أشخاص يتخالفون في الرأي | إيف بيرلمان Apr 08, 2019

في عالمٍ شديد الانقسام، كيف لنا أن نجري حوارات مستقرة بوضوحٍ وفضولٍ واحترام؟ تعرض الصحفية المحنكة (إيف ببيرلمان) "صحافة الحوار"؛ وهو مشروعٌ يقوم فيه الصحفيون بالوصول إلى صميم الانقسامات الاجتماعية والسياسية بهدف إجراء نقاشاتٍ بين أشخاصٍ يتخالفون في الرأي، لنرى ما حدث عندما جُمع أشخاصٌ لم يسبق لهم وأن التقوا -25 من الليبراليين من كاليفورنيا و25 من المحافظين من ألاباما- في سبيل إجراء حوارٍ بينهم في مسائل خلافية. تقول بيرلمان: "إن التواصل الحقيقي رغم الاختلاف هو الدواء الذي يحتاجه نظامنا الديموقراطي أمس الاحتياج".

أزمة القيادة وطريقة جديدة للمضي قدمًا | هالا تومسدوتر وبرين فريدمان May 08, 2019

كيف ينبغي أن تبدو القيادة الحديثة؟ تعتقد صاحبة المشروع ومرشحة الرئاسة الأيسلندية السابقة هالا توماسدوتير أن على زعماء العالم تغيير أساليبهم أو المخاطرة بأن يصبحوا غير ذي صلة. في محادثة مع أمينة المتحف برين فريدمان، توضح كيف يمكن لأي شخص أن يصعد ويحدث فرقًا، حتى لو لم يكن لديك قوة بعد. وتقول: "هناك قائد داخل كل فرد منا، وأهم عمل في الحياة هو إطلاق سراح ذلك القائد."

كيف توقفنا أنماط الأجيال أثناء العمل | ليا جورجيس Apr 24, 2019

الجيل الصامت، جيل طفرة المواليد، الجيل إكس، جيل الألفية والجيل زد، كلنا نعمل في سوق العمل معًا. كيف توقفنا افتراضاتنا عن العمل والتواصل معًا بفعالية؟ تشرح أخصائية النفس والاجتماع ليا جورجيس أن تشابهاتنا أكثر من إختلافاتنا وتقدم طرق للتفاعل في بيئة عمل متعددة الأجيال.

كيف يحتاج تويتر إلى التغيير | چاك دورسي Apr 17, 2019

هل يمكن إنقاذ تويتر؟ في حوار موسع مع كريس أندرسون ممثلاً لTED وويتني بنينجتون رودجرز، يناقش الرئيس التنفيذي لشركة تويتر جاك دورسي مستقبل المنصة، ويقرّ بوجود مشكلة المضايقات ومشاكل فيما يتعلق بالاعتدال، ويعرض بعض الحلول التي يأمل أن تجعل المحادثات صحيّة وقائمة على أساس من الاحترام المتبادل. ويتساءل دورسي: "هل نحن فعلا نقدّم شيئًا يقدّر الناس قيمته كل يوم؟"

الدليل المخالف للمدير التنفيذي | حمدي أولوكايا May 22, 2019

الربح والمال والمساهمون: تلك هي أولويات معظم الشركات اليوم. لكن ما الثمن؟ في نداءٍ لقادة الشركات حول العالم، يدعو حمدي أولوكايا مؤسس "تشوباني" إلى إنهاء دليل الأعمال القديم... ويشارك رؤيته لدليلٍ جديد "مخالف للمدير التنفيذي" يُبدّي الأشخاص على الربح. يقول: "هذا هو الفرق بين الربح وبين الثروة الحقيقية".

كيف تبني ثقتك بنفسك وتثيرها في الأخرين؟ | بريتاني باكنيت May 20, 2019

تقول: الثقة هي الشرارة الضرورية قبل كل شئ يأتي بعدها. تشاركنا المربية والناشطة بريتاني باكنيت في حديث ملهم ثلاث وسائل لفك شفرة الثقة، وكذلك حلمها بعالم تساهم فيه الثقة الثورية في تحويل أحلامنا الأكثر طموحاً إلى حقيقة..

الثورة الزراعية العالمية القادمة | بروس فريدريش May 21, 2019

يسبب إنتاج اللحوم التقليدية ضررًا لبيئتنا ومخاطر حالية للصحة العالمية، ولكن الناس لن يقللوا من تناول اللحوم حتى نمنحهم بدائل بذات التكلفة (أو أقل) وبذات المذاق (أو أفضل). وفي محادثة للتوعية، يوضح مبتكر الأطعمة وزميل TED بروس فريدريش المنتجات النباتية والقائمة على الخلايا والتي يمكن أن تتحول لصناعة اللحوم العالمية قريبًا، وطبق العشاء الخاص بك.

ثلاث طرائق لقياس قدرتك على التكيّف... وكيف تقوم بتحسينها | ناتالي فراتو Jul 05, 2019

حين تحدد المستثمرة ناتالي فراتو مؤسس الشركة الناشئ الذي تريد دعمه، فهي لا تبحث فقط عن الذكاء أو الكاريزما؛ بل تبحث عن القدرة على التكيّف. في هذه الخطبة الملهمة، تشارككم فراتو ثلاث طرائق لتقيّموا "معدل تكيفكم" - وتظهر لكم السبب وراء قدرتكم للاستجابة على تغيير حثيث.

كيف تطلب المساعدة وتحصل على نعم كإجابة | هيدي غرانت Jun 26, 2019

إن طلب المساعدة أمر صعب، لكن للمضي قدماً في الحياة علينا القيام بذلك كل الوقت. إذن كيف تشعر بالراحة عند قيامك بالطلب؟ في هذا الحديث المؤثر، تشارككم عالمة النفس الاجتماعي هيدي غرانت أربع قواعد بسيطة لطلب المساعدة والحصول عليها وجعل الطريقة مجزية أكثر للذي يقدم لك المساعدة أيضاً.

العلاقة الحقيقية بين عمرك وفرصة نجاحك | ألبرت لاسزلو بارباشي Jul 24, 2019

مدعومة بتحليل رياضي، يقوم ألبرت لاسزلو بارباشي ببحث الآليات الخفية التي تقود النجاح-- مهما كان مجال عملك -- ويكشف عن صلة مثيرة للاهتمام بين عمرك وفرصتك في جعلها كبيرة.

المهارات البشرية التي نحتاجها في عالم لا يمكن التنبؤ به | مارغريت هيفرنان Aug 01, 2019

كلما زاد اعتمادنا على التكنولوجيا لجعلنا أكثر كفاءة ، قل عدد المهارات التي نملكها لمواجهة الشيئ غير المتوقع ، كما تقول الكاتبة والمبادرة مارغريت هيفرنان. إنها تشاركنا في السبب أننا نحتاج إلى مهارات تقنية أقل والمزيد من المهارات البشرية الفوضوية-- خيال وتواضع وشجاعة - لحل المشاكل في الأعمال والحكومات والحياة في عصر لا يمكن التنبؤ به. وتقول: "نحن شجعان بدرجة كافية لاختراع أشياء لم نرها من قبل". يمكننا صناعة أي مستقبل نختاره.

