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70. 我有一双隐形的翅膀（周楷雯 · 独立开发者） May 29, 2019

Show notes

今天我们请到的是独立开发者 Kevin 周楷雯，他是独立应用《50 音起源》的作者。接受我们采访的时候，周楷雯刚刚结束度假，回到自己在青岛的海边小屋，悠闲地享受着一个美好的下午。然而就在两三年前，周楷雯的生活正一片灰暗，那时候的他刚刚经历了公司并购，项目关停，好友离职等等一系列的变故。对周楷雯来说，他高考后的这十年时间，可谓是起起伏伏。这一路来的故事，可以一直追溯到他刚刚踏入大学校门的那个夏天。

时间轴

00:58 30 岁，人生刚刚开始
10:37 接受反馈就像做雕塑
12:51 成熟设计师和初级设计师的区别
16:49 如何做好一场设计冲刺

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Jason 的邮箱：jasonwang.connect@gmail.com
《硅谷设计之道》：https://book.douban.com/subject/30774766/

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68. 41 种蓝色 Apr 15, 2019

Show notes

很多年以前，我曾经看到过这样一则新闻，说的是谷歌搜索结果页上的那个链接颜色，是通过一个严密的实验，用数据来最终决定的。他们测试了整整 41 种蓝色，最终选出了那个表现指标最好的蓝色。选用这种蓝色要比其他的蓝色每年多为谷歌带来两亿美元的利润。

2015 年夏天，我来到了硅谷，加入了谷歌的广告与商业部门。我终于可以亲身体验到，在谷歌这样的公司，这些设计决定是怎么做出来的。入职第一个月我就发现，那则新闻报道很有可能是真实的。实际上我很快发现，在很多硅谷的科技公司里，用科学实验、用数字指标来做设计决定是一种越来越流行的做法，他们把它叫做「数据驱动的设计方法」……

在这期节目里，我们和来自谷歌、Facebook、以及苹果的设计师和数据科学家，一起来探讨了这样一系列问题：数据，为什么成为了如今互联网公司的主宰？一个好的产品设计一定会从数字指标上反映出来吗？为什么有时候我们觉得更好的设计方案，产品指标却没有获得增长呢？作为身处数据驱动的公司员工个体，我们是否能找到一条行为准则来指导我们的工作？

出场嘉宾

Aris Chen: https://www.linkedin.com/in/aris-chen-36b34115/
张胜杰: https://www.linkedin.com/in/shengjzh/
龚子仪: https://www.linkedin.com/in/子仪-龚-68a78114a/
Laurent Baumann: https://www.linkedin.com/in/laurentbaumann/
Ellen Dong: https://www.linkedin.com/in/ellen-dong-4aa56561/

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67. 对世界抱有健康的怀疑精神（赵璇 · Robinhood 高级用户体验研究员） Mar 27, 2019

Show notes

距离我们上一次聊用户体验研究的话题已经有一段时间了，我们今天请到了一位在金融科技行业工作的用户体验研究员，她的名字叫赵璇。她毕业于密歇根大学人机交互博士专业，现在就职于硅谷风生水起的金融科技独角兽公司 Robinhood。今天，我们和赵璇一起聊了聊她从学术界到工业界一路走来的心路历程，以及在创业公司中，用户研究是如何影响产品决策、甚至是公司战略的。

时间轴

02:00 人与数据的情感连结：电子照片也可以变旧？
06:49 学术界与工业界的区别是什么？
08:56 读博士像一场孤独又漫长的登山旅程
13:04 忍不住和别人做比较怎么办？
17:10 我觉得 Robinhood 是用户体验从业者的梦想天地
18:30 如何做出让小白用户也能轻松上手的金融科技产品？
23:04 Robinhood 的用户都是谁？
25:34 投资也可以是一种表达情感的方式
27:30 创业公司为什么要做用户画像？怎么做用户画像？
32:18 用研对于初创公司的价值

