رادیو مالی سپیدار سیستم | RadioMali - TopPodcast.com

View Top 200 Chart

Back to Rankings Page

رادیو مالی سپیدار سیستم | RadioMali — Education
رادیو مالی سپیدار سیستم | RadioMali

موضوع آموزش و به‌روزرسانی اطلاعات مالی برای حسابداران و مدیران، دغدغه‌ای مهم به شمار می‌آید. در راستای این موضوع، سپیدار سیستم همواره سعی داشته تا با ارائه خدمات آموزشی مالی و حسابداری، به مخاطبان خود کمک کند.
در این مجموعه با سری فایل‌های صوتیِ مرتبط با حوزه حسابداری و مدیریت کسب‌وکار همراه شما هستیم و قرار است با کمک اساتید برجسته، مطالب کاربردی را در این صفحه و اپلیکیشن رادیو مالی به اشتراک بگذاریم.
این پادکست‌ها، به شما کمک می‌کنند که در مسیر کار، هنگام ترافیک و یا در اوقات فراغت اطلاعات خود را به‌روز نگه دارید. همچنین می‌توانید علاوه بر ارائه نظرات و پیشنهادات، سوالات خود را با ما در میان گذاشته تا در پادکست‌های آتی در مورد آنها بیشتر صحبت کنیم.

<a href="https://www.sepidarsystem.com/">https://www.sepidarsystem.com/</a>

Keeping knowledge up to date is vital for everyone, Sepidar system is trying to inform accountant and business managers by sharing educational podcasts Via RADIO MALI (financial radio).

Radio Mali episode’s share discussions with thought leaders and change-makers on a variety of issues relevant for accountants and business managers. The episode length of around 10 to 20 minutes is perfect for the morning commute a new episode is published weekly.
Discussions include topics such as accounting, accounting standards , tax , insurance policy ,Sepidar software hints and business management that helps to keep your information’s up to date.

Copyright: © Sepidarsystem

Latest Episodes:

قسمت 142 رادیو مالی: نکات مهم در ارائه اظهار نامه اشخاص حقوقی 1400 Jul 16, 2021

Show notes

در ادامه سری آموزش‌های صوتی رادیو مالی با موضوع اظهارنامه سال ۱۴۰۰، در این قسمت نیز با آقای رستگار همراه خواهیم بود تا نکات دیگری از اظهارنامه اشخاص حقوقی را بررسی کنیم. امیدواریم این پادکست نیز مورد پسند شما واقع بشود و خوشحال می‌شویم آن را با دیگر همکاران‌تان به‌اشتراک بگذارید.

قسمت 141 رادیو مالی: مروری بر اظهارنامه اشخاص حقوقی ۱۴۰۰ Jul 10, 2021

Show notes

اگر شنونده قسمت ۱۴۰ام بوده باشید، می‌دانید که موضوع اظهارنامه اشخاص حقیقی که در خردادماه اهمیت بالایی دارد مورد بحث قرار گرفت. در قسمت ۱۴۱ ما مروری بر موضوع اظهارنامه اشخاص حقوقی برای سال ۱۴۰۰ خواهیم داشت. مهمان ویژه ما در این قسمت جناب آقای ابراهیم بنوفاطمه هستند. همچنین پیشنهاد می‌کنیم به مقاله اظهارنامه چیست مراجعه نمایید.

قسمت 140 رادیو مالی : مروری بر اظهارنامه اشخاص حقیقی Jun 16, 2021

Show notes

در قسمت‌های قبلی رادیو مالی به موضوع اظهارنامه اشخاص حقیقی پرداخته‌ایم و هر سال سعی کرده‌ایم آخرین بروزرسانی‌ها در این زمینه را به مخاطبین ارائه کنیم. در این قسمت، همراه آقای فرشید رستگار هستیم تا مروری بر موضوع اظهارنامه اشخاص حقیقی داشته باشیم. همچنین پیشنهاد می‌کنیم به مقاله اظهارنامه چیست مراجعه نمایید.

قسمت 139 رادیو مالی: 1400 موفق | گام پنجم – اثر مرکب Apr 12, 2021

Show notes

به قسمت پنجم از پادکست‌های کمپین 1400 موفق رسیدیم. در این گام به بحث اثر مرکب می‌پردازیم. خوشحال می‌شویم نظراتتان را در بخش کامنت‌ها درج کنید.

قسمت 138 رادیو مالی: 1400 موفق | گام چهارم – جرات پرس‌شگری Apr 06, 2021

Show notes

به قسمت چهارم از پادکست‌های 1400 موفق رسیدیم. در این گام به بحث جرات پرسشگری می‌پردازیم. خوشحال می‌شویم نظراتتان را در بخش کامنت‌ها درج کنید.

قسمت 137 رادیو مالی: 1400 موفق | گام سوم – برنامه ریزی Mar 29, 2021

Show notes

در ادامه‌ی پادکست‌های 1400 موفق به گام سوم رسیدیم. در دو گام قبلی درباره نگرش و اولویت بندی صحبت کردیم. در این گام “برنامه ریزی” را بررسی می کنیم و خواهیم گفت چگونه می توان برنامه ریزی موفقی داشت.

قسمت 136 رادیو مالی: 1400 موفق | گام دوم – اولویت بندی Mar 27, 2021

Show notes

اگر قسمت 135 را گوش داده باشید، درباره 5 گام موفقیت در سال 1400 صحبت کردیم. گام اول در این 5 گام یعنی نگرش را بررسی کردیم. در گام دوم به سراغ اولویت بندی می‌رویم. اولویت بندی کارها و برنامه‌ها از جمله مسائل مهمی است که کمتر به آن توجه می‌شود. در این پادکست درباره ماتریس آیزنهاور را نیز معرفی می کنیم.

قسمت 135 رادیو مالی: 1400 موفق | گام اول – نگرش Mar 20, 2021

Show notes

همراهان گرامی رادیو مالی، بسیار مفتخریم که در سال 1399 نیز در کنار شما بودیم و توانستیم در موضوعات مختلف پادکست‌های گوناگونی را آماده کنیم. به مناسبت عید نوروز 1400 به همراه استاد فرشید رستگار مجموعه‌ای 5 قسمتی تحت عنوان “5 گام موفقیت در سال 1400” را برای شما آماده کرده ایم که در این ایام منتشر خواهد شد. امیدواریم از این پادکست‌ها بهره‌مند شوید و خوشحال می‌شویم نظرات ارزشمندتان را برای ما ارسال نمایید.

قسمت 134 رادیو مالی: قانون بیمه بیکاری Mar 13, 2021

Show notes

بیمه بیکاری در سال 69 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید. این قانون 14 ماده و 21 تبصره دارد. مهم ترین ماده این قانون، ماده 7 است. ماده 2 این قانون عبارت است از:

بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.

تبصره ۱ - بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تایید شورای عالی کار بیکار موقت ‌شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.

تبصره ۲ - بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله جنگ، آتش‌سوزی و بیکار می‌شوند با معرفی واحد کار و‌امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.

طبق قانون بیمه بیکاری به این افراد تعلق نمی گیرد:

· صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری

· بازنشستگان و از کارافتادگان کلی

· اتباع خارجی

· مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی

· مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درونشهری

· مستخدمین پیمانی دستگاههای دولتی

· مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما

· بیمه خادمین مساجد

· بیمه کارگران باربر

· افراد شاغل در موسسات و شرکت های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند.

· شاغلین کارگاه های خانوادگی که به استناد ماده 188 قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر).

نکته: تنها 30 روز پس از بیکاری فرصت دارید تا برای بیمه بیکاری درخواست بدهید. در صورت موضوعات خیلی خاص، تا 3 ماه پس از بیکاری هم امکان ارائه این درخواست وجود دارد.

نکته: در زمانی که شما بیمه بیکاری دریافت می کنید، این دوران جزء سوابق بیمه ای شما محسوب می شود و جای نگرانی نیست.

فرمول محاسبه بیمه بیکاری چگونه است؟

ميزان مقرري روزانه بيمه شده بيكار معادل (55%) متوسط مزد يا حقوق سه ماه قبل از بیکاری بيمه شده مي باشد. به مقرري افراد متاهل يا متكفل ، تا حداكثر (4) نفر از افراد تحت تكفل به ازا هر يك از آنها به ميزان (10%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دريافتي مقرري بگير نبايد از حداقل دستمزد، كمتر و از (80%) متوسط مزد يا حقوق وي بيشتر باشد. مبنای این محاسبه حقوق 90 روز پایانی در زمان اشتغال به کار درنظر گرفته می شود.

دلایل قطع بیمه بیکاری چه مواردی است؟

هر زمان فرد مورد نظر دوباره اشتغال به کار یابد، بیمه بیکاری وی قطع خواهد شد.

اگر فرد از پیشنهاد شغلی در حوزه تخصص خود یا مشابه به آن امتناع ورزد، باز هم منجر به قطع بیمه بیکاری می‌شود.
فرد ضمن دریافت بیمه بیکاری، برای دریافت مقرری بازنشستگی یا از کار افتادگی نیز مشمول شناخته شود. این شرایط نیز منجر به قطع بیمه بیکاری می‌شود.
در صورتی که فرد بدون داشتن عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری کند. این موضوع از طریق وزارت کار و امور اجتماعی پیگیری می‌شود.
بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده کند.

این ماده دارای چندین تبصره مختلف بوده که بد نیست به آنها نیز اشاره کنیم. از جمله آنکه در یکی از این تبصره‌ها آمده که چنانچه مشخص شود فرد با میل و اراده خود بیکار شده، مبلغ واریز شده به وی بازگردانده خواهد شد و بیمه بیکاری وی قطع می‌شود.

قسمت 133 رادیو مالی: طرح سی هفتاد سازمان تامین اجتماعی Feb 20, 2021

Show notes

طرح سی هفتاد سازمان تامین اجتماعی چیست؟

۳۰۷۰ یعنی: تبدیل ۳۰ خدمت حضوری به خدمت غیرحضوری ازطریق اینترنت است.

سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی چیست؟

با توجه به گسترش خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی، این سامانه تمامی سرویس های موجود و همچنین خدمات غیر حضوری جدید سازمان را در یک درگاه مجتمع و یکپارچه در خود جای داده است. همچنین این پرتال مرجع مطمئن و سریعی را جهت آگاهی و استفاده از سرویس های جدید برای مخاطبین سازمان فراهم آورده است.

https://eservices.tamin.ir/view/#/main

نکته: آدرس ایمیل و شماره موبایلی که به سامانه داده می شود، حتما باید به دفعات چک شود.

چگونه از سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی استفاده کنم؟

در صورتی که قبلا مشترک سرویس های متمرکز سازمان تامین اجتماعی (از قبیل پرتال نمایش سابقه) بوده اید نیازی به ثبت نام مجدد نیست. اما اگر برای اولین بار با این پرتال کار می کنید در صورتی که خدمات مورد نظر شما نیاز به احراز هویت داشته باشد می بایست در پرتال ثبت نام کرده و نام کاربری (کدملی) و رمز دریافت کنید.

لطفا توجه داشته باشید که جهت استفاده از سرویس های عمومی و شخصی انجام مراحل ثبت نام غیرحضوری کفایت می کند ولی استفاده از سرویس های کارفرمایی علاوه بر ثبت نام در سامانه، مستلزم مراجعه حضوری به شعبه جهت تکمیل فرم تعهد نامه خواهد بود.

مشکلات خود را چگونه پیگیری نمایم؟

در صورتی که در بخش هایی از فرایند ثبت و یا پیگیری درخواست مشکل دارید می توانید از چند طریق اقدام نمایید:

1- در زمان ثبت درخواست، در قسمت بالایی هر فرم، راهنمایی جهت استفاده همان فرم قرار داده شده، لطفا راهنما را به دقت مطالعه نمایید.

2- با مراجعه به صفحه تامین اجتماعی من، در قسمت نمایش درخواست ها، درخواست مورد نظر را جستجو کنید و سپس در ستون انتهایی جدول روی دکمه عملیات کلیک نموده و گزینه راهنمای هوشمند را انتخاب کنید.

3- با واحد ارتباط با مشتری سازمان از طریق سایت crm.tamin.ir و یا شماره تلفن 1420 تماس حاصل نمایید.

نکته: اگر به هر دلیلی پیام ها و احکام تامین اجتماعی را نبینید، باید با مدرک و سند اثبات کنید که برای رسیدن ابلاغ مشکل خاصی وجود داشته مثلا سوختن سیم کارت و یا غیرفعال شدن آدرس ایمیل

ابلاغ الکترونیکی اشخاص حقیقی به چه شکلی است؟

اشخاص حقیقی هم فرمی به نام فرم شماره 1 را تکمیل می کنند. بعد از تکمیل این نامه، ابلاغ دستی به هیچ وجه انجام نمی شود و غیرمعتبر می شود.. نام کاربری و رمز عبور هم به شما داده می شود و در پایان هم تعهدنامه ای جهت بروزرسانی آدرس ایمیل و یا شماره موبایل در صورت لزوم، از شما امضا گرفته می شود.

ابلاغ الکترونیکی اشخاص حقوقی به چه شکلی است؟

شرکت ها و موسسات تجاری و غیرتجاری، موقوفات و خیریه ها، شهرداری ها و شرکت های دولتی و اشخاص حقوقی خصوصی شامل این دسته هستند و باید فرمی را به نام فرم شماره 2 را تکمیل نمایند. این افراد ضمن تکمیل مدارک، باید شماره تلفن موبایلی را ارائه دهند که لزوما باید برای مدیر عامل، قائم مقام و یا افرادی که حق امضا دارند، باشد. همچنین آدرس ایمیل نیز باید متعلق به این افراد باشد.

نکته: بعد از تکمیل فرم و مهر و امضا، واحد درآمد اطلاعات متقاضی را که شامل مسئولیت شخص، شماره بیمه، نام و نام خانوادگی کارفرما، نام پدر، کدملی، آدرس الکترونیکی و تلفن همراه، تاریخ آغاز و خاتمه کارفرمایی و … ثبت و ذخیره می کنند.

نکته: 48 ساعت بعد از ارسال حکم مطالباتی یا دعوتنامه ها، حکم ابلاغ شده تلقی می شود.

بخشنامه 100/99/8339

بخشنامه مورخ 15/09/99 سازمان تامین اجتماعی درخصوص دریافت مفاصا حساب تامین اجتماعی به صورت الکترونیک ابلاغ شد. ازاین پس مفاصا حسابهای بیمه تامین اجتماعی بصورت الکترونیکی ارائه می‌شود.

مطابق بند 2 ماده 4 مصوبه جلسه شماره 15 تاریخ 07/05/99 شورای اجراییه فناوری اطلاعات کشور به منظور خدمات غیرحضوری ارائه مفاصا حساب موضوع ماده 38، این بخشنامه ذکر شده صادر شد.

Related Podcasts