سِرّ الرأسمالية الخبيث.. وطريقة جديدة للمضي قُدمًا | نيك هاناور Sep 13, 2019

إن ارتفاع مُعدّل عدم التكافُؤ الاجتماعي وعدم الاستقرار السياسي هو نتيجة مباشرة لِعُقود من النظريات الاقتصادية الفاسدة كما ذكَر رائد الأعمال "نيك هاناور". في حديثه المُستبصِر، يقوم بتفكيك مقولة أن "الطمع شئ جيد"، وأنها ليست فكرةً مُدمرة أخلاقيًا فقط، كما يصفها، بل خاطئة من الناحية العلمية أيضًا. ثم يقوم بطرح نظرية جديدة للنظام الاقتصادي أساسها هو التبادُلية والتعاوُن.

الابتكار هو الترياق المضاد للفساد | إيفوسا أوجومو Oct 04, 2019

يقول إيفوسا أوجومو: "إن التفكير التقليدي بشأن الفساد إنما يجري على نحوٍ ما مفـاده: إذا وضعت قوانينَ جيدة في مكانٍ ما ونفذتها بشكل جيد، فستزيد معدلات التنمية الاقتصادية ويهوي معدل الفساد. في الواقع، إن هذه معادلة رجعيّة". في هذه المحادثة الجذّابة، يقدّم أوجومو نمطًا جديدًا من التفكير بشأن قدرتنا على القضاء التام على الفساد حول العالم بالتركيز على شيءٍ واحد: الندرة. "إن المجتمعات لا تنمو لأنها تحد من الفساد،" بل وعلى حدّ قول إيفوسا، "إنها –أي المجتمعات- قادرةٌ على خفض معدلات الفساد بفضل نموها".

ما الذي يمكن أن يقدمه الخلاف البناء لمكان عمل | جيس كوتش Oct 30, 2019

هل لديك فكرة لجعل مكان العمل افضل؟ منظم العمل وزميل TED جيس كوتش يمكنها أن تريك كيفية تحويل هذا إلى أفعال. في هذا الحديث السريع قامت بشرح كيفية تاثير الصراع عندما يقوم الأشخاص بتنظيم ومجابهة وتغيير حياتهم العملية إلى الأفضل يمكن لها أن تكون مفيدة للعاملين وغير العاملين.

كيف تغيرون سلوكياتكم نحو الأفضل | دان أرئيلي Nov 18, 2019

ما هي الطريقة المثلى لجعل الناس يغيرون سلوكياتهم؟ في هذه المحادثة المضحكة المليئة بالمعلومات، يكشف عالِم النفس دان أرئيلي سبب اتخاذنا قرارات سيئة حتى عندما نعلم أنه لا يتعين علينا القيام بذلك، كما ويناقش عدة حيل يمكنها أن تجعلنا نقوم بالشيء الصحيح (حتى ولو كان ذلك لسبب خاطىء).

كيف نجعل عدم الكفاءة في صالحنا | إدوارد تينر Dec 10, 2019

هل يجعلنا هوسنا بالكفاءة أقل كفاءة؟ في هذه المحادثة الملهمة، يناقش الكاتب والمؤرخ إدوارد تينر فوائد ومخاطر رغبتنا الملحة لأن ننجز الأعمال بأسرع وقتٍ ممكن...ويقترح سبع طرق يمكننا فيها استخدام "عدم الكفاءة الملهمة" لنكون أكثر فاعلية.

دروس من الفطر حول الأسواق والاقتصاد | توبي كييرز Oct 30, 2019

عدم التكافؤ في الموارد هو واحد من بين أكبر التحديات، لكن هذا ليس خاصاً فقط بالإنسان، الفطر الذي يعيش في النبات وجذور الأشجار لديه استراتيجية في تبادل وسرقة وتجميد الموارد، يظهر تشابهاً ملحوظاً في قدرته ليكون انتهازياً (وأحياناً بلا رحمة) كل هذا في غياب الإدراك، في محادثة تأخذ العقل، عالمة الأحياء التطورية توبي كييرز تشاركنا ما تظهره شبكات الفطر وعلاقاته حول اقتصاد الانسان، وما الذي يمكن أن تخبرنا حول عدم التكافؤ.

مثال العمل التجاري للعمل مع نقادك الأشد صلابة | بوب لانجيرت Nov 04, 2019

باعتباره ممثل شركة (حسب قوله) ونائب رئيس سابق لتحقيق الاستدامة في ماكدوننالدز، يعمل بوب لانجيرت مع شركات وأقوى منتقديه لإيجاد حلول جيدة لكل من الأعمال التجارية والمجتمع. في هذه المحادثة القابلة للتطبيق، يشاركنا قصصًا عن فترة التحول التي دامت عقودًا من الزمن إلى استمرارية الشركة في ماكدونالدز بما فيها العمل مع الشركاء غير المرجحين مثل صندوق حماية البيئة ومعبد جراندين، كما يبين لنا كيف يمكن لخصومك أن يصبحوا أفضل مناصريك.

السبب وراء أن التسويق لعملك حسب نوع الجنس مضر | غابي باريوس Nov 15, 2019

ترى خبيرة التسويق غابي باريوس أنه غالباً ما تستهدف الشركات المستهلكين اعتماداً على نوع جنسهم، لكن هذا النوع من الأسلوب الإعلاني لا يؤدي للتكريس للصور النمطية قديمة الطراز فحسب بل إنه يضرّ بعملك أيضاً، وتشرح في هذه المحادثة الواضحة والقابلة للتطبيق، سبب عدم التأثير الجيد للتسويق اعتماداً على نوع جنس المستهلك كما تعتقدون، وتبيّن كيف يمكن للشركات إيجاد طرق أفضل للوصول للمستهلكين وتنمية علاماتها التجارية.

نحو قيادة تعاونية | لورنا ديفيس Dec 12, 2019

ما الفرق بين الأبطال والقادة؟ في هذه المحادثة المليئة بالبصيرة، تشرح لورنا ديفيس كيف أن تبجيلنا للأبطال يمنعنا من حل المشاكل الكبيرة - وتبين لماذا نحتاج إلى "الاعتماد المتبادل الجذري" لتحقيق التغيير الحقيقي.

كيف يمكن أن تساعد الأسواق عبر الإنترنت الاقتصاديات المحلية ولا تؤذيها | أمان دنوني Feb 11, 2020

يمكن أحيانًا لتنامي الأسواق عبر الإنترنت مثل أوبر وإير بي إن بي وأمازون تشكيل تهديد للشركات المحلية مثل سيارات الأجرة والفنادق ومحلات البيع بالتجزئة عن طريق سحب الوظائف أو تقليل الدخل للمجتمع. يقول المستشار الاستراتيجي، أمان دنوني، لكنه لا يجب أن يكون بهذه الطريقة. مشيرًا إلى أمثلة مثل جوجيك (أوبر الإندونيسي للدراجات البخارية) وجوميا (النسخة الأفريقية من أمازون)، شارحًا كيف أن بعض أماكن التسوق عبر الإنترنت تشمل مفاضلات متأنية، بدلًا من استبدال، اللاعبين الحاليين في الاقتصادات المحلية - وتعود الفائدة على الجميع على المدى الطويل.