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赵璇的个人网站：https://www.xuanzhao.org/

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66. 做管理这些年，我的心态转变（向梦雯 · OPPO 海外创意总监、产品营销部部长） Mar 05, 2019

Show notes

本期节目的嘉宾是 OPPO 海外创意总监和产品营销部部长梦雯。梦雯在 2015 年加入 OPPO，在来到 OPPO 之前，她在纽约学习和工作了近 10 年。现在，她在 OPPO 管理 30 人的团队。她说，成为管理者的这些年，她最大的收获是学会放手。

时间线

00:57 在纽约上班第一周，我亲眼目睹了同事被裁员
05:35 上班第一天，老板想跟我聊聊企业文化
10:07 从用户相册里洞察自拍需求
14:49 「充电五分钟，通话两小时」在东南亚和非洲还有效吗？
21:08 「你要带领团队向前走，大家一起好了，才是真的好」
27:18 「一个管理者最擅长的地方，往往是整个团队最薄弱的地方」
30:15 向上管理
33:20 如何做好空降管理者

招聘信息

梦雯的团队正在招聘，岗位有策划（产品策划经理、活动策划经理、营销策划经理、数字营销经理）、设计（平面设计师、互动设计师、艺术指导、文案、前端设计师、动效设计师）和项目经理。岗位分中国市场和海外市场，对海外市场的岗位感兴趣的同学可以在投递简历时备注说明~
简历投递地址：http://career.oppo.com

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梦雯的领英: https://www.linkedin.com/in/mengwen/

感谢线下活动场地提供方

One Piece Work 是一家共创空间公司，在过去两年的时间里，他们为上百家在硅谷的创业公司提供了专业又温暖的办公场地，也为许多像 UX Coffee 这样的华人社群提供了很大的帮助。如果你对办公和活动场地租用有兴趣，可以访问他们的网站 http://onepiecework.com

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65. 怕什么就去做什么，以后就没什么可怕的了（frog 大中华区总经理 Brian、资深设计师 Joyce） Jan 20, 2019

Show notes

如果你是一名设计师、或是对工业设计有一点接触，那你一定听说过这家大名鼎鼎的、以两栖动物来命名的公司：frog。1969 年，工业设计师艾斯林格在德国创建了青蛙设计公司。在过去 50 年的时间里，这家公司设计了索尼的第一台电视机和曾经轰动世界的 Walkman 随身听；1984年，frog 设计了苹果公司的第二代个人电脑 Apple II，并为苹果确立了雪白（Snow White）这个工业设计语言。从某种意义上来说，frog 的设计直到现在都还在影响着我们。

今天，我们走进了这家设计公司在上海的办公室，和 frog 大中华区总经理 Brian 以及设计师 Joyce 一起喝了一杯咖啡、聊了聊他们的人生故事，以及他们这些年来做设计咨询和团队管理方面的体会。

时间线

01:58 移民美国，却又回到中国，这片大陆的「节奏」是 Brian 不愿错过的机会
06:50 留学荷兰，Joyce 被荷兰人的直接表达惊到了
10:18 第三文化小孩
19:08 一家设计公司为什么会有一个叫做「组织激活」(Organization activation) 的部门？
25:00 「Progress over Process」，这家设计公司不相信过程
31:31 frog 的设计团队除了设计师还有导演和经济学家
34:40 Brian 的老婆告诉他：「Don't quit on your bad day」
39:10 没有产品数据，设计咨询公司如何衡量项目的成败？
40:42 和互联网巨头们抢人才，frog 靠什么吸引和保留人才？

本期赞助

XMind 旗下的 XMind Zen 是一款全新的思维导图软件。它通过把思维可视化的方式，来帮你理清思路，提高创造力。它本身是一款免费软件，当然，你也可以通过付费来解锁它的多平台同步、无水印导出等功能，在付费解锁时，你可以输入优惠码「UXCOFFEE」来获得七折优惠。XMind 官网：https://www.xmind.cn/

