Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

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Vertrieb löst alle Probleme Aug 14, 2023

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Dir fehlt es an Umsatz? - Mach Vertrieb. Du hast unpassende Kunden? - Mach Vertrieb. Du findest keine oder nur die falschen Bewerber? - Mach Vertrieb. Mitarbeiter verlassen dich häufig wieder? - Mach Vertrieb. Vertrieb kann in vielen Fällen die Lösung für deine Herausforderungen sein. Aber was ist wichtig und notwendig, um einen starken Vertriebskanal aufzubauen? Mut Kontinuität Verbindlichkeit Selbstbewusstsein Verlässlichkeit Ein dickes Fell Gute Kommunikationsskills Empathie Vertrieb macht zwar nicht immer Bock, ist aber ein echter Problemlöser. Er bringt dir Umsatz und Umsatz ist bekanntermaßen das Lebenselixier eines jeden Unternehmens. Wenn du Schwierigkeiten mit dem Vertrieb hast oder es dir schwer fällt, dranzubleiben, ist diese Podcast-Folge genau die richtige für dich. Ich weiß, wie die Angst vor Ablehnung uns vom Verkaufen abhalten kann und dass Frust und Selbstzweifel im Vertrieb fast an der Tagesordnung sind. Ich helfe dir gerne dabei, eine passende Vertriebsstrategie für dich zu finden und auch dabei, dass du dir ein dickeres Fell wachsen lässt. Wenn du Bedarf hast, melde dich gerne telefonisch oder per Nachricht bei mir. Ich möchte dir auch meinen Instagram-Kanal ans Herz legen, auf dem du immer wieder Motivation und Input für deinen Weg findest. Ebenso freue ich mich, dich im “Liebe Zeitarbeit VIP-Club” zu begrüßen. Hier kannst du gemeinsam mit Gleichgesinnten wachsen und von einem großen Wissensschatz profitieren! Schön, dass du da bist und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #positivgestimmt #lächeln #mindset #krise #chance 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:19 Kindermund tut Weisheit kund 01:29 Die Stimmung in der Zeitarbeit 05:55 Mitarbeiter halten oder abwerben lassen? 09:50 Rahmenbedingungen in der Pflege 13:16 Erwartungen deiner Mitarbeiter erfüllen 14:53 Der Klebstoff im Arbeitsverhältnis 17:17 Dranbleiben statt verzweifeln 20:33 Tendenzen erkennen 22:45 Personalauswahl, Kundenauswahl & Bonität Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Whistleblower Gesetz - Dr Alexander Bissels CMS, Florian Block Aug 09, 2023

