Demain vous appartient

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[REDIFF] - Pascal Demurger (MAIF) : L'architecte de l'impact social et écologique Jan 04, 2024

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Ceci est une rediffusion de l'émission du 06 Juillet 2023.

Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Pascal Demurger, Directeur général de la MAIF et co-Président du Mouvement Impact France depuis mai 2023. Ancien élève de l’ENA, il quitte la direction du budget au ministère de l’Économie et des Finances pour rejoindre la MAIF en 2002, où il évolue à différents postes avant d’en prendre la direction en 2009. Il est nommé Directeur général en 2016. Par ailleurs, il est l’auteur d’un livre « L’entreprise du 21ème siècle sera politique ou ne sera plus », publié en 2019, dans lequel il affirme que l’entreprise doit prendre des responsabilités dans la résolution des défis écologiques et sociaux contemporains.

Dans ce podcast, Pascal Demurger nous raconte sa prise de conscience et les conséquences de celle-ci sur son mode de management. Il nous explique pourquoi la MAIF a été l’une des premières entreprises à devenir société à mission et quels ont été les impacts concrets sur l’entreprise, sa performance, ses collaborateurs et ses clients. Il nous présente également le fonctionnement du dividende écologique et les enjeux pour les assureurs dans un contexte où les coûts liés au réchauffement climatique ne cessent d’augmenter. Il partage aussi sa vision politique selon laquelle l’État ne peut continuer à soutenir financièrement les entreprises irresponsables. Son conseil ? C’est en créant un état d’esprit collectif que l’on peut dérouler une véritable politique d’impact dans l’entreprise.

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[REDIFF] - Arnaud Naudan (BDO) : Pionnier du changement Dec 28, 2023

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Ceci est une rediffusion de l'épisode du 13 Juillet 2023.

Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Arnaud Naudan, Président du directoire de BDO France. Ancien élève de HEC, il débute sa carrière en 2006 chez PwC, avant de rejoindre BDO en 2013, 5ème réseau mondial d’audit et de conseil. Après avoir dirigé le site de Paris, il est élu Président du Directoire en 2021, avec pour objectif de poursuivre le développement de BDO en France.

Dans cet épisode, Arnaud Naudan nous raconte comment, quelques mois après sa nomination, et sous son impulsion, BDO devient la première entreprise du secteur à adopter le statut de société à mission. Il revient sur l’origine de cette démarche et sur sa volonté de fédérer l’ensemble des associés et collaborateurs du groupe tout en intégrant les objectifs de la mission dans la stratégie. Il nous parle de sa vision du rôle des entreprises, qui doivent, selon lui, devenir de puissants vecteurs du changement. Il évoque également les actions mises en œuvre par BDO comme le fonds de dotation Gaïa, l’engagement des collaborateurs ou encore le soutien du groupe à la Prépa Diagonale dédiée aux sportifs de haut niveau. Son conseil : se lancer dans l’adoption d’un statut de société à mission sans attendre d’être irréprochable !

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#46 - Charles Christory (Le Fourgon) : Le meilleur déchet, celui qu'on ne produit pas Dec 21, 2023

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Dans ce nouvel épisode de Demain vous appartient, Claire Perset reçoit Charles Christory, Cofondateur de l’entreprise Le Fourgon. Sa mission ? Remettre au goût du jour la consigne, une solution simple et sans contrainte pour réduire ses déchets et favoriser le réemploi. Le Fourgon propose un large choix de boissons mais également des produits pour la maison et des denrées alimentaires qui sont livrés gratuitement à domicile et au bureau grâce à des fourgons électriques.

Dans ce podcast, Charles Christory revient sur la prise de conscience qui l’a amené à monter son entreprise. Il nous parle des deux clés qui font le succès de son modèle : la technologie d’une part et les partenariats locaux d’autre part. Il évoque également les valeurs, la culture d’entreprise, le recrutement et la gestion des collaborateurs. Son ambition : atteindre le milliard de contenants retournés et faire du Fourgon un vrai supermarché zéro déchet !

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#45 - Fabrice Bonnifet (Bouygues) : L'Humanité face au défi de sa survie Dec 14, 2023

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Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient » Claire Perset reçoit Fabrice Bonnifet, Directeur Développement durable et QSE du groupe Bouygues. Au-delà de ses activités au sein du Groupe Bouygues, Fabrice Bonnifet partage son expertise avec les étudiants de l’université de Paris Dauphine et de grandes écoles d’ingénieur. Il est également Administrateur de The Shift Project et Président du Collège des Directeurs du développement durable (C3D), la plus importante organisation des responsables RSE de France qui regroupe près de 300 entreprises.