参考链接

第三文化小孩 (Third culture kid) : https://en.wikipedia.org/wiki/Third_culture_kid
frog 招聘职位详情：https://www.frogdesign.com/careers

嘉宾联系方式

Joyce 的微信：junj49
Joyce 的工作邮箱：joyce.liu@frogdesign.com

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64. 聊聊中文排版这件小事（Eric Liu ·《字谈字畅》主播、Type is Beautiful 编辑） Dec 13, 2018

Show notes

本期节目，我们请来了著名的文字设计媒体 Type is Beautiful 的编辑、字体播客《字谈字畅》的主播 Eric Liu。他也是互联网标准制定机构 W3C 的特邀专家，参与整理了中文书写系统在互联网排版上的需求。他还翻译了《西文字体》、《西文字体 2》、《字体故事》等著作。从小练习书法，让 Eric 和文字结下了不解之缘，也为他打下了研究文字和字体排印的基本功。

时间线

01:28 设计师对字体造型的敏感度
05:23 「中文排版的技巧和金属活字一起消失啦」
10:13 「互联网中文排版发展到什么程度了？连最基本的字体都没有。」
15:46 我们小学就学过的标点挤压，在电脑上怎么就这么难？
20:59 做好中文排版，从拉文本框开始
25:15 都在嘲笑苹果公司的中文，其实他们的中文排版堪称典范
27:07 中西文混排：为什么不能随便「拉郎配」
34:16 对外国公司来说，这是国际化、本地化；但对我们来说，这是赖以生存的语言

##本期赞助
XMind 旗下的 XMind: Zen 是一款全新的思维导图和头脑风暴软件，它可以帮助你理清思路，可视化你的思维，从而提高你的创造力。你可以在 XMind 的官网 xmind.cn 下载试用 XMind: Zen。UX Coffee 的听众，在购买软件时可以输入优惠码「UXCOFFEE」还会有七折的优惠哦！优惠码至 2019 年 6 月 30 号前有效。

##参考链接

Eric 担任编辑的文字设计博客 Type is Beautiful：https://thetype.com
Eric 担任制作人和主播的字体排印主题播客节目《字谈字畅》：https://thetype.com/typechat/
Eric 的 Twitter 账号：https://twitter.com/ryukeikun
Eric 翻译的《字体故事》：https://thetype.com/just-my-type/
Eric 翻译的《西文字体》：https://thetype.com/western-type/
Eric 翻译的《西文字体 2》：https://thetype.com/western-type-ii/
孔雀计划：中文字体排印的思路：https://thetype.com/kongque/
陈奕钧（Ethan）制作的汉字标准格式 — 印刷品般的汉字排版框架：https://css.hanzi.co/
中文排版需求：https://www.w3.org/TR/clreq/
挤挤总是会有的吗：https://thetype.com/2018/03/14447/
从「行长为字号的整数倍」说起：https://thetype.com/2017/07/12513/
苹果公司做的 Apple Pencil 中文网站（调整浏览器宽度，注意每个小标题断句的位置）：https://www.apple.com/cn/apple-pencil/
思源宋体：https://source.typekit.com/source-han-serif/cn/
思源黑体：https://github.com/adobe-fonts/source-han-sans

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63. 世上最难画的不是喜怒哀乐，而是生活（小崽子表情作者脏小白） Nov 25, 2018

Show notes

做客我们这期节目的嘉宾是一位插画作者，你不一定听说过他的名字，但在你下载的微信表情包里、或者在你的微信聊天记录里，很有可能就出现过他创作的贱萌贱萌的卡通形象。他就是「小崽子」系列表情的创作人、插画师脏小白。这期节目里，我们聊了聊怎么开脑洞、创作出画风清奇的漫画表情、如何在业余时间发展自己的爱好、把自己的爱好当作一份事业来做，是一件好事还是坏事？如果你对这些话题感兴趣的话，就请期待这期节目吧。