دروس في الإدارة من أساليب العمل والفلسفة الصينية | فانغ روان Feb 25, 2020

إن إدارة الأعمال في الصين تتغير، هذا ما تقوله المستشارة الإدارية فانغ روان. اعرفوا كيف يتطلع أصحاب المشاريع الصينيون - الذين يتبعون منذ مدة طويلة التأكيدات الكونفوشية على السلطة والتنظيم - إلى اتباع الفلسفة الطاوية كي يصلوا إلى أسلوب قيادة حيوي وجديد يؤمن بأن الأشياء تتحول بشكل تلقائي وتصل بشكل طبيعي إلى الكمال عندما يتم دعمها وليس التحكم بها.

لتحدّي الوضع الراهن، ابحث عن متعاون بعيد | إبسيتا داسغوبتا Jan 02, 2020

في عالم معقد كثير التحديات، كيف نتأكد أن الناس غير التقليديين وأفكارهم تتطور؟ إبسيتا داسغويتا المديرة التنفيذية تقدّم مفهوم " المتعاون البعيد" أشخاص يريدون تحدي الوضع الراهن، وتوضح كيفية تعاونهم في خلق طرق جديدة من التفكير، والعمل

هل تريد تغيير العالم؟ إذن تعلم فن جمع التمويل | كارا لوجان برلين Dec 03, 2019

كيف يمكنك تمويل فكرة وجعلها حقيقة تدعم المجتمع وتغير العالم؟ خذ هذا التدريب السريع عن الفن الخفي وراء الجمع الناجح للتمويلات مع الخبيرة الاستراتيجية في مجال التنمية كارا لوجان برلين وهي تشارك الكيفية التي يمكن أن يتعلمها أي شخص في طلب المال، وكيف يحصل عليه بالفعل.

كيف يمكنك استغلال متلازمة المحتال لصالحك | مايك كانون بروكس Nov 26, 2019

هل سبق وأن شككت في قدراتك، وخشيت أن ينكشف أمرك على أنك "محتال"؟ يقول رجل الأعمال والرئيس التنفيذي مايك كانون بروكس، إن هذا يُدعى "متلازمة المحتال"، وأنت لست بالتأكيد وحدك في الشعور بذلك. في هذه المحادثة المضحكة، يشارك مايك كيف ساعدت تجاربه الخاصة في متلازمة المحتال على تمهيد الطريق لنجاحه - ويوضح كيف يمكنك استغلالها لصالحك أيضاً.

كيف يمكن للبشر والذكاء الاصطناعي أن يعملا معًا على إنشاء شركات أفضل | سيلفا دورانتو Jan 29, 2020

إليك هذا التناقض: بينما تحاول الشركات تحسين أعمالها باستخدام الذكاء الاصطناعي في المساعدة على اتخاذ قرارات مصيرية، تقوم بدون قصد بجعل نفسها أقل كفاءة. يدعو الخبير التقني في مجال الأعمال سيلفا دورانتون إلى منهج "الإنسان مع الذكاء الاصطناعي" - أي باستخدام نظم الذكاء الاصطناعي مع الإنسان وليس عوضًا عنه - ويشارك وصفة محددة تستطيع الشركات أن تتبناها من أجل توظيف ناجح للذكاء الاصطناعي بينما تبقي على البشر كعنصر فاعل.

نظرة حقيقية على السعر والابتكار ومن يقود الاقتصاد | ماريانا مازوكاتو Dec 11, 2019

من أين تأتي الثروة، من الذي يصنعها وما الذي يدمرها؟ في هذا الانغماس العميق في الاقتصاد العالمي، تشرح ماريانا مازوكاتو كيف فقدنا البوصلة عن معنى القيمة ولماذا نحتاج إلى إعادة التفكير في أنظمتنا المالية الحالية - بحيث يمكن توجيه الرأسمالية نحو مستقبل جريء ومبتكر ومستدام يعمل لصالحنا جميعاً.

كيف تتجنب التفكير في العمل خلال أوقات فراغك | غاي ونش Dec 19, 2019

يقول الأخصائي النفسي، غاي ونش: "تشعر بالإجهاد الشديد؟ ربما تمضي وقتًا طويًلا سرحانَ بشأن عملك". تعرّف على ثلاثة أساليب تهدف إلى مساعدتك في الاسترخاء واستعادة النشاط بعد العمل؛ ومن شأنها أيضًا إزالة توترات العمل وهواجسه المستقبلية.

لماذا لا يعادل الفوزُ النجاحَ دائماً | فالوري كوندوس فيلد Dec 20, 2019

شهدت فالوري كوندوس فيلد الكثير من النجاحات. كمدربة عريقة لفريق جمباز نساء جامعة كاليفورنيا، فازت فالوري ببطولة تلو الأخرى وأُشيد بقيادتها على نطاق واسع. في هذه المحادثة المُلهمة الصريحة -والمؤلمة في بعض الأحيان- تشارك فالوري السرَ وراء نجاحها. تلميح: ليس له علاقة على الإطلاق بـ"الفوز".

كيف تقضي على التحيز القائم على أساس الجنس في مكان عملك | سارة سانفورد Feb 25, 2020

تقدم خبيرة التكافؤ (سارة سانفورد) خطةً مصدقةً تساعد الشركات على تخطي النوايا الحسنة، باستخدام معايير تستند إلى بيانات معينة من أجل مواجهة التحيز اللاواعي بشكل فعال وتعزيز المساواة بين الجنسين...وذلك عن طريق تغيير طريقة عمل أماكن العمل، وليس تغيير طريقة تفكير الناس فقط.

سؤالان لتكشف عن شغفك وتحوّله لمهنة | نولين كيرابو Mar 26, 2020

ما هو شغفك؟ تتحدث صاحبة المشاريع الاجتماعية نولين كيرابو عن عملها في مساعدة الشباب المتسربين من المدرسة في أوغندا على تحويل شغفهم إلى أعمال مربحة، وتشارك السؤالين اللذين يمكنك أن تطرحهما على نفسك لبدء القيام بنفس الشيء.

تأثير التوتر في مكان العمل وكيفية الحد منه | روب كوك May 06, 2020

وفقاً لبعض الإحصاءات، يستنزف التوتر المرتبط بالعمل الاقتصاد الأمريكي ما يقارب 300 مليار دولار سنوياً- ويمكن أن يضرّ بإنتاجيتك وصحتك الشخصية أيضاً، كما يقول مؤيد العافية روب كوك. يشارك بعض الاستراتيجيات للمساعدة في إعادة صحتك العقلية والجسدية والعاطفية إلى المقدمة.

للتغلب على التحديات، توقف عن مقارنة نفسك بالآخرين | دين فيرنس May 18, 2020

عندما تتوقف عن مقارنة نفسك بالآخرين، يمكنك أن تنجز أمورًا عظيمة، كما يقول رياضي الكراسي المتحركة، دين فيرنس. يشاركنا كيف أنه وبعد خسارة ساقيه في حادثة، تكوّن لديه منظور جديد وقوي يرتكز على إعادة تعريف "معدّلاته الشخصية" والتحسّن التدريجي.