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Das Whistleblower-Gesetz bzw. Hinweisgeberschutzgesetz beschäftigt die Zeitarbeit derzeit intensiv. Das deutsche Gesetz ist am 02. Juli 2023 in Kraft getreten und schreibt vor, dass alle Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten ein sogenanntes Hinweisgebersystem einrichten müssen. Dadurch haben Mitarbeiter die Möglichkeit, geschützt auf mögliche Missstände im Unternehmen hinzuweisen. Ich spreche heute mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Florian Block, CMS Partner, Rechtsanwalt und Experte für Compliance Management, über die Einrichtung des Hinweisgebersystems, Maßnahmen und Bußgelder. Wir klären Fragen wie: - Welche Themen dürfen gemeldet werden? - Was passiert, nachdem ein Hinweis gemeldet wurde? - Was ist, wenn ich mich gegen ein Hinweisgebersystem entscheide? - Was hat es mit Beispielen auf sich, in denen Beschäftigte gekündigt wurden, weil sie einen Missstand gemeldet haben und ihnen dann vorgeworfen wurde, gegen Verschwiegenheitsverpflichtungen verstoßen zu haben? - Wer übernimmt den Posten im Unternehmen? - Sollte ich intern jemanden abstellen oder extern jemanden beauftragen? Es ist notwendig, sich zeitnah mit dem Hinweisgebersystem auseinanderzusetzen, denn ab dem 01.12.2023 drohen Bußgelder von rund 40.000 € für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern diese Möglichkeit nicht bieten. Du erfährst heute außerdem, warum es sinnvoll ist, dass eine Meldung intern erfolgt und nicht über das Bundesamt für Justiz oder das Bundeskartellamt. CMS bietet Schulungen an, um interne Mitarbeiter z.B. aus dem Betriebsrat oder der Personalabteilung auf den Posten vorzubereiten. Auch wenn du externe Anbieter beauftragen möchtest, kannst du dich bei Florian Block oder Dr. Alexander Bissels melden. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Leider wird das Thema aktuell noch stark unterschätzt. Es bedarf also unbedingt einer intensiven Auseinandersetzung. Komm gerne jederzeit auf mich zu und abonniere meinen Kanal, um immer über Neuigkeiten in der Zeitarbeit informiert zu sein. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #whistleblower #hinweisgeberschutzgesetz #bußgelder 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:25 Vorstellung Dr. Alexander Bissels & Florian Block 02:58 Seit wann gibt es das Hinweisgeberschutzgesetz? 04:58 Für welche Unternehmen gilt das Gesetz? 07:04 Whistleblower vs. Kummerkasten 11:02 Sanktionen & Kündigungsschutz für Hinweisgeber? 14:15 Müssen Hinweisgeber Befürchtungen haben? 17:00 Verpflichtender Hinweisgeberschutz sorgt für Gerechtigkeit 19:50 Was passiert nach dem Hinweis? 21:14 Was, wenn ich kein Hinweisgebersystem einrichte? 24:51 Den Posten intern oder extern vergeben 26:50 Achtung Ordnungswidrigkeit ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels & Florian Block | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://cms.law/de/deu/personen/florian-block https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ https://www.linkedin.com/in/florian-block-637a70135/?originalSubdomain=de Whistleblower-Gesetz: https://cms.law/de/deu/global-reach/europe/deutschland/expertise/compliance/whistleblowing ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr gebe

Wieder mehr Lächeln in der Zeitarbeit Aug 07, 2023

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Meine Tochter hat mir vor einigen Tagen die Augen geöffnet! Sie hat sich meinen Kanal angeguckt und sagte dann: “Papa, du musst doch auch mal mehr Lächeln in deinem Podcast” und damit hat sie vollkommen recht! Wie gehst du denn gerade durch den Tag? Bist du glücklich, zufrieden und sorgenfrei oder ständig geplagt von den Umständen in deinem Leben? Glaubst du, dass irgendetwas besser wird, wenn du den Kopf hängen lässt? Mein Appell an dich: Versuche, wieder mehr zu lächeln. Ja, auch dann, wenn du gerade das Gefühl hast, dass dein Business dich auffrisst und halt nicht immer alles so einfach ist. Auch dann! Oder gerade dann? Ich habe mir mal die Stimmung in der Zeitarbeitsbranche angesehen und nehme sie als durchwachsen wahr. Auf der einen Seite sind Unternehmen, die große Umsatzeinbußen durchleben und auf der anderen Seite gibt es Berichte von tollen neuen Kunden, Leichtigkeit und blühenden Businessandschaften. Wo Sonne scheint, ist auch Schatten. Die Frage ist nur, wovon du dich leiten lässt? Halte dir auch gerne vor Augen, dass jede Krise uns auch Chancen beschert. Wenn du gerade Unterstützung auf deinem Weg brauchst, vollsteckst mit Sorgen und nicht weißt, wie du da wieder raus kommen kannst, dann melde dich gerne bei mir. Ich kann dir helfen, eine passende Strategie für dich und dein Zeitarbeitsunternehmen zu finden. In der heutigen Podcast-Folge erhältst du außerdem Tipps, wie du es schaffst, dass deine Mitarbeiter gerne bei dir arbeiten und wie du Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt schneller erkennen kannst. Schön, dass du da bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

