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Confessions d’un micromanager repenti | Chieh Huang Dec 03, 2018

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Pensez au moment où vous avez atteint le fond des abysses de l’épuisement dans votre travail. Ce n’est sans doute pas quand vous avez passé la nuit au bureau ou au retour d’un déplacement d’affaires. Forte est la probabilité que ce soit précisément quand quelqu’un observait votre travail par dessus votre épaule et scrutait vos moindre faits et gestes. « Quand on sait que le micro-management ne fonctionne pas, pourquoi diable l’infligeons-nous aux autres ? » C’est la question que se pose l’entrepreneur Chieh Huang. Dans un discours drôle et empreint de sagesse et d’humilité, il nous dévoile la thérapie pour soigner la folie du micromanagement et comment cela permet de cultiver l’innovation et le bonheur sur le lieu de travail.

Comment les investisseurs engagés peuvent faire pression sur les entreprises pour les faire changer | Vinay Shandal Oct 22, 2018

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Dans une discussion à la fois amusante et urgente, le consultant Vinay Shandal partage avec le public des anecdotes sur les plus grands investisseurs militants du monde. Il montre comment les individus et les institutions peuvent utiliser leur stratégie et mettre la pression sur les entreprises pour apporter des changements positifs. « Placez bien votre argent », nous conseille Shandal. « Utilisez votre voix, sachez qu'elle compte. »

Ce que les baby-boomers peuvent apprendre des milléniaux au travail, et vice versa | Chip Conley Oct 11, 2018

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Pour la toute première fois, nous avons cinq générations différentes dans le milieu professionnel, dit l'entrepreneur Chip Conley. Que se passerait-il si nous devenions intentionnel sur notre manière de travailler ensemble ? Dans cette conférence accessible, Conley montre comment la diversité des âges peut rendre les entreprises plus fortes et appelle les diverses générations à se guider les uns les autres, avec un flux de sagesse allant de vieux à jeune et de jeune à vieux.

Comment les cryptomonnaies peuvent aider les startups à lever du capital | Ashwini Anburajan Oct 09, 2018

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Nous vivons un âge d'or de l'innovation, d'après l'entrepreneur Ashwini Anburajan -- mais le système du capital-risque n'a pas évolué, et il manque aux startups les fonds nécessaires pour arriver à maturité. Dans ce court exposé, elle partage avec nous comment sa société a fait partie d'un tout nouveau système de levée de fonds, utilisant la puissance de la coopération et les crypto-monnaies.

Pourquoi il est trop difficile de lancer une entreprise en Afrique - et comment la changer | Magatte Wade Oct 04, 2018

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De nombreux pays africains sont pauvres pour une raison simple, indique l'entrepreneur Magatte Wade : les gouvernements ont créé trop d'obstacles à la création et à la gestion d'une entreprise. Dans cet exposé passionné, Wade décrit les problèmes liés aux affaires sur le continent et propose des solutions personelles, tout en appelant les dirigeants à faire leur part, aussi.

Trois façons d'être un meilleur allié au travail | Melinda Epler Oct 04, 2018

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On nous apprend à croire que travailler dur et être impliqué mènera à la réussite, mais ce n'est pas toujours le cas. Le sexe, la race, l'ethnicité, la religion, les handicaps, l'orientation sexuelle font partie des nombreux facteurs qui influencent nos chances, dit l'écrivaine et porte-parole Melinda Epler. C'est à chacun de nous d'être un allié de ceux qui font face à de la discrimination. Dans cette intervention incitant à agir, elle partage trois façons de soutenir les gens qui sont sous-représentés au travail. « Il n'y a pas de baguette magique pour corriger la diversité et l'inclusion, dit-elle. Le changement se produit une personne à la fois, un geste à la fois, un mot à la fois. »

Trois façons dont les entreprises peuvent lutter contre le trafic sexuel | Nikki Clifton Sep 06, 2018

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L'achat de services sexuels, ça ne se passe pas uniquement tard dans la nuit, aux coins des rues, dans les quartiers sombres de la ville. Il se fait aussi en ligne, en plein milieu de la journée de travail, à l'aide du matériel et des ressources de l'entreprise. Selon l'avocat Nikki Clifton, ce problème est, en fait, une opportunité, parce qu'il signifie que le monde des affaires bénéficie d'une position privilégiée pour éduquer et mobiliser ses employés afin de lutter contre le trafic sexuel. Dans cet exposé honnête, elle nous explique comment les entreprises peuvent contribuer à faire changer les choses, en commençant par la création et l'implémentation de politiques claires jusqu'à l’embauche de survivants.

Soyons honnêtes à propos de nos problèmes d'argent | Tammy Lally Aug 31, 2018

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Avoir des difficultés de budget ou de gestion de dépenses est tout à fait courant, mais en parler honnêtement et ouvertement ne l'est pas. Pourquoi cachons-nous nos problèmes en matière d'argent? Dans cette présentation réfléchie et personnelle, l’écrivaine Tammy Lally nous encourage à nous libérer de la « honte de l’argent ». Elle nous montre d’ailleurs comment cesser de mettre sur le même plan nos comptes bancaires et nos valeurs personnelles.

N'échouez pas rapidement -- échouez consciemment | Leticia Gasca Aug 23, 2018

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Nous glorifions les entrepreneurs téméraires que leur ingéniosité a conduit au succès, mais qu'arrive-t-il à ceux qui échouent ? Bien trop souvent, ils enterrent leurs histoires pour éviter la honte et l'humiliation, et ratent une opportunité précieuse pour grandir, dit l'auteur et entrepreneur Leticia Gasca. Dans cette conférence réfléchie, Leticia Gasca demande aux propriétaires d'entreprises de s'ouvrir au sujet de leurs échecs, et plaide en faveur du remplacement de l'idée d'échouer rapidement par un nouveau mantra : échouer consciemment.

Comment lutter concrètement pour la diversité et l'inclusion dans le monde du travail | Janet Stovall Aug 22, 2018

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Imaginez un lieu de travail où des gens de toutes origines pourraient gravir chacun des échelons de l'échelle hiérarchique - et où ce que nous apprenons au sujet de la diversité dans le monde du travail aurait un impact concret sur ce que nous faisons, pensons et disons en-dehors du bureau. Comment y parvenir ? Dans cette conférence sincère, la militante pour l'inclusion Janet Stovall présente un plan d'action tripartite pour créer des lieux de travail où les gens se sentent en sécurité et libres d'être eux-mêmes, authentiquement, sans s'assimiler.

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