ماذا يعني فيروس كوفيد-19 لمستقبل التجارة والرأسمالية والنقد | دان شولمان، كوري هاجيم، ويتني بيننغتون رودجرز May 29, 2020

يقول دان شولمان، الرئيس التنفيذي لشركة PayPal، إن الرأسمالية بحاجة إلى ترقية، وتبدأ بدفع ما يكفي للناس للاستثمار الفعلي في مستقبلهم. ويناقش لماذا تحتاج الشركات إلى تنمية الثّقة للتعافي وإعادةِ البناء بعد جائحة كورونا (كوفيد-19)- وكيف يمكننا استخدام هذه اللحظة الحاسمة لخلق اقتصادٍ أكثر شمولاً وأخلاقية. (تم تسجيل هذه المحادثة الافتراضية، التي استضافتها أمينة الأعمال في TED، كوري هاجيم وأمينة الشؤون الجارية ويتني بنينجتون رودجرز، في 19 مايو 2020).

التكلفة الحقيقية للتبعية المالية | إستل جيبسون Jun 01, 2020

التخلي عن السيطرة على أموالك - طواعية أو غير ذلك - يمكن أن يتركك عاجزاً، وفي بعض الحالات، مقيداً في دائرة من سوء المعاملة. في هذه المحادثة الشخصية العميقة، تشارك المحاسبة جيبسون قصتها الخاصة في التعافي من التبعية المالية، حيث تقدم نصائح مفيدة وقابلة للتنفيذ لتمكين الآخرين الذين يرغبون في الحرية التي تأتي مع كونهم مسؤولين عن أموالهم الخاصة.

كيف تدعم شهود حوادث التحرش وتبني مكان عمل صحي | جوليا شاو Jun 02, 2020

ما يجعلك تتكلم -أو لا- عندما ترى شيئاً تعرف أنه خاطئ؟ عالمة الذاكرة جوليا شاو تشرح الحالة النفسية لمن يشهدون حوادث التحرش والتحيز في مكان العمل وتشارك خطوات قابلة للتنقيذ يمكن للشركات أن تبدي فعلها لدعم وإيصال أصواتهم.

خمس أفكار تبعدك عن العقبات التي تواجهها في العمل | أناستازيا بينرايت Jun 05, 2020

بغض النظر عن مجال عملك، لابد وأنك واجهت عقبات في العمل. في هذه المحادثة المضحكة والمترابطة جدًا، تعرض القائدة الاجتماعية أناستازيا بينرايت خمس أفكار يمكنك اتباعها للتعايش بشكل أفضل مع زملائك في العمل والتركيز على ما هو مهم حقًا.

الفوائد الاقتصادية المترتبة عن العمل من أجل المناخ | مارسيلو مينا Jun 08, 2020

مارسيلو مينا، وزير البيئة السابق في تشيلي، في مهمة لإنشاء اقتصاد خالٍ من الانبعاثات في بلاده بحلول عام 2050. في محادثة حول العمل المناخي، يناقش كيف يغير وباء كوفيد-19 خطة تشيلي الطموحة للتصدي للتغيير المناخي- ويشرح لماذا يحتاج تعافي البيئة إلى دعم من القادة السياسيين والمواطنين على حدٍ سواء. (تم تسجيل هذه المحادثة الافتراضية، التي استضافتها منسقة الشؤون الجارية في TED ويتني بنينجتون رودجرز والمنسق العالمي برونو جيوساني، في 26 مايو 2020.)

سر بقائي مُركزًا تحت الضغط | راسل ويلسون Jun 16, 2020

يُدرب الرياضيون أجسادهم على الجري بشكل أسرع والقفز لأعلى والرمي لمسافة أبعد - فلماذا لا يدربون عقولهم أيضًا؟ يتحدث الظهير الربعي راسل ويلسون لفريق سياتل سي هوكس قورتربك عن قوة "التفكير المحايد" الذي يساعده على الازدهار تحت الضغط (سواء في الميدان أو خارجه) - ويوضح كيف يمكنك استخدام هذه العقلية للقيام لاتخاذ القرارات الصحيحة في حياتك.

جمال وتعقيد القدرة على إيجاد أرضية مشتركة مع الآخرين | مات ترومبلي Jun 26, 2020

كيف يمكننا أن نختلف مع شخص آخر في وجهات النظر بشكل بنّاء ومحترم؟ يحكي لنا مؤسس الفرق مات ترومبلي في هذه المحادثة العميقة معنى "العدائية" -وهي الميل للتعصب إلى أفكارنا- ويخبرنا بأهمية الخطوة الأولى المتمثلة بإيجاد أرضية مشتركة يُمكن الاتفاق عليها عند حل أي نزاع أو صراع. يقول مات: "عندما تستطيع إيجاد أرضية مشتركة -حتى ولو كانت صغيرة جداً- مع الآخر، فهذا يسمح لك بفهم جمال وغرابة وتعقيد وعظمة الآخر".

الكرامة ليست امتيازًا، بل هي من حقوق العاملين | أبيجيل ديزني Sep 02, 2020

ما هو الغرض من الشركة؟ في هذه المحادثة الجريئة، تتخيل الناشطة وصانعة الأفلام أبيجيل ديزني عالمًا تتبنى فيه الشركات واجبًا أخلاقيًا بوضع مصلحة عمالها قبل مالكي الأسهم، وتدعو ديزني (وجميع الشركات) إلى تقديم الاحترام والكرامة والأجر المعيشي لكل من يعمل لديها.

شركات الوقود الأحفوري تعرف كيفية إيقاف الاحتباس الحراري. فلماذا لا يفعلون؟ | مايلز ألين Oct 10, 2020

يقول عالم علوم المناخ مايلز ألين، إن صناعة الوقود الأحفوري تعرف كيف توقف الاحترار العالمي، لكنها تنتظر من يدفع. بدلاً من الحظر التام على الوقود الذي ينبعث منه الكربون، وضع ألين خطة جريئة لشركات النفط والغاز لإزالة الكربون تدريجياً عن عملياتها مع عزل ثاني أكسيد الكربون في أعماق الأرض، بهدف الوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2050 وإنشاء صناعة التخلص من ثاني أكسيد الكربون التي تناسب الجميع.

كيفية القيادة في أزمة | آمي سي إدموندسون Oct 26, 2020

التواضع والشفافية والتصرف على وجه السرعة هي مفاتيح التوجيه الناجح للمؤسسة - كبيرة كانت أم صغيرة - من خلال التحديات التي تواجهك. تقدم الخبيرة في القيادة آمي سي إدموندسون نصائح وأمثلة واضحة لمساعدة أي قائد على الارتقاء إلى مستوى الحدث.

السر الذي يجعل منك عاملاً حراً ناجحاً | باكو دي ليون Oct 19, 2020

كثيراً ما يُخيّر العاملون بشكل حر بين الإبداع في عملهم أو جني المال. تدحض المستشارة المالية باكو دي ليون هذه الفكرة وتعطينا نصائح عملية في كيفية تحقيق التميّز عن الآخرين وجني المال الذي نستحق.

إعادة تصوّر الرأسمالية من أجل إنقاذ المناخ | ريبيكا هندرسون Oct 10, 2020

تقول الخبيرة الاقتصادية ريبيكا هندرسون: "إذا لم نعمل على معالجة تغيّر المناخ، فإن الأعمال التجارية ستتعرض للخسائر". في هذا الحديث الجريء، تصف كيف تعمل الرأسمالية غير الخاضعة للرقابة على زعزعة استقرار البيئة والإضرار بصحة الإنسان، كما تحث الشركات على الاضطلاع بمسؤولياتها والمساعدة في إصلاح أزمة المناخ التي تسببها. استمع إلى النموذج الذي يمكن أن تبدو عليه الرأسمالية المعاد تصوّرها، والتي تدفع فيها الشركات مقابل الأضرار المناخية التي تسببها.