10 Fragen an einen Personaldienstleister - Philipp Geyer Aug 02, 2023

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Als zuverlässiger und verbindlicher Partner in der Zeitarbeit unterstützt die RGF Stuffing Germany GmbH kleine, mittlere und riesige Kunden aus verschiedenen Branchen. Zur Unternehmensgruppe gehören unter anderem Unique Personalservice, Unique Medicum, Unique Pädagogik, Unique Professionals, Unique Students, Unique Doctors, Unique IT-now und Unique Engineering. Ich durfte 10 Fragen an einen herausragenden Personaldienstleister stellen und ihr erhaltet heute Antworten zu diesen spannenden Themen: - Welche Marken gehören zu RGF Staffing Germany? - Was ist die Firmenphilosophie von RGF Staffing Germany? - Was macht einen guten Arbeitgeber aus? - Welche Herausforderungen gibt es aktuell in der Zeitarbeit und mit welcher Strategie geht ihr da durch? - Wo siehst du die Zeitarbeit in den nächsten 5 Jahren? - Welche Ratschläge würdest du jemandem geben, der darüber nachdenkt, in die Zeitarbeitsbranche zu wechseln? - Welche 3 Worte verbindest du sofort mit der Zeitarbeit? Wenn du wissen möchtest, warum CEO Philipp Geyer sich und seine Kollegen als Erfolgspragmatiker beschreibt und warum bei RGF Stuffing auch ein Handshake-Agreement noch etwas wert ist, hör dir unbedingt die ganze Podcast-Folge an. Du möchtest auch in der Zeitarbeitsbranche durchstarten oder hast eine Firma zu veräußern? Dann melde dich gerne persönlich bei Philipp Geyer. Seine Kontaktdaten und einige Links zu offenen Stellenausschreibungen findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank, dass du heute wieder mit dabei warst! Vergiss nicht, den Podcast zu teilen und zu abonnieren, damit wir die Zeitarbeit gemeinsam noch besser machen können. Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #personaldienstleistung #rgfstuffinggermany 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:34 RGF Staffing Germany 06:10 Organisches Wachstum vs. Zukauf 12:33 Was macht einen guten Arbeitgeber aus? 15:31 Bewerberknappheit und andere Herausforderungen 18:17 Zeitarbeit in den Niederlanden 23:34 Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ———————————————————————————————————— Homepage RGF Stuffing Germany GmbH: https://rgfstaffing.de/ Auf Jobsuche? https://unique-personal.de/karriere-bei-unique/jobs-bei-unique https://www.unique-med.de/jobsuche/karriere-intern https://unique-pro.de/karriere-intern/stellenangebote Social Media Philipp Greyer: https://www.linkedin.com/in/philipp-geyer-1507b685/ https://www.xing.com/profile/Philipp_Geyer ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Gib dein Wissen weiter | Wissen wird mehr, wenn man es teilt - Darum liebe ich, was ich tue! Jul 31, 2023

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Hast du Angst, jemand könnte dir den Rang ablaufen? Angst, als Oberlehrer dazustehen, wenn du dein Wissen teilst? Oder Angst, dass du deine Konkurrenz dadurch stärkst? Es ist doch immer ein cooles Gefühl, etwas zu erfahren, was man vorher nicht wusste, oder? Das geht nicht nur dir so, sondern eigentlich jedem. Warum teilst du dein Wissen dann nicht mit deinem Umfeld? Mit Arbeitskollegen, anderen Geschäftsführern, mit Freunden, Bekannten oder deiner Familie? Oft steckt dahinter die Angst, dass du dich nicht mehr so toll fühlst, wenn plötzlich jeder weiß, was du weißt. Dann hebst du dich mit deinem Wissen ja nicht mehr von anderen ab. Es fühlt sich vielleicht sogar gefährlich für dich an, denn wenn du dein Wissen teilst, könntest du damit ja deine Konkurrenz stärken? Soweit so normal. Doch was wäre, wenn du diesen Konkurrenzgedanken noch einmal überdenkst? Vielleicht macht es dir ja auch Spaß, dein Wissen weiterzugeben? Beim Wissen ist es nämlich genau wie mit dem Glück: es wird mehr, wenn man es teilt. Genau deshalb gibt es den Podcast “Liebe Zeitarbeit”, mein Mentoring, die Mastermind und auch den Liebe Zeitarbeit Club. Ich liebe es, mein Wissen weiterzugeben und diese Freude teilen auch meine Mitglieder. Komm gerne dazu und profitiere von dieser wundervollen Erfahrung. Die Links zum Club findest du weiter unten in der Beschreibung. Ich freue mich auf dich! Bis gleich, Dein Daniel #liebezeitarbeit #wissenteilen #konkurrenzgedanken #gamechanger 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:00 AÜG Netzwerk 02:10 Augenöffner 04:00 Konkurrenzdenken loslassen 07:02 Wissen wird mehr, wenn man es teilt 07:26 Von ängstlich zu open minded 09:28 Positives Feedback beflügelt Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Update zur Inflationsausgleichsprämie in der Zeitarbeit - Dr. Alexander Bissels - CMS Jul 26, 2023

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Es gibt Updates zur Inflationsausgleichsprämie in der Zeitarbeit! Das Thema begleitet uns weiterhin und hat in den letzten Wochen immer konkretere Formen angenommen. Seit dem letzten Podcast gab es ein paar Neuerungen, die ich dir heute gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vorstellen möchte. Wir klären heute unter anderem die folgenden Fragen: - Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, um die Inflationsausgleichsprämie zu erhalten? - Was bedeutet die Deckelungsregelung? - Was passiert, wenn Kunden bei den Erhöhungen nicht mitziehen? Es wird eine Regelung zur Verlängerung der Höchstüberlassungsdauer geben, die bewirken soll, dass Zeitarbeitsunternehmen einen Teil der Mehrbelastung erstattet bekommen. Wichtig ist zu erwähnen, dass es sich bei der Inflationsausgleichsprämie nicht um einen abstrakten, allgemeinwirkenden Anspruch handelt, sondern um ein individuelles Recht, das in jedem Einzelfall entschieden werden muss. Des Weiteren gibt es eine Deckelungsregelung, wie wir sie auch von den Branchenzuschlägen bereits kennen. Das bedeutet, der maximale Anspruch in der Metall- und Elektroindustrie wird auf 2300€ begrenzt. Wenn du dich mit dem Thema Inflationsausgleichprämie noch intensiver auseinandersetzen möchtest, findest du mittlerweile mehrere Podcast-Folgen darüber auf meinem Kanal. Auch der Liebe Zeitarbeit VIP Club steht dir mit einer kostenfreien Mitgliedschaft zur Verfügung, um all deine Fragen rund um diese und andere Themen in der Zeitarbeitsbranche loszuwerden. Die Kontaktdaten von Dr. Alexander Bissels findest du ebenfalls hier in der Beschreibung. Es freut mich, dass wir dieses Wissen mit dir teilen können! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #inflationsausgleichsprämie #update #cms 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 00:40 Updates zur Inflationsausleichsprämie 04:12 Deckelungsregelung 08:40 Wirtschaftliche Weiterbelastung 15:44 Druck seitens der IG Metall 18:24 Wichtige Message ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Inflationsausgleichsrämie für Zeitarbeitskräfte in der M+E-Industrie - Dr. Alexander Bissels - CMS Jul 24, 2023

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Es gibt Neuigkeiten zur Inflationsausgleichsprämie und den Branchentarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie! Die Tarifvertragsparteien haben sich zusammengerauft und das Auslaufen des TV BZ ME (Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie) verhindert. Wie sind die neuen Regelungen? Wir haben zwei Komponenten in der Verständigung: zum einen den Tarifvertrag zur Inflationsausgleichsprämie und zum anderen eine Verlängerung und Modifikation des TV BZ ME. Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf verständigt, dass die erste Stufe in Höhe von 15% nicht erst ab der vollendeten 6. Woche startet, sondern direkt ab Einsatzbeginn. Diese Regelung tritt am 01.09.2023 in Kraft. Spannend ist das Regelwerk über eine Inflationsausgleichsprämie als Bestandteil des TV BZ ME. Bis zu 2300 Euro kann die Prämie in diesem Bereich betragen und ab dem 01.01.2024 in einem Staffelmodell gezahlt werden. Es ist zu erwarten, dass der Zug in die Richtung fährt, die die IG-Metall vorgegeben hat. Obwohl es sich beim TV BZ ME um einen Onepager handelt, ergeben sich im Dokument und auch rund um die Inflationsausgleichsprämie mannigfaltige Fragen. Wir klären auch noch einmal die Unterschiede zwischen Voll- und Teilzeitmitarbeitern hinsichtlich der Prämie sowie die regulatorischen Anforderungen für die individuelle Anspruchsberechtigung. Wenn du ein besseres Verständnis für die rechtliche Lage rund um die Branchentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie erhalten möchtest, kannst du dich jederzeit an Dr. Alexander Bissels wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank fürs Einschalten und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #inflationsausgleichsprämie #branchentarifverträge #tvbzme #cms 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 02:50 Neuerungen im Metall- und Elektrobereich 04:22 Tarifvertrag über Inflationsausgleichsprämie 07:20 Refinanzierung & Kommunikation 15:00 Spielt das Allgemeine Gleichstellungsgesetz eine Rolle? 17:52 Branchentarifverträge im M+E Bereich 27:26 Eine klare Empfehlung ———————————————————————————————————— Links Alexander Bissels Dr. Alexander Bissels fasst das Urteil nochmal ausführlich zusammen: https://www.cmshs-bloggt.de/arbeitsrecht/showdown-in-erfurt-abweichung-vom-gleichstellungsgrundsatz-in-der-zeitarbeit-ueber-den-gesamtschutz-und-tarifliche-ausgleichsvorteile/ https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Zeitarbeit RECHT aktuell - Neuerungen zur Arbeitszeiterfassung | Dr. Alexander Bissels Jul 19, 2023

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Kleiner Entwurf, große Auswirkungen: Das Thema Arbeitszeiterfassung ist umfassender und tiefgreifender, als viele von uns bisher gedacht haben. Obwohl das Urteil bereits seit 2019 vorliegt, ist es so brisant wie nie zuvor. Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bei CMS Deutschland, sagt: “Es wäre fatal, weiterhin die Hände in den Schoß zu legen und abzuwarten, was kommt.” Vielmehr müssen wir die aktuelle Zeit als Probierperiode nutzen, um eine gute Regelung für die interne und externe Arbeitszeiterfassung zu finden. Gerade für die Zeitarbeitsbranche spielen die Änderungen eine große Rolle, aber auch andere Bereiche müssen sich intensiv damit auseinandersetzen. Die aktuelle Entwicklung besagt, dass der Arbeitgeber verpflichtet wird, den Beginn, das Ende und die Dauer der Arbeitszeit elektronisch und taggenau zu erfassen. Für unsere Branche wird das vor allem im externen Bereich in Bezug auf handschriftliche Stundenzettel interessant. Spannend ist aber auch, welche Instanz diese Regelungen überprüfen wird, ob und in welcher Höhe Bußgelder drohen und wie die Gesetzgebung überhaupt in unsere aktuelle Zeit passt? Viele Fragen, die sicher auch dir auf der Seele brennen, kläre ich in diesem Podcast mit Dr. Alexander Bissels. Wenn du Unterstützung in diesem oder anderen arbeitsrechtlichen Bereichen benötigst, darfst du dich gerne vertrauensvoll an ihn wenden. Die Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Vielen Dank für’s Zuhören und bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #arbeitsrecht #arbeitszeiterfassung #wichtigeänderungen ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:10 Arbeitszeiterfassung 05:20 Europäischer Gerichtshof 08:55 Konkrete Zeiterfassung 12:34 Aufbewahrungspflicht 15:27 Gute Nachrichten 19:29 Schutz vor Ausbeutung 23:04 Lösungen zur Zeiterfassung 29:20 Vertrauensarbeitszeit 33:45 Arbeitszeitbetrug 37:21 Aktuelle Entwicklung ———————————————————————————————————— Links Alexander Bissels https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

Inflationsausgleichprämie Einfluss auf die Zeitarbeit - Dr. Alexander Bissels - CMS Jul 17, 2023