Dans ce podcast, Fabrice Bonnifet nous explique les engagements du groupe Bouygues ainsi que les spécificités des secteurs de la construction et du numérique. Il nous parle de l’urgence face à laquelle le monde se trouve et du rôle que les entreprises doivent jouer pour surmonter le défi sans précédent que constitue le réchauffement climatique. L’invité de la semaine partage également au travers de ce podcast ses convictions, ses engagements notamment en tant que Président du C3D et nous présente son livre intitulé « L'entreprise contributive, concilier monde des affaires et limites planétaires ». Son conseil : s’informer pour devenir acteur du changement !

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#44 - Thomas Breuzard (Norsys) - La permaentreprise : le modèle qui réinvente l’entreprise engagée Dec 07, 2023

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Dans cet épisode de Demain vous appartient, Claire Perset reçoit Thomas Breuzard, Directeur du modèle de permaentreprise de Norsys et Co-président de B Lab France, association chargée de représenter le mouvement Bcorp. Après un MBA en commerce international et marketing, il débute sa carrière dans le conseil en développement durable. Pendant 8 ans, il accompagne des grands groupes et des PME dans la définition ainsi que la mise en œuvre de leur stratégie RSE, avant d'intégrer Norsys, une entreprise de services numériques.

Dans ce podcast, Thomas Breuzard nous explique pourquoi et comment il a créé le modèle de la permaentreprise. Inspirée de la permaculture, la permaentreprise repose sur trois éthiques indissociables : prendre soins des Hommes, préserver la planète, fixer les limites et partager les richesses. Il nous raconte comment cette vision pousse les entreprises à être en ligne avec les enjeux de notre époque, tout en ayant des résultats et un impact tangibles. Il nous parle également de la manière dont Norsys met en œuvre ce modèle et comment cela résonne auprès des collaborateurs et profite au business. Pour lui, l’union fait sans aucun doute la force : c’est en renforçant la coopération entre les acteurs engagés pour le développement durable que ces derniers pourront avoir un véritable impact.

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#43 : Maud Sarda (Label Emmaüs) : une deuxième vie pour les objets, une seconde chance pour les hommes Nov 30, 2023

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Dans ce nouvel épisode de Demain vous appartient, Claire Perset reçoit Maud Sarda, cofondatrice de Label Emmaüs. Diplômée de l’EDHEC, elle travaille chez Accenture pendant 5 ans en tant que consultante, avant de rejoindre la fédération Emmaüs France en tant que responsable nationale de l’économie solidaire en 2010. Six ans plus tard, elle cofonde Label Emmaüs, premier site de e-commerce à but non lucratif, qu’elle dirige encore aujourd’hui.

Dans ce podcast, Maud Sarda nous raconte son parcours et nous présente Label Emmaüs, cette coopérative qui lutte d’une part contre le gaspillage et l’industrie du neuf en proposant des produits de seconde main, et d’autre part contre l’exclusion en favorisant la réinsertion de personnes en précarité. Elle met l’accent sur les avantages de ce modèle, qui prône l’intérêt collectif, les actions réalisées en faveur de l’insertion, de la formation et du réemploi solidaire. Maud partage également son point de vue concernant le marché de la seconde main et les conséquences des plateformes d’occasion sur l'activité des associations, ainsi que leur impact sur la surconsommation. Enfin, elle nous explique les solutions adoptées par Label Emmaüs pour faire du e-commerce de manière sobre, éthique et solidaire.

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#42 - Isabelle Aprile (Sodexo) : une leader engagée pour un avenir durable Nov 23, 2023

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Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Isabelle Aprile, Directrice des affaires Publiques et membre du Comex de Sodexo France ainsi que Directrice de l’innovation sociétale de Sodexo Groupe. Elle est également Présidente de la Passerelle, un nouveau modèle économique à impact de Sodexo, le leader mondial de la restauration collective, pour lequel elle a reçu cette année le prix de la Personnalité Engagée lors du Grand Prix de la Marque Engagée. Entrée chez Sodexo en 1991, elle a occupé différents postes (directrice juridique, directrice financière, secrétaire générale) avant de prendre en charge les sujets liés à l’impact et de créer en 2018 la direction de l’innovation sociétale de Sodexo Groupe.

Dans ce podcast, Isabelle revient sur les raisons qui l’ont poussée à créer la Direction de l’innovation sociétale et nous explique l’importance de bien définir la mission de l’entreprise sur laquelle repose les fondements de l’engagement du groupe. Elle nous parle de la Passerelle, un projet qui illustre la responsabilité territoriale de Sodexo, qui permet de développer l’employabilité des habitants et contribue à la santé par l’alimentation. Elle nous présente « Stop Hunger », une organisation mondiale engagée pour lutter contre la faim, fondée il y a 26 ans, à l’initiative de quelques salariés de Sodexo. Isabelle décrit les mesures mises en place par le groupe pour lutter contre le gaspillage alimentaire. Enfin, elle aborde différents thèmes comme la mixité, l’implication des collaborateurs et la forte culture d’entreprise qui reflète l’engagement du groupe.