كيفية تعزيز التنوع والشمولية في مجال العمل (وفي مجتمعك) | روزاليند ج. بروير Dec 03, 2020

عندما تفكر الشركات في التنوع والشمول ، فإنها غالبًا ما تركز على تلبية المقاييس بدلاً من بناء علاقات مع أشخاص من خلفيات متنوعة ، كما تقول روزاليند جي بروير ، مديرة العمليات في ستاربكس. في هذه المحادثة الأنيقة والواسعة النطاق مع منسقة الشؤون الجارية في TED ويتني بنينجتون رودجرز ، يدعو بروير القادة إلى إعادة التفكير فيما يتطلبه الأمر لإنشاء مكان عمل شامل حقًا - ويوضح كيفية إحداث تغيير حقيقي على مستوى القاعدة في مجالس الإدارة والمجتمعات على حدٍ سواء.

طريقة تخالف المنطق تمكنك من أن تصبح أكثر إقناعا | نيرو سيفاناثان Jan 05, 2021

ما هي أفضل طريقة لتوضيح نقطة جيدة؟ يقدم عالم النفس التنظيمي نيرو سيفاناثان درسًا رائعًا عن "تأثير التخفيف" ، وهو غرابة معرفية تضعف أقوى حالاتنا - ويكشف لماذا الإيجاز هو الروح الحقيقية للإقناع.

كيف يستجيب دماغك للقصص... ولمَ تُعتبر القصص مهمة للقادة | كارين إيبر Jan 14, 2021

كيف يكسب أفضل القادة وأصحاب الرؤى الثقة؟ هم لا يستعرضون البيانات فحسب... هم يروون قصصًا رائعة أيضًا. تزيل مستشارة القيادة "كارين إيبر" الغموض عن ما يجب القيام به لرواية قصص مؤثرة، وتوضح كيف بإمكان أي شخص تسخيرها لإنشاء التعاطف وإلهام تصرف ما.

خرافة الحضور بنفسك الأصلية الكاملة إلى العمل | جودي-اّن بيوري Mar 08, 2021

دعوات الاصالة في العمل تتطلب اشخاص شغوفين لديهم وجهات نظر جديدة ومنوعه، يتحدون طرق التفكير القديمة. ولكن في اغلب الاحيان تفشل ثقافة مكان العمل في دعم اصالة المحترفون ذوي الاعراق المختلفة والجماعات الاخرى المهمشة، تؤدي قبدلا من ذلك الى رد فعل عنيف و فرص أقل. تحدد الكاتبة جودي-اّن بيوري الخطوات تجاه فضح الامتيازات وتحققيق مساواة حقيقية في العمل -- وتناشد أولئك الاشخاص في مناصب قيادية لقبول مسؤولية التغيير.

علمتنا الجائحة 4 دروس عن العمل والحياة والتوازن | باتي ماكورد Mar 11, 2021

غيرت جائجة كوفيد-19 طريقة عملنا إلى الأبد. هل بإمكانها أيضًا تغييره إلى الأفضل؟ تستعرض المستشارة باتي ماكورد أربع أفكار جوهرية مستوحاة من أصحاب العمل والموظفين على حد سواء الذين تحولوا إلى العمل من المنزل، كما تشاركنا كيف يمكن للشركات استخدام ما تعلمته في الإغلاق لإعادة التفكير بطريقة إبداعية ومبتكرة لكيفية القيام بالعمل.

متعة التسوق وكيفية توفيرها عبر الأنترنت | نيميشا جاين Jan 26, 2021

التسوق هو أكثر من مجرد ما تشتريه، إنه بحث عن الكنز لاكتشاف شيء جديد، هو مفاوضة للحصول على عرض رائع ووقت تقضيه مع الأصدقاء والعائلة. لكن بالنسبة للكثيرين، حوّل التسوق عبر الإنترنت التجربة إلى حدث غير شخصي وغير مُرضٍ. هل هناك طريقة لاعادة السحر؟ مع أمثلة مثيرة من شركات في الهند وتايلاند والصين، يقدم لنا خبير المستهلك نيميشا جاين "التجارة التحاورية"، وهو نموذج جديد للبيع بالتجزئة يجمع بين راحة التجربة الرقمية واللمسة الشخصية للتفاعل الإنساني الحقيقي.

4 من الخرافات وسوء الفهم عن ممارسة الأعمال التجارية في أفريقيا | نومافا زانزاو Apr 13, 2021

الأعمال التجارية في أفريقيا تزدهر -- ولكن الشركات العالمية ضيعت الفرصة بالإنضمام، قالت خبيرة الأسواق النامية نومافا زانزاو. الإستعجال بالإنخراط في العمل التجاري بدون معرفة رغبات المستهلك،الأعمال التجارية تستخف بالمستهلك الأفريقي ويقومون بعمل إفتراضات مكلفة بشان التنوع الأفريقي، وعن تفضيلاتهم والقوة الشرائية، وتنشر بعض الأمور الأساسية للشركات لكيفية النجاح في القارة، زانزاو تفضح بعض الخرافات وسوء الفهم بشان أفريقيا ومواطنيها -- وتدعو الأعمال التجارية من الخارج للمشاركة في ثروتها .... بعض إجارء البحوث.

لماذا تفشل برامج التنوع المؤسسي - وكيف يمكن للتعديلات الصغيرة أن تخلق تأثيرا كبيرا | جوان سي ويليامز Apr 15, 2021

تنفق معظم الشركات في الولايات المتحدة مليارات الدولارات سنويًا على مبادرات التنوع والمساواة والشمول، ولكن غالبًا ما تكون مبادرات التحيزات هذه الدقيقة وغير الدقيقة في مكان العمل مكلفة -والأشخاص المعنيين بالمساعدة- من أجل نيل أهدافهم. وقد حددت خبيرة التنوع والمساواة والشمول جوان سي ويليامز خمسة أنماط من التحيز الشائعة والتي تسبب فشل البرامج فتقدم نهج مستند على البيانات لتحديد الأخطاء وتحقيق التقدم.

سبع أدوات لبناء مشروع تجاري يثق به الناس | ماركوس اغيار May 04, 2021

لماذا نثق ببعض الشركات وبعضها الآخر لا؟ باستخدام أمثلة من الواقع، مستشار الثقة الإلكترونية ماركوس أغيار يفك شيفرة نجاح أو فشل الثقة- ويقدم سبع أدوات لمساعدة القادة في تصميم شركة من الثقة داخل النظام البيئي لأعمالهم بهدف تحقيق نجاح على المدى الطويل.

في مدح الجمعيات التعاونية، عملاق الاقتصاد الخفي | أنو بوسا May 12, 2021

تقول الباحثة التعاونية أنو بوز: "هل تعتقد أن الرأس مالية قد تحطمت؟ جرب التعاونيات"، وتبين كيف تملك التعاونيات المشاريع التجارية. "هل تعتقد أن الرأسمالية معيوبة؟ جرب روح التعاون"، كما تقول الباحثة أنو بوسا. وهي توضح كيف يمكن للتعاونيات -الشركات التي يمتلكها أعضاؤها ويديرونها ويتحكمون فيها- أن تجني الأموال ويكون لها تأثير إيجابي على البيئة والمجتمعات المحلية. تقول بوسا إنه بفضل التعاونيات، يصبح إنجاز مشروع جيد والقيام بعمل صائب في نفس الوقت ممكنًا.

