رادیو مالی سپیدار سیستم | RadioMali

Latest Episodes:

قسمت 102 رادیو مالی: مبانی سرمایه گذاری در بازار طلا Jul 08, 2020

Show notes

<h2>شرایط سرمایه گذاری در بازار طلا</h2>

<p>بازار طلا ابعاد متفاوتی دارد چراکه این بازار هم به شکل داخلی و هم به شکل جهانی است. طلا از نظر خلوص در ورژن بین المللی بر اساس واحد 1000 دسته بندی می شود و واحد خالص ترین طلا در حدود 999 است. در داخل ایران این موضوع بر اساس عیار درنظر گرفته می شود و عیار 24 مدنظر بازار ایران است اما طلای 18 ( معادل 752) عیار بیشتر در بازار داخل مرسوم است.</p>

<p>چیزی که به عنوان اونس جهانی مطرح می شود، معادل حدود 31 گرم طلاست و ما باید حتما روند طلای جهانی را بدانیم. اما چیزی که درمورد بازار داخلی دارای اهمیت است، تاثیر قیمت ارز و دلار بر روی طلاست. طلای داخل حاصلضرب طلای جهانی در دلار داخلی است. پس ما دو روند را باید همواره مورد بررسی قرار دهیم: طلای جهانی و دلار داخلی. هر آنچه که دارای نوسانات بیشتری است، تاثیر بیشتری هم دارد که در بازار داخلی ما، نوسانات دلار بسیار بیشتر است.</p>

<h2>انواع سرمایه گذاری ها در بازار طلا:</h2>

<ol>

<li><strong>طلای زینتی:</strong> آیا هدف شما سرمایه گذاری است یا استفاده؟ در مورد طلاهای زینتی، اجرت ساخت موضوع بسیار بااهمیتی است.</li>

<li><strong>طلای آب شده</strong>: این موضوع قبلا تنها در بین صنف طلافروشان رواج داشت. این مورد مناسب برای سرمایه گذاری است و اجرت کمی دارد.</li>

<li><strong>سکه بهار آزادی / امامی</strong>: نقد شوندگی بسیار ساده ای دارد و تبادل آن راحت است. سکه های امامی قیمت بالاتری دارد و قبلا دارای سال ساخت بود و الان بدون تاریخ ساخت است. این روزها سکه ربع دارای طرفداران بیشتری است و قیمت آن هم بالاتر است.</li>

<li>نکته قابل توجه در مورد سکه این است که مبادلات زیادی دارد و در شرایطی که بازارها صعودی هستند، دارای حباب است. حباب به این معنی که از ارزش واقعی خود فاصله زیادی می گیرد. حباب در سکه تا حدی قابل قبول است اما وقتی مقدار آن زیاد می شود مهم این است که موقعیت شما خریدار یا فروشنده است.</li>

</ol>

قسمت 101 رادیو مالی: مبانی سرمایه گذاری ارزی Jul 05, 2020

Show notes

بازار ارز، مادر تمامی بازارهاست. با توجه به این موضوع این پادکست را به جزئیات ارز و عوامل موثر بر قیمت گذاری آن اختصاص دادیم.

مکانیزم قیمت گذاری ارز در کشور ما چگونه است؟

تئوری ساندویچ:

شما نمی توانید دو ارز را با هم مقایسه کنید. چراکه اگر بخواهید دو ارز متفاوت را به لحاظ قدرت و توان با هم مقایسه کنید، باید دو کالای یکسان را در دو کشور با هم مقایسه کنید که با چه عدد قابل تهیه است و پس از آن نرخ برابری ارزها را می توان به دست آورد. این را می توان به قدرت خرید خریداران در کل دنیا تعمیم داد. این تئوری توسط مک دونالد مورد استفاده قرار گرفته است. افت ارزش ریال در سال های اخیر سبب شده تا قدرت خرید مردم ما بسیار کاهش یابد.

تئوری تفاضل نرخ بهره:

اساس این تئوری، بر اساس نظریه آقای هاشم پسران است. نکته ایشان این است که شما با سنجش اختلاف نرخ بهره در دو کشور می توانید فاصله ارزها را بررسی کنید.

نرخ بهره چیست؟

منظور ما از این مبحث، نرخ بهره واقعی است. ما در اقتصاد ایران نرخ بهره واقعی را تجربه نمی کنیم و در ایران این نرخ به شکل دستوری است اما در دنیا به شکل شناور است و بر اساس شرایط اقتصادی تغییر می کند.

قدرت ارزها:

در گذشته پشتوانه برخی از ارزها مواردی مثل فلزات گرانبها، طلا و … را داشتیم اما امروزه به اینگونه نیست. آنچه که اقتصاد کشورها و قدرت پول آن ها را مشخص می کند، شرایط اقتصادی آن، صادرات و تولید ناخالص داخلی و … است. در مورد ارز دلار گاهی گفته می شود که ما ارز دلار را از معاملات خود کنار می گذاریم که این کار قابل انجام نیست چراکه ارز اول در جهان است. حذف ارز به هیچ عنوان منطقی ندارد و حذف آن فقط پاک کردن صورت مسئله است . در این دو زمینه دو نکته مهم وجود دارد:

1- ما در سالیان اخیر و مخصوصا در سال های پس از تحریم، ما به شکل دلاری و نه ریالی، کاهش تولیدات ناخالص ملی را داشتیم و برخی از سال ها در دولت های مختلف ما ادعا داشتیم که رشد اقتصادی داشتیم که اتفاقا ناشی از عقب افتادن ما بود. آنچه در اقتصاد مهم است شکستن سقف های قبلی اقتصاد است و این چیزی است که ما به آن دست نیافته ایم و این سبب شده تا شرایط ارزی ما تحلیل برود.

2- در سال هایی این اتفاق رخ داده است که کشور با دلارهای نفتی اشباع می شود و تورم کنترل می شود اما در عوض آن با کم شدن میزان این دلارها، تورم انباشته شده در سطح جامعه تخلیه می شود.

قسمت 100 رادیو مالی: مقدمه‌ای بر روش‌ های سرمایه‌ گذاری Jun 20, 2020

Show notes

با افتخار 100 قسمت همراه شما بوده ایم

افتخار این را داشتیم که 99 پادکست همراه شما باشیم و موضوعات گوناگون در حوزه مالی و حسابداری، مالیات، بیمه، بانک و مدیریت کسب و کار را در رادیو مالی پوشش دادیم. در قسمت 100 رادیو مالی با سرفصل “آموزش سرمایه گذاری” همراه شما خواهیم بود. خوشحالیم که ما را در این مسیر همراهی کرده‌اید و امیدواریم در پادکست‌های آینده بیش از پیش بتوانیم محتوای با کیفیتی را در اختیار شما قرار دهیم. از تمامی اساتید گرانقدر رادیو مالی که با دلسوزی در تولید این پادکست‌ها ما را همراهی کردند سپاسگزاریم. با ما همراه باشید با قسمت 100 رادیو مالی با موضوع: مقدمه ‌ای بر انواع روش های سرمایه گذاری

مباحث سرمایه گذاری به شکل مجزا از هم نیستند و به روی هم تاثیر می گذارند. فهم این موضوع سبب می شود تا دید بسیار جامع تری در ارتباط با مبحث سرمایه گذاری داشته باشیم.

بازارهایی که در این روزها افراد با آن سروکار دارند، بازارهای ریال پایه و دلار پایه هستند. بازارهای ریال پایه مثل بازار ارز، طلا، بورس و مسکن هستند و بازارهای دلار پایه هم مثل بازار فارکس و ارزهای دیجیتال هستند.

بازارهای ریال پایه:

بازار ارز در دهه 90 یکی از موثرترین بازارهای ایران بوده است و روند زندگی افراد بسیاری را تغییر داده است. درک عمیق از موضوع ارز بسیار دارای اهمیت است . بازار ارز بازار آزادی نیست و بازیگران محدود و تاثیرگذاری دارد. همچنین در بازار ارز داخل حجم مبادلات به دلیل محدودیت اطلاعات قابل شناسایی نیست.
مبحث بعدی بازار بورس است که تاثیر بسیار زیادی را از بازار ارز می گیرد. در زمستان 96 و 97 جهش های قیمت ارزی را داشتیم که با یک فاصله زمانی تاثیر آن در بازار بورس دیده می شود. همچنین در مورد شرایط جدید بازار بورس با تعداد بسیار زیاد کدبورسی که هر روز بر تعداد آن اضافه می شود، نیز صحبت خواهیم کرد. جنس فعالیت در بورس، جنس شراکت است یعنی با بقیه سهامداران، شراکت می شوید. دید افراد تصمیم گیر نسبت به بازار هم بسیار مهم است. تشخیص نیازها و آموزش های لازم هم برای افراد علاقه مند بسیار حیاتی است.
بازار ملک هم از دیگر بازارهای جذاب در ایران است. اعداد و ارقام در بازار ملک بسیار بزرگ شده و کمتر کسی توان سرمایه گذاری را در آن دارد. افراد بسیاری به شکل تجربی در این بازار حضور داشتند و به شکل آینده نگری به این بازار نگاه می کنند.
بازار طلا هم از شرایط اونس جهانی و شرایط طلای جهانی تاثیر می پذیرد. بازار ارز هم تاثیر بسیاری بر روی قیمت طلا دارد.

نکته: سرمایه گذاری با اسکناس به طور کلی توصیه نمی گردد چراکه در بازارهای دیگر امکان کسب سود بیشتری وجود دارد. اولویتی برای سرمایه گذاری روی ارز وجود ندارد اما به عنوان مادر مباحث سرمایه گذاری باید مورد توجه قرار گیرد.

نکته: افراد به حوزه هایی که در آن دارای سواد و توانایی برای سرمایه گذاری هستند، تعصب پیدا می کنند و بازارهای دیگر را رها می کنند. اما با کنار گذاشتن این تعصب، مشخص می شود که در هر حوزه ای می توان نتایج خوبی را خلق کرد.

بازارهای دلار پایه:

این بازار سه اختلاف اساسی دارند:

در ابتدا شرایط جغرافیایی برای تحلیل درنظر گرفته نمی شود. باید شرایط جهانی در این زمینه درنظر گرفته شود.

در حوزه ارزهای دیجیتال، دو بخش مجزا داریم: ماینینگ( استخراج) و تریدینگ( معامله گری)

امروز بحث ماینینگ دارای استقبال کمتری است چرا که در بحث پاداش دچار کاهش و عدم جذابیت شده است.
همچنین بحث مصرف برق دچار محدودیت هایی شد و جذابیت خود را از دست داد.
تریدرها امروزه دارای شرایط بهتری هستند و در شرایط مختلف بازار، سود خود را به دست می آورند.

جمع بندی: اگر بتوان در بین این بازارها یک بالانس خوبی را ایجاد کنیم، شرایط بسیار ایده آل می شود. مثلا این روزها بازار بورس دارای طرفداران بسیاری است اما نگاه یک فرد سرمایه گذار باید بسیار جامع تر باشد. بنابراین باید مهارت ورود به تمامی بازارها را ایجاد کرد، در بازارهایی که شرایط مناسبی ندارند باید در حالت stand up باقی ماند و در بازارهایی که شرایط خوبی دارند، باید فعال تر بود.

بورس جهانی و فارکس:

فارکس (بازار تبادل ارزهای خارجی) بسیار وسیع است. قدرت ارزهای مختلف بستگی به آیتم های اقتصاد هر کشور دارد. معامله گران حرفه ای و شخصی بر روی یک بخش بازار تمرکز می کنند. در معاملات بین الملل فرد معامله جفت ارز انجام می دهد یعنی تبدیل یورور به دلار. چون حوزه بسیار گسترده است معمولا افراد بر روی یