Show notes
👻 Ghosting im Recruiting – Warum springen Kandidaten ab?
Immer mehr Recruiter und Personaldienstleister stehen vor dem Problem: Bewerber verschwinden mitten
im Prozess, sind plötzlich nicht mehr erreichbar oder tauchen am ersten Arbeitstag einfach nicht auf.
Warum passiert das? Und noch wichtiger: Wie kannst du Ghosting verhindern?
💡 Das erwartet dich in Teil 1 dieses Videos:
✅ Was ist Ghosting im Bewerbungsprozess? – Die Definition und die häufigsten Szenar
✅ Unrealistische Erwartungen der Kandidaten – Wie Gehaltsvorstellungen und Fehleinschätzungen zum
Abbruch führen.
✅ Warum Ghosting heute häufiger vorkommt als früher – Die Veränderung des Bewerbungsprozess
durch Digitalisierung.
✅ Wie Unternehmen selbst Ghosting begünstigen – Entscheidungsprozesse, fehlende Kommunikation und
Verzögerungen.
📌 Für wen ist dieses Video geeignet?
✔️ Recruiter und Personaldienstleister, die Ghosting reduzieren wolle
✔️ Unternehmen, die ihre Bewerbungsprozesse verbessern möchte
✔️ Alle, die verstehen wollen, warum Kandidaten abspringen und wie man das verhindern kann.
Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!
Dein Daniel
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.
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