时间线

03:26 这么多中国人看漫画，为什么中国漫画家却不多
05:20 如果古代人也用微博，那会是什么样子？
11:35 这么多人画表情，为什么他的表情更传神？
17:35 画表情也需要「用户调研」
19:00 幽默感是种微妙的东西
20:18 公司群里常常用什么样的表情？
23:54 一个 IP 的诞生
26:10 他做着自己喜欢的事情，还能用它赚钱养活自己
29:54 依靠 IP 成为周边大佬、走上人生巅峰？年轻人你还是 too young too simple
33:29 把爱好当作事业是一件需要慎重考虑的事情
34:46 内容制作者的创作困境，这个行业怎么了？
37:47 所谓「坚持初心」，大概就是这个样子吧

##参考链接

脏小白的微博：https://www.weibo.com/baii
脏小白的分享「完成一个表情的心路历程」：https://mp.weixin.qq.com/s/TtKFHao4LzO1ludOhsF5DQ
「小崽子剧场」系列漫画：https://site.douban.com/144911/room/1751052/
小崽子的周边小店：https://missgodzilla.taobao.com/
微信搜索「小崽子剧场」公众帐号，可以索要表情～

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62. 人生，不是每一步都要找到「最优解」（Netflix 设计师唐黛 Sally） Nov 08, 2018

Show notes

这期节目，我们请到了 Netflix（奈飞）的产品设计师唐黛（Sally）。研究生毕业之后，Sally 在硅谷工作多年，经历过谷歌、甲骨文、思杰这样的大公司，也经历过几十、几百人的小公司；做过一线设计师，也担任过设计经理，管理过团队。回顾这些年的职业生涯，她说，人生，不是每一步都要找到「最优解」。

时间线

00:35 Netflix：非典型硅谷公司
06:07 设计师的自由与责任
08:33「如果给你业界最多的钱，你还愿不愿意来这里？」
10:49「我绝对是一个对自己很多方面都很不自信的人」
13:55「我就想安安静静地画图标，怎么办？」
16:31「你干这么多活，晚上真的睡觉吗？」
19:39 用设计思维引导产品方向
22:46 成为设计经理，是一个重新学习的过程
27:20 设计经理如何面对团队人员流动？
28:45 人生，不是每一步都要找到「最优解」

参考链接

Netflix 前首席人力资源官 Patty McCord 写的《Powerful》，讲述 Netflix 如何建立公司文化：https://www.amazon.com/Powerful-Building-Culture-Freedom-Responsibility/dp/1939714095
Netflix 招聘网站对公司文化的描述：https://jobs.netflix.com/culture

##感谢
本期节目音频后期由 Kay 完成，Kay 的领英：http://linkedin.com/in/ruge-sun/

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61. 数据可视化的力量（Uber 工程师消极姐 - 下） Oct 12, 2018

Show notes

2015 年，Uber 从卡耐基梅隆大学雇佣了一整个研究团队，建立起了它的无人车部门。在这个部门里，有汽车工程师、有人工智能科学家，也有钻研图像识别的专家，还有一支团队做的事情很特别，那就是无人车的数据可视化平台——这也是消极姐所在的部门。他们的工作使得 Uber 的工程师们可以去理解，他们所创造的无人车，究竟有多聪明了。

时间线

03:35 为什么无人车需要数据可视化？
08:20 说到底，我们在讨论的是哪些才是应该被可视化的重要信息
12:37 为什么浏览器可以跑这么复杂的可视化程序？
16:25 把中国城市的空气质量变化视觉化地记录下来
28:51 任何的数据可视化，都是个人立场的表达

参考链接

Uber 无人车数据可视化平台的官方博客：https://eng.uber.com/atg-dataviz/
D3.js 创始人 Mike Bostock 的 Twitter: https://twitter.com/mbostock
visualcomplexity.com
WebGL: https://en.wikipedia.org/wiki/WebGL
DeckGL: https://deck.gl/

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