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#41 - Saïd Hammouche (Fondation Mozaïk) : Bâtir des ponts vers l'inclusion Nov 16, 2023

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Dans ce nouvel épisode de "Demain vous appartient", Claire Perset reçoit Saïd Hammouche, fondateur de la Fondation Mozaïk. Originaire de Bondy et ancien fonctionnaire de l’Éducation nationale, il a créé en 2007 le cabinet Mozaïk RH, leader du recrutement des diplômés issus de la diversité. En 2015, il lance avec plusieurs dirigeants la Fondation Mozaïk. Chevalier de l’Ordre National du Mérite, il est membre du Conseil économique, social et environnemental depuis 2021. Il a également créé le Sommet de l’inclusion économique, grand rendez-vous annuel des décideurs qui souhaitent s’engager sur la voie de l’inclusion économique.

Dans ce podcast, Saïd Hammouche nous raconte l’histoire de Mozaïk RH et de sa Fondation créés avec un objectif phare : œuvrer quotidiennement en faveur de l’insertion des jeunes talents issus des quartiers populaires, tout en donnant les clés aux entreprises pour y parvenir. Il nous parle de l’Ascenseur, un lieu dédié à l’égalité des chances, et du programme « Sens » qui valorise l’entreprenariat. Selon lui, la coalition entre acteurs publics, privés et associatifs est nécessaire pour faire bouger les lignes en matière de recrutement inclusif. Il nous présente aussi le sommet de l’inclusion économique, dont la prochaine édition se déroulera le 28 novembre à Bercy. Son ambition : faire de Mozaïk RH une source d’inspiration afin que la politique publique évolue en faveur de la diversité.

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#40 - Julie Leseur (CAN Agency) : le mécénat de compétences Nov 09, 2023

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À l’occasion du 40ème épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Julie Leseur, Directrice Conseil au sein de CAN, cabinet de conseil en RSE, pour un épisode spécial dédié au mécénat de compétences. Précédemment, Déléguée générale de la Fondation SFR et directrice du pôle « Engagement » du groupe pendant 5 ans, elle a rejoint CAN en juillet dernier. Elle met ainsi son expertise au service des entreprises quelle que soit leur taille pour les aider dans l’élaboration de leur politique RSE, la création d’une Fondation, la mise œuvre de projets et de partenariats à impact ou encore l’engagement des salariés avec la mise en place d’un programme de mécénat de compétences.

Dans ce podcast, Julie Leseur nous plonge de manière très concrète au cœur du mécénat de compétences. Elle nous raconte comment mobiliser les collaborateurs autour des actions RSE portées par l’entreprise grâce au mécénat de compétences en nous présentant les différents formats d’engagement possibles. Elle nous décrit les atouts de ce dispositif pour les entreprises et ses salariés, mais aussi les obstacles potentiels auxquels ils peuvent être confrontés et comment les surmonter. Enfin, elle nous délivre les différentes étapes pour créer et déployer un programme de mécénat de compétences au sein de son entreprise ainsi que les clés de réussite d’une telle démarche.

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#39 - Anne Charlotte Neau-Juillard (Showroomprivé) : Transformer le e-commerce en force pour le bien Nov 02, 2023

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Dans ce nouvel épisode de "Demain vous appartient", Claire Perset reçoit Anne Charlotte Neau-Juillard, Directrice des relations extérieures, de la RSE et de la communication du Groupe Showroomprivé, un acteur majeur du e-commerce en Europe qui permet de donner une seconde vie aux invendus de ses 3000 marques partenaires. Après avoir débuté sa carrière au Consulat Français à Los Angeles, elle intègre la direction de la communication du groupe LVMH, avant de travailler au sein de cabinets de conseil tels que Tilder et Taddeo. En 2022, elle est nommée Directrice des relations extérieures, de la RSE et de la communication du Groupe Showroomprivé et intègre le Comité Exécutif, poste qu’elle occupe encore aujourd’hui.

Dans ce podcast, Anne-Charlotte Neau Juillard nous explique comment elle est devenue Directrice de la RSE et comment cette fonction s’articule avec son rôle de Directrice de la communication. Pour elle, la communication n’est pas synonyme de greenwashing, bien au contraire ! Elle nous parle de consommation responsable, de la vente d’invendus de première main mais aussi, depuis peu, de seconde main sur la plateforme. Elle nous présente les mesures mises en place par le groupe pour limiter son empreinte environnementale et les défis que cela peut représenter. Elle évoque également le rôle du fonds de dotation, les grandes causes que ce dernier soutient et la manière dont les collaborateurs peuvent s’engager.

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