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Warum ist das Thema Inflationsausgleichsprämie gerade so brisant? Wir beschäftigen uns schon länger mit Themen wie Tarifverträgen, Branchenzuschlägen und Equal Pay. Im Rahmen dieser Diskussionen taucht auch die Inflationsausgleichsprämie immer wieder auf. In diesem Podcast spreche ich mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht darüber, warum das Thema gerade so präsent ist und ob die Inflationsausgleichsprämie überhaupt wirtschaftlich darstellbar ist. Wo wird es eine wirtschaftliche Mehrbelastung geben und wo können vielleicht keine Branchenzuschläge mehr gezahlt werden? Der Gesetzgeber hat die Prämie eingeführt, um einen gewissen Ausgleich für den Arbeitgeber zu schaffen. Es handelt sich dabei um eine freiwillige, steuer- und sozialversicherungsfreie Prämie in Höhe von 3000,00 € - zahlbar an jeden Mitarbeiter. Interessant ist das heutige Interview übrigens nicht nur für die Zeitarbeit, sondern auch für viele weitere Branchen. Für dich als Unternehmer in der Zeitarbeit ist es vor allem wichtig, dir einen klaren Überblick zu verschaffen. Wir müssen mit unseren Kunden deutlich kommunizieren, wenn es um Themen wie Equal Pay, Verrechnungssätze, Preiserhöhungen und Branchenzuschläge geht. Wenn du Fragen rund um diese Themen hast, steht Dr. Alexander Bissels dir auch gerne persönlich zur Seite. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Ich freue mich, dass du dich mit uns in die aktuelle Rechtslage stürzt und auch bestrebt bist, die Zeitarbeitsbranche noch besser zu machen! Vielen Dank dafür, Dein Daniel #liebezeitarbeit #inflationsausgleichsprämie #arbeitsrecht ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:01 Inflationsausgleichsprämie - Das musst du wissen! 10:45 Branchentarifverträge, Zuschläge und Equal Pay 14:07 Steuerfreie Zahlung für alle? 18:00 Handlungsempfehlung von Dr. Alexander Bissels ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels | CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing: https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

zCom Vortrag | Aktuelle Marktsituation, Plattformlösungen & Zusammenschluss des IGZ & BAP Jul 12, 2023

Show notes

Was bewegt die Personaldienstleistungsbranche? Darüber habe ich mich mit Markus Budde, Director of Sales von zvoove PDL, Dr. Timm Eifler, Geschäftsführer der Hanfried Personaldienstleistungen GmbH und Zeitarbeits-Urgestein Edgar Schröder, Gründer der Akademie der Zeitarbeit, auf dem Vortrag der zCom unterhalten. Wir sprechen über den Zusammenschluss von IGZ und BAP, Next Generation Personaldienstleistung und neue Technologien. Ihr hört heute einen Mitschnitt der zvoove Personaldienstleistungs GmbH. Die Weiterentwicklung von On-Site-Management bedeutet, dass es eine Zukunft geben wird in der firmenbezogene, auftraggeberbezogene und neutrale Plattformlösungen uns einen gigantischen Mehrwert bieten. Die Augen vor dem Nutzen von KI zu verschließen, ist nicht ratsam. Angst davor zu haben, brauchen wir auch nicht, so Dr. Timm Eifler im Gespräch. Du erfährst, welche Potentiale uns die neuen Softwarelösungen erschließen und was der Unterschied zwischen unentschuldigtem Fehlen und selbstbestimmtem Handeln ist. Wir beschreiten gemeinsam ein neues, spannendes Zeitalter mit vielen Möglichkeiten für die Zeitarbeitsbranche. Bist du bereit für Zeitarbeit? Dann vergiss nicht, meinen Podcast zu abonnieren und zu teilen, damit wir unsere Branche gemeinsam noch besser machen können. Ich freue mich, dass du ein Teil meiner Community bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit & zCom 01:15 Vortrag der zCom 04:36 Zusammenschluss IGZ & BAP 19:06 Zeitenwende für unsere Branche 21:30 Zeitarbeit Next Generation 27:36 Unentschuldigtes Fehlen oder selbstbestimmtes Handeln? 38:48 Neue Technologien in der Personaldienstleistung ———————————————————————————————————— Links zu Zvoove Zu den weiteren Vorträgen: -https://zvoove.com/webinare-whitepaper/webinar-zvoove-managed-payroll-services Managed Services: -https://zvoove.com/loesungen/managed-services/payroll ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club 💎 https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/ Werbepartner HR4YOU 🧑🏽‍💻 https://www.hr4you.de VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ➡️ https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify: ➡️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast auf iTunes: ➡️ https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ WhatsApp: +491794668512 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse: https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 Xing: https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook: https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/

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