原「數據女孩的中年危機」Podcast。現「StellaxAmy·自定義」Podcast。每期和我們一起認識一位新朋友,傾聽自定義人生。
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當Jasmine在台大外文系大三迷惘時投履歷,卻意外開啓了改變人生軌跡的科技之路。Jasmine從Intel台灣的實習生做起,跟著老闆從台灣調到美國Arizona總部,在Channel的IoT部門待了六年,最後轉職到微軟Azure做產品行銷經理。
Jasmine分享了她從台灣Intel到美國Intel的文化差異觀察,在Arizona Chandler度過的青春歲月,以及搬到舊金山體驗灣區科技圈的生活。她詳細解釋了產品行銷經理(PMM)這個在亞洲相對陌生的職位,以及在微軟Azure負責全球基礎建設硬件行銷的工作內容。從Intel的IoT發展到微軟的雲端計算自研芯片策略,Jasmine以親身經歷見證了科技產業的變遷。
我們也討論了Jasmine父母給予的「35歲前不要抱怨」職場建議在現代的適用性,以及疫情如何改變了她對工作生活平衡的看法。最後,Jasmine宣佈了她在HaHow平台開設的產品行銷課程,希望幫助更多人瞭解這個重要但在亞洲相對陌生的職位。
🚀🚀🚀🚀 對科技外商或產品行銷職涯有興趣的朋友, 可以參考Jasmine和前同事Dapree一起開設的課程! 課程結合了他們在多個科技公司 (Microsoft, Intel, Salesforce, Coinbase, 金融科技新創等)的PMM經驗和所學, 內容涵蓋產品行銷的核心概念、策略規劃與執行、還有實際案例分析。
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00:00:00 - 本期高光:不是我選了科技業,是這條路選了我
00:00:52 - 歡迎Jasmine!
00:05:11 - 大三實習意外進入Intel的契機
00:09:25 - 跟隨老闆從台灣調到美國Arizona
00:18:25 - Intel時期的工作經驗與IoT產業觀察
00:26:45 - 工作生活平衡與父母職場建議
00:35:28 - 從Arizona到舊金山的生活轉變
00:39:32 - 轉職微軟Azure做產品行銷經理
00:45:47 - 雲端產業與data center建設策略
00:52:03 - 產品行銷職位的發展趨勢
00:59:46 - 在HaHow平台開設產品行銷課程的計劃 https://hahow.in/cr/techpmm021 使用折扣碼HHstellaxamy還可以享有85折優惠
🎙️ 「StellaxAmy‧自定義」Podcast
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🎉🎉這是節目改名為「StellaxAmy‧自定義」後的第一期節目,也是Stella和Amy首次英語錄製的特殊嘗試!
在深圳創業的美國朋友Josh,從芝加哥南區的貧困社區成長,憑藉優異成績進入MIT學習機械工程,後進入清華大學蘇世民學院來到中國。七年來,他經歷了從小型產品設計公司的項目經理,到蘋果中國相機部門的研發項目經理,現在正自立門戶創辦跨國製造顧問公司The Sparrows。
Josh不僅分享了他在中國製造業的第一手觀察,包括如何為西方客戶尋找合適的中國工廠、處理跨文化溝通挑戰,以及中美製造業合作的真實狀況。
我們深入談論了他作為美國非裔工程師在中國的獨特體驗、對中美兩國社會的深刻反思,以及成長背景如何塑造了他敢於冒險的人生哲學。
聊到現今國際局勢,Josh不禁感嘆:「我寧願在深圳做一個黑人,也不願在美國做一個中國人」。這場對話不僅帶我們窺見了一位創業者在跨文化與跨產業之間的真實掙扎與突破,也讓我們重新思考「身份」、「選擇」與「全球化」的交錯意義。