المسار المهني الأفضل ليس خطا مستقيما دائما | سارة إليس وهيلين توبر May 18, 2021

وتضع الحكمة التقليدية إطار المسار الوظيفي المثالي كسلّم خطي -- سلّم يتم تسلقه مع تركيز كامل للوصول إلى القمة. تدعوك مستشارتا التطوير الوظيفي سارة إليس وهيلين توبر لاستبدال هذا النموذج القديم والمحدود بمسار مهني "متعرج": مسارات نمو ديناميكية ومفتوحة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتك الفردية ومواهبك وطموحاتك. إعادة تفكير جذرية لأي شخص يشعر بأنه مقيد ومحدَّد بحدود سلم الشركة.

الاختبار المزور للقيادة | صوفي ويليامز May 28, 2021

المنحدر الزجاجي :تعبير عن تولي القيادة لتجد ان فرصك في النجاح قد حُدت حتى قبل أن تبدأ. تستكشف الناشطة في مجال المساواة صوفي ويليامز الأسباب المدعومة بالبحث وراء هذه الظاهرة في مكان العمل وكيف تؤثر بشكل كبير على المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا ، على الرغم من واجهة التقدم والشمول. تعرف على المزيد حول التحيزات والسلوكيات التي تجعل الناس عرضة للفشل - وما الذي يمكن فعله لجعل الطريق إلى النجاح في القيادة أفضل للجميع.

العواطف الكامنة وراء عاداتك المالية | روبرت أ. بيل. Jun 21, 2021

عاداتك المالية تكشف الكثير عنك: آمالك ومخاوفك وأحلامك وغيرها من الحقائق الشخصية العميقة التي قد لا تكون على دراية بها، كما يقول المحاسب روبرت أ. بيل. يشاركك كيف يمكن لتقييم سجل معاملاتك أن يكشف عن رؤى قيمة بشكل مدهش حول ما يدفعك إلى الإنفاق (والادخار) - ويقدم نصائح عملية حول كيفية إجراء "تدقيق عاطفي" لنفقاتك.

الصلة بين سن اليأس وعدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل | أندريا بيرشويتز Jul 13, 2021

الهبات الساخنة وآلام المفاصل والقلق والاكتئاب وصعوبة النوم - تؤثر أعراض انقطاع الطمث هذه التي لا ترحم بشكل مباشر على العمل ولكن غالبًا ما يتم تجاهلها وعدم مناقشتها لكونها موضوعا محظورا، كما تقول رائدة الأعمال أندريا بيرشويتز التي تقدم نصائح عملية حول كيفية إنشاء ثقافة عمل تدعم النساء في سن اليأس والمساواة بين الجنسين والحفاظ على التنوع في مكان العمل.

خريطة تفاعلية لتتبع (وإنهاء) التلوث في الصين | ما جون Aug 10, 2021

تعهدت الصين بأن تكون محايدة للكربون بحلول عام 2060 - ويساعد مواطنوها الصناعات في جميع أنحاء البلاد على تحقيق هذا الهدف، يقدم عالم البيئة ما جون تطبيق الخريطة الزرقاء، وهو تطبيق يمكّن الأشخاص من الإبلاغ عن انتهاكات التلوث في مجتمعاتهم وتتبع البيانات البيئية في الوقت الفعلي، مساءلة جهات الانبعاث ومساعدة الشركات على طول سلسلة التوريد العالمية على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المصادر، تعرف على كيفية استخدام التطبيق لقوة الشفافية لتحفيز أكثر من 14000 مصنع (حتى الآن) على التنظيف.

آراء لاعب الوسط في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية عن التغلب على الانتكاسات والشك في الذات | أليكس سميث Sep 16, 2021

كاد الكس سميث لاعب الوسط لإتحاد كرة القدم الأمريكي ان يموت بعد مواجهة قاسية كسرت بها ساقه في عام 2018, ولكنه عاد الى الملعب بعد سنتين. في هذا الحديث الملهم يشاركنا افكاره التي اكتسبها بشق الأنفس حول التغلب على الخوف, عدم الثقة بالنفس, والقلق التي يمكن ان تساعد اي شخص على تحمل تحديات الحياة.

ثلاث قواعد لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة | آشلي ويلانز Sep 27, 2021

هل أجبت على بريد إلكتروني خاص بالعمل أثناء حدث عائلي مهم؟ أو استقبلت مكالمة من رئيسك في العمل أثناء الإجازة؟ وفقًا لعالمة السلوك والأستاذة في كلية هارفارد لإدارة الأعمال، آشلي ويلانز، فإن ثقافة "المتاح دائمًا" في العمل لا تدمر سلامتنا الشخصية فحسب - بل تدمر عملنا أيضًا. تشاركنا العادات السيئة التي تمنعنا من الحصول على ما نحتاجه من وقت فراغنا وثلاث خطوات عملية لوضع حدود ثابتة.

أتريد أن تنجح بحق؟ خذ بيد الآخرين معك نحو النجاح | أمبر هايكس Oct 04, 2021

تقول أمبر هايكز- كبير مسؤولي الأسهم في ACLU: يعود الأمر إلينا جميعًا في توفير بيئة عمل أكثر شمولاً وتنوعًا. فبغض النظر عن مكانك في مسيرتك المهنية إلا أنه من الضروري أن تساعد الآخرين على التطور والتقدم حتى وإن ما زلت في تطوير نفسك.وحددت هايكنز ثلاث طرق يمكننا من خلالها مساعدة بعضنا البعض على النجاح...وتمكين وتعزيز أولئك الذين تخلفوا عن الركب تاريخيًا

خمس نصائح للتعامل مع الاجتماعات المتراكمة | سيندي سولومون Oct 11, 2021

هل يمكن لهذا الاجتماع أن يكون بريدًا إلكترونيًا ؟ إن ظاهرة "تراكم الاجتماعات"، حيث تنعقد الاجتماعات بشكل كامل لتستهلك أيام عملك ، وتهدر الوقت والطاقة والإنتاجية ، ولكن يمكنك استعادة السيطرة. خبيرة القيادة (سيندي سولومون) تشارك خمس نصائح لتقويم جدولك والحصول على جدول مواعيد يعمل لصالحك، وليس ضدك.

ثلاث قواعد لمساعدتك على بناء مشروع تجاري ناجح | جوليسا برادو Nov 01, 2021

هل لديك فكرة تتوق لتحويلها إلى عمل تجاري؟ تشرح جوليسا برادو ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ريزوس كورلس، كيف استوحيت إلهامها من مجتمعات المهاجرين اللاتينيين الذين نشأت فيها - وتشاركها في 3 مبادئ توجهها في عملها.

قيمة التعاطف في العمل | جيمس ري Dec 01, 2021

يمكن للطف أن يقطع شوطًا طويلاً عندما يتعلق الأمر بإعادة تشكيل الأعمال التجارية. بعد أن أنقذت شركة أزياء من حافة الإفلاس، يشارك رجل الأعمال جيمس ري قيمة الاستثمار في ثقافة التعاطف في العمل - ويوضح لماذا يجب علينا جميعًا القيادة بقلوبنا.