Josh和他的團隊在Business Insider的報導:https://www.businessinsider.com/moved-to-china-after-graduation-mit-manufacturing-shenzhen-schwarzman-sparrows-2025-7
00:00:00 - 歡迎收聽第一期 StellaxAmy‧自定義 Podcast
00:05:55 - 歡迎Josh
00:07:01 - 第一份工作:直接進入中國本土產品設計公司
00:12:06 - 跨文化溝通挑戰與項目管理
00:25:00 - 轉職蘋果:相機研發項目經理
00:31:25 - 蘋果執行力與供應鏈管理洞察
00:34:31 - 離開蘋果創立The Sparrows的決定
00:42:11 - 外國人在大灣區創業環境
00:52:03 - The Sparrows:跨國製造顧問服務
01:01:31 - 競爭優勢:文化橋樑與信任建立
01:20:02 - 學習中文與來華求學動機
01:30:01 - 芝加哥成長背景與中美社會反思
01:42:00 - 在中國的自由與跨文化體驗
01:49:34 - 有趣的文化衝擊故事
🎙️ 「StellaxAmy‧自定義」Podcast
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Amy和Stella的不定期聊天又來了!本期宣布了一系列本節目重要決定:節目改名計畫、首次英文podcast錄音、以及節目更新頻率變化等等,希望聽眾朋友們多多幫忙和支持,期待大家的建議。
✨✨✨對我們節目改名有建議的朋友,歡迎到Threads或小紅書告訴我們你的建議!
暑假也已經過去一半,Amy和Stella分享了各自的暑假經歷。Amy分享了她考取notary公證執照的有趣經歷,還有回台灣的趣事。Stella則聊到兒子回國後的自由時光,以及她在AI evaluation領域的新嘗試。
最後,兩人還深度探討了「爹味」這個微妙但普遍的現象。到底什麼是爹味?你身邊也有人很爹嗎?兩岸的爹味表現有什麼不同?
00:00:00 - 今天來聽Amy和Stella聊天
00:03:05 - Amy考過notary公證執照了!
00:07:01 - 台灣行趣事
00:14:20 - Stella的暑假生活與AI evaluation工作
00:27:00 - 重大宣布:節目改名、節目更新頻率改動
00:37:15 - 近期對AI startup與年輕創業者的觀察
00:43:30 - 爹味現象觀察
🎙️ 喜歡《數據女孩的中年危機》嗎?我們每週帶來深度訪談,挖掘有趣靈魂,探索科技、生活與工作。
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當中國製造越來越強,卻在出海路上頻頻受挫,問題真的只是成本與競爭力嗎?
本集 Podcast,我們邀請到跨文化管理諮詢領域的先行者——黃偉東(Donny Huang)。他是磊石跨文化諮詢的創辦人,曾為世界銀行、新加坡航空、微軟、嬌生等外企提供管理訓練與文化適應服務,擁有近二十年的一線實戰經驗。
Donny 透過多個真實案例,分享外企高層在中國「水土不服」的挑戰,以及他如何運用《道德經》與「寶刀」讓對方重新理解何謂「權力的正當性」。他也剖析中國企業出海面臨的各種困難:文化適應、供應鏈轉型、定價錯誤與管理理念的衝突——「中國製造 2025」、「一帶一路」、「川普的關稅政策」又如何加速了這些轉變?
如果你是正準備踏入國際市場的創業者、被外派的高層,或對全球化管理感興趣的聽眾,這一集將帶給你深刻的思考與實用的觀點。
00:00:00 節目精彩片段
00:01:14 跨文化諮詢發展史
00:08:00 外企高管適應中國文化的挑戰
00:18:00 Donny 從外企轉型為諮詢創業者
00:28:45 外企本地化與在地市場的複雜關係
00:31:51 中國製造出海的三個階段分析
00:42:00 出海最大的挑戰不是產品,而是「人」
00:48:27 中小企業如何突圍?產業聚落與轉型之道
00:56:48 美國製造業回流能否成功?
01:04:17 從「中國出海」到「全球化」的理解誤區
01:11:33 Donny 的 AI 焦慮與人機共存思考
01:18:00 給年輕人的建議:別怕失敗,越早越好
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本期podcast來自Stella最近新開的Substack Newsletter - Data Science x AI。因為是英文Newsletter,所以這一期的podcast也是全英內容。LLM/GenAI evaluation是很新的一個領域,希望和大家一起討論!
在這一集中,Stella分享了當談到大型語言模型(LLMs)與 AI 驅動產品時,「準確性」究竟意味著什麼。我們會探討為什麼像 BLEU 和 ROUGE 這類傳統指標常常不足以衡量效果,說明 LLM評審(LLM-as-a-judge)的方法是如何運作的,以及為什麼多輪對話特別難以評估。
Stella也會分享一些實用的評分標準、技巧,以及從自己實驗中得到的經驗與教訓。
In this episode, Stella shares what “accuracy” really means when it comes to LLMs and AI-powered products. We explore why traditional metrics like BLEU and ROUGE often fall short, how LLM-as-a-judge methods work, and why multi-turn conversations are especially tricky to evaluate.
Stella also shares practical tips, rubrics, and personal lessons learned from my own experiments.
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忠實聽眾小小從Podcast行業轉戰Data Science,分享在USC念碩士一年的真實體驗。從課程內容到求職現況,從AI寫作業的倫理到中美Podcast環境差異,小小以過來人身份揭露Data Science教育的現實面。投了147份工作申請,最終拿到2個offer的求職路上,她如何看待這個被唱衰的行業?
在科技行業低迷、Data Science被普遍唱衰的當下,仍有人選擇逆流而上。小小,數據女孩Podcast的忠實聽眾,從中國國內Podcast行業的製作人轉身成為USC Data Science碩士生,用一年的求學經驗為我們解答:現在讀Data Science到底值不值得?
作為Podcast行業四五年的從業者,小小見證了中國國內Podcast從小眾到商業化的完整過程,也親歷了行業的瓶頸與挑戰。30歲決定轉行並非一時衝動,而是深思熟慮後的選擇。她分享了USC Data Science項目的真實情況:700多名學生中71%是國際生、課程內容與實際工作的落差、教授對AI使用的不同態度,以及學生們面臨的就業壓力。
最令人印象深刻的是她的求職經歷:從去年8月開始投遞申請,總共投了147個職位,獲得14個第一輪面試機會,最終拿到2個offer。這個10%不到的成功率背後,反映的是當前Data Science就業市場的真實狀況。小小也分享了她的求職技巧,包括為心儀公司量身定制項目、如何應對HireVue等新興面試形式。
本集還深入討論了:
00:00:00 節目精彩片段
00:05:47 - 職業轉換史:從精算專業到Podcast製作人
00:11:11 - Podcast行業內幕:製作流程與商業模式
00:17:24 - 中美Podcast環境差異分析
00:25:11 - 決定轉行Data Science的考量
00:30:05 - USC Data Science項目真實體驗
00:40:45 - 求職血淚史:147份申請的成果
00:49:48 - AI工具在教育中的應用與爭議
00:58:41 - 行業選擇與職涯規劃思考
01:10:05 - 對Podcast行業與節目的觀察建議
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Stella 最近嘗試了一下上英文播客 Enrollify 串台,聊了聊自己這兩年做的工作,以及對於 AI 在教育與高等教育產業應用的看法。我們也在自己的小空間裡分享給大家。如果有在做類似方向的朋友,歡迎來交流!https://www.enrollify.org/episodes/bonus-live-at-engage-ethical-ai-in-higher-education
對 Data Science 和 AI 結合領域有興趣的朋友,也歡迎來訂閱電子報 Data Science x AI:https://datasciencexai.substack.com/
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她是前德勤的IT項目經理,15年前轉行做房地產,如今已是南加州小有名氣的商業地產專家和自媒體博主“加州地產通”。在這期節目中,我們聽一梵分享她如何以亞裔女性身份在商業地產界打拼,成為CCIM認證的Top 10%投資專家,以及她看到的高淨值客戶的財富觀念。
當一個亞裔女性踏入以白人男性為主導的美國商業地產圈,會遇到什麼樣的挑戰?
本期我們邀請到南加州的資深房地產經紀人一梵,她擁有德勤和匯豐的IT背景,15年前毅然轉行進入房地產行業,從最初的週末兼職做到全職創立S corp公司,如今已是CCIM認證商業地產專家。
一梵分享了她的職場轉型心路、自媒體成長經歷,以及如何通過數據分析能力在商業地產領域脫穎而出。她還深入解讀了醫療大樓、triple net、信託傳承、1031置換等商業地產概念,並帶你瞭解高淨值客戶看重的資產配置方式。
00:00:00 你賺不到認知以外的錢
00:01:57 從德勤轉行做房地產
00:05:49 收入翻倍,副業變正職
00:09:59 拿Broker執照背後的狗血故事
00:17:57 不同地產公司的傭金分成機制
00:24:03 用高爾夫建立客戶信任
00:27:06 信託規劃與高淨值客戶溝通
00:38:07 商業地產 vs. 住宅
00:50:00 商業地產投資入門首選
01:02:52 AI會不會取代房地產經紀?
01:09:19 當前南加州市場分析:商業 vs. 住宅
01:15:55 打工人如何從住宅投資進階商業地產
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這週恰逢Amy和Stella這週都在外旅行,給大家分享一期不一樣的內容。
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Hey there! This is the first post in my series on evaluating LLM-powered products, part of my ongoing effort to rediscover what data science means in the AI era. If you're interested in this topic, subscribe to get updates!
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當一位華人女性工程師走進歐洲航天局(ESA),她眼中的“宇宙”是什麼模樣?
本期邀請到鱈魚——現居德國的軟體工程師,她曾在德意志銀行擔任數據遷移和機器學習工作,如今轉型加入一家與ESA合作的咨詢公司,參與航天項目、部署數位digital twin、推進“航天上雲端”進程。
她分享了歐洲職場中讓人瞠目結舌的低效率與“真·打工人”文化衝擊:德國火車晚點率超50%,職場上下屬怒懟上司毫無心理負擔,三點就收工成日常;但與此同時,也能實現個人聲音被聽見的理想工作氛圍。
我們聊到了航天項目中的各種“土法煉鋼”場景:如何解碼來自太空的遙測數據?衛星的時間不是按小時而是“從發射起算”?還有ESA上雲面臨的“拒絕美國雲”政治現實……不僅讓人刷新對“高科技”的想象,也看見一個複雜而現實的歐洲。
🎧 本期還藏著狗狗故事、德語職場文化衝擊
00:00:00 本期精彩片段
00:01:18 嘉賓介紹:鱈魚的數據工程之路
00:02:30 從德意志銀行到小型咨詢公司
00:04:26 與航天局合作:小公司也能參與天上項目
00:07:25 航天局是否真的需要上雲端?
00:09:26 軟體20年未更新,維護比創新更有市場
00:11:04 歐洲用什麼雲端服務?
00:13:01 歐洲各國航天局如何協作
00:20:26 在歐洲有真的deadline嗎?
00:24:10 ESA的真正使命
00:29:27 航天數據的時間編碼與可視化難題
00:34:08 歐洲航天局與AI的距離
00:38:38 用衛星數據輔助城市規劃
00:41:43 德國人工作節奏與“摸魚文化”
00:46:29 德國不同行業薪資差距
00:51:58 為什麼離開德意志銀行
00:56:57 在小公司找到的意義感
01:03:27 德國人不再是你想象中的德國人
01:10:43 德國老闆好脾氣
01:13:03 德國社會氛圍
🎙️ 喜歡「數據女孩的中年危機」嗎?我們每週二聊聊科技、生活和工作的真實樣貌。
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