4 خطوات للتوظيف العادل ودعم إصلاح العدالة الجنائية | نيرا جوردان Dec 08, 2021

خطت العديد من الشركات خطوات واسعة عندما يتعلق الأمر بإعطاء الأولوية للتنوع والإنصاف والشمول (DEI)، لكن لا تزال مجموعة واحدة مهملة إلى حد كبير: الأشخاص الذين شاركوا في نظام العدالة الجنائية. تقدم لنا مستثمرة التأثير الاجتماعي نيرا جوردان "فرصة عادلة للتوظيف" - ممارسة توظيف أشخاص لديهم سجلات العدالة الجنائية - وتشارك الشركات أربع خطوات يمكن للشركات اتخاذها للتأكد من أن كل شخص لديه فرصة للحصول على وظيفة.

عناصر الوظيفة "الجيدة" -- وسبب وجوب الاستثمار في الأفراد | وارين فالدمانيس Jan 06, 2022

تحتاج الشركات إلى التوقف عن خفض تكاليف العمالة والبدء في الاستثمار في الأفراد، كما يقول المستثمر ذو التأثير الاجتماعي وارين فالدمانيس. في هذه المحادثة التي تغير المنظور، يكسر المكونات الأساسية للوظيفة "الجيدة" - والتي هي أكثر من مجرد حجم الراتب - ويشارك لماذا هي مفتاح لبناء شركات عظيمة.

لمَ يأخذ القادة العظماء الفكاهة على محمل الجد | جينفر آكير ونعومي باغدوناس Jan 13, 2022

هناك اعتقاد خاطئ اليوم في أماكن العمل على مستوى العالم أن القادة يحتاجون إلى أن يكونوا جادين طوال الوقت لينظر إليهم بشكل جدّي. تخبرنا الأبحاث قصة أخرى حيث استنادًا إلى الدورة الدراسية التي تُدرس في كلية ستانفورد لطلبة الدراسات العليا للأعمال، فإن عالمة السلوك جينفر آكر والمخططة الاستراتيجية المؤسـسية نعومي باغدوناس بحثتا بعمق في نفوذ الفكاهة المدهش: لماذا يعدُ الأمر بمثابة السلاح السري لتكوين الروابط والقوة والإبداع والمرونة، وكيف يمكننا أن نتمتع بكل تلك الصفات والمزيد منها.

كيف يمكن للعب أن يطلق أفكارًا جديدة لعملك | مارتن ريفز Feb 17, 2022

لتزدهر في الاقتصاد التنافسي اليوم، تحتاج إلى إعادة تصور عملك باستمرار. إذن ما هو سر استمرار النجاح؟ يقدم المحلل الإستراتيجي مارتن ريفز عرضًا لاحتضان اللعب لإثارة أفكار عمل مبتكرة - ويدعوك لتجربة سلسلة من ألعاب التخيل التي يستخدمها لحث القادة على توسيع تفكيرهم وإيجاد احتمالات جديدة.

قوة الهدف في العمل | اشلي جريس Mar 17, 2022

ما هو هدف الشركة؟ إنها ليست نفس المهمة أو الرؤية، التي تتغير عندما تتغير القيادة. تشرح الإستراتيجية آشلي جريس قوة الهدف لدفع حدود الابتكار وإضفاء الوضوح على كل جانب من جوانب المؤسسة، من الطابق العلوي إلى أرضية المتجر.

معضلة استحسان القيادات النسائية | روبن هاوزر Apr 13, 2022

عندما تقود النساء، غالبا ما يتبع ذلك التحيز. تغوص المخرجة الوثائقية روبن هاوزر في المعضلة بين الكفاءة والمثابرة التي تواجهها النساء في الأدوار القيادية، ويفكك تشابك المعتقدات اللاواعية والتفكير الجنساني الذي يشوه معنى أن تكون قائداً جيداً.

الحال بالنسبة لأسبوع عمل لمدة 4 أيام | جولييت شور May 11, 2022

تقول الخبيرة الاقتصادية جولييت شور إن النهج التقليدي للعمل يحتاج إلى إعادة تصميم. إنها تقود تجارب عمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع في دول مثل الولايات المتحدة وأيرلندا ، وكانت النتائج حتى الآن إيجابية للغاية: من زيادة رضا صاحب العمل والعملاء إلى نمو الإيرادات وانخفاض معدل دوران. يوضح شور كيف يمكن لهذا النموذج لمستقبل العمل أن يتصدى للتحديات الرئيسية مثل الإرهاق وأزمة المناخ - ويوضح كيف يمكن للشركات والحكومات يمكن أن تعمل معًا لجعلها حقيقة واقعة.

إعادة تعريف بيئة العمل بواسطة النساء الملونة | ديبا بوروشوتمان May 18, 2022

صاحبة الرؤية المستقبلية ديبا بوروشوتمان تشارك كيف تدافع النساء الملونة عن نفسهم في بيئة العمل حيث يتم التقليل من قيمتهم و التحيز ضدهم و التغاضي عنهم-- و كيف يمكن للشركات أن تتبنى ثقافات عمل لتعزيز الجميع لتحقيق النجاح. (هذه المحادثة تدار بواسطة أمينة الشؤون الحالية ل TED ويتني بيننجتون رودجرز، و التي كانت جزء من حدث لأعضاء TED. قم بزيارة ted.com/membership لكي تصبح عضو في TED.)

كيف يمكن للابتكار والتقنية أن يكافحا الجوع العالمي | برنارد كواتش May 31, 2022

يشاركنا رجل الإصلاح الاجتماعي برنارد كواتش أمثلة لمساهمة التقنية والابتكارات -مثل المتواليات- في حل بعض المشاكل التي تبدو مستعصية الحل.

كيف تكتب أقل وتقول المزيد | جيم فاندهاي Jul 08, 2022

مثل ما يقال، الأقل هو الأكثر. هذا الكلام يطبق على الكلمات. استمع إلى المؤسس المشارك لبوليتيكو (Politico) واكسيوس (axios) جيم فاندهاي يشارك ما تعلمه في قيادة شركتين إعلاميتين- وكيفية إعادة التفكير جذريًا في الطريقة التي تكتب بها لجذب انتباه الناس في عالم رقمي مشتت.

كيف تشكل النقابات العمالية المجتمع | مارغريت ليفي May 23, 2022

أجازة نهاية الأسبوع. الضمان الاجتماعي. التأمين الصحي. ما الشيء المشترك بين هذه الأشياء؟ كلها موجودة بفضل النقابات العمالية. توضح الخبيرة الاقتصادية السياسية مارجريت ليفي كيف أن هذه المنظمات تعمل على إرساء المساواة وحماية حقوق العمال، وتدعو إلى إحياء حركة العمل في القرن الحادي والعشرين من أجل بناء مستقبل أكثر إنصافا.

ما تعلمنا إياه ويكيبيديا عن الموازنة بين الحقيقة والمعتقدات | كاثرين ماهر May 25, 2022

حتى مع ثقة الجمهور في أدنى مستوياتها على الإطلاق، تواصل ويكيبيديا الحفاظ على ثقة الناس. كيف يفعلون ذلك؟ تتعمق كاثرين ماهر، الرئيس التنفيذي السابق لمؤسسة ويكيميديا، في الطرق الشفافة والقابلة للتكيف وبناء المجتمع التي توفر بها الموسوعة عبر الإنترنت معلومات مجانية وموثوقة للجمهور - مع مراعاة التحيز والاختلاف في الرأي. "بذور الخلاف بيننا يمكن أن تصبح في الواقع جذور هدفنا المشترك"، كما تقول.

ما تصححه الرأسمالية - وتخطئ به الحكومات | كاثرين مانجو-وارد Sep 02, 2022

هل الرأسمالية شيء جيد ؟ تؤكد الصحفية كاثرين مانجو-وارد أن «الغرباء» الذين تُركوا بمفردهم لابتكار واستكشاف الأفكار البعيدة في نظام السوق الحرة هم أفضل أمل لنا في المستقبل. تطلب منا إعادة النظر في مخاوفنا بشأن الرأسمالية والفشل وموت الشركات، وتحليل التاريخ الحديث لشركة جنرال موتورز وفيسبوك لتوضيح سبب كوننا أفضل حالًا مع تدخل حكومي أقل بكثير.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم أي عمل تجاري | أندرو نج Sep 27, 2022

تطويرها مكلف وغالبًا تحتاج لمهندسين محترفين للمحافظة عليها؛ أنظمة الذكاء الاصطناعي عادة لا تعود بالنفع إلا على شركات التكنولوجيا الكبيرة التي لديها كميات هائلة من البيانات. ولكن ماذا لو استطاع متجر البيتزا المحلي لديك استخدام الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بالنكهة الأفضل بيعًا في كل يوم من أيام الأسبوع؟ يشارك أندرو نج رؤيته لإضفاء لإتاحة الوصول إلى الذكاء الاصطناعي بشكل ديمقراطي، وتمكين أي شركة من اتخاذ قرارات من شأنها زيادة أرباحها وإنتاجيتها. تعرف على كيفية بناء مجتمع أكثر ثراءً من خلال توفير القليل من البيانات بنفسك.

كيف تتفوق علي منافسيك بدرسٍ من الرياضة | راسموس أنكرسين Oct 27, 2022

هل يأتي النجاح بالحظ أم المهارة وكيف تفرق بينهما؟ يخبرنا إداري كرة القدم راسموس أنكرسين أنّ إحدى طرق إبجاد الإجابة هي "فكر كمقامر محترف". باستخدام التحليل الرياضي لتوضيح فكرته، يتوغّل أنكرسين في الأسباب التي غالباً ما تجعل الشركات تتردد في إجراء التغييرات قبل فوات الأوان، ويعرض دروسًا قائمةً علي البيانات عن كيفية التفوق على منافسيك.

كيف يواجه القادة العظماء حالة عدم اليقين | آنجالي سود وستيفاني ميهاتا Dec 08, 2022

تقول أنجالي سود المديرة التفيذية في فيميو، في عالم متغير باستمرار، من غير الممكن للقادة توفير الضمان الذي يريده الموظفين. حّلها: القيادة بإنسانية ومرونة. في حوار مع الصحفية المخضرمة ستفياني ميهاتا، تناقش سود تجربتها في ربط الموظفين الذين يعملون عن بعد في أرجاء العالم، تتحدث عن الإرهاق وتتبني ممارسات الشركة من أجل احتياجات الجيل القادم. استمع إلى رؤيتها لمستقبل العمل وأفكارها عن كيفية أن تكون قائدًا يمكّن الآخرين.

خمس نصائح للتوظيف يجب على كل شركة (وطالب عمل) معرفتها | نيتيا فادوجاناثان Dec 14, 2022

لمواكبة سوق العمل سريع التطور والتغير، يجب تغيير ممارسات التوظيف أيضًا. في هذه المحادثة العملية، تشارك خبيرة استراتيجيات المواهب نيتيا فادوجاناثان بتقديم خمس نصائح مهمة يجب على كل مدير توظيف (وطالب عمل) أن يعرفها من أجل تنمية شمولية ثقافة العمل، وإلهام الإنتاجية وإطلاق العنان للمواهب المختبئة في مرأى من الجميع.

العادة التي قد تحسن حياتك المهنية | بول كاتشلوف Jan 05, 2023

يؤمن بول كاتشلوف بقوة بقوة التفكير. خلال كل مهنة شغله - من كاهن إلى مغني أوبرا إلى مستشار إداري كبير - استفاد من عادة التفكير في أهدافه واحتياجاته وأدائه وتحليلها. تعرف على المزيد حول كيف يمكن لممارسة التفكير المنتظمة أن تحسن عملية صنع القرار والحياة المهنية والعلاقات.

كيف يمكن لجيل الألفية وجيل Z الاستثمار في مستقبل أفضل | ميغيل جونكالفيس Dec 16, 2022

سوف يرث جيل الألفية وجيل Z، ثلاثون تريليون دولار من الثروة في العقود القادمة، وما سيفعلونه بأموالهم سيكون له تأثير لا يصدق على مستقبل الكوكب، كما يقول المستثمر المؤثر ميغيل جونكالفيس. إنه يدافع عن الاستثمار في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات - أو وضع الأموال في الأموال التي تزن العوامل البيئية والاجتماعية - ويقترح تحولًا مجتمعيًا نحو مستقبل أكثر استدامة وإنصافًا بقيادة جيل قادم يتطلع إلى المستقبل.

كيف تترك وظيفتك - دون تدمير حياتك المهنية | غالا جاكسون Mar 01, 2023

عالق في وظيفة غير مجزية أو ثابتة؟ لتحقيق رحيل سلس دون حرق الجسور، جرب استراتيجية الخروج المكونة من ثلاث خطوات من المدربة المهنية غالا جاكسون. ستساعدك على الانتقال إلى وظيفتك التالية بشجاعة وثقة ووضوح.

دليلك ذو الثلاث خطوات لوضع مبادئ تعامل أفضل في العمل | ندرا جلوفر تاواب Mar 15, 2023

هل تعلم أن عليك أن تضع مبادئ للتعامل في العمل ولكن لست على دراية بكيفية عمل ذلك؟ إليك بعض الإستراتيجيات من متخصص في العلاقات وأيضاً المؤلفة (ندرا جلوفر تاواب) والتي ستساعدك أن تتحلى بالثقة والإرتياح في نطاق العمل وخارجه.

4 طرق لجعل العمل الهجين أفضل للجميع | تسيدال نيلي Apr 12, 2023

كيف يمكننا إعادة التفكير في العمل الهجين بحيث يبرز الأفضل في كل من الموظفين على المستوى الشخصي والموزع؟ تشارك خبيرة القيادة تسيدال نيلي التغييرات التي نحتاج إلى إجرائها من أجل إنشاء أماكن عمل تعمل بالفعل - بغض النظر عن مكان وجودك.

5 خطوات لإصلاح أي مشكلة في العمل | آن موريس May 31, 2023

في حديث عملي ومرح، تعيد آن موريس، صاحبة الرؤية القيادية، اختراع كتاب قواعد اللعبة لكيفية القيادة من خلال التغيير - بخطة جذرية مدتها أسبوع واحد لبناء الثقة وإصلاح المشكلات من خلال اتباع خطوة في اليوم.

Our TOPPODCAST Picks

Follow Us

Stay Connected

Related Podcasts

Links

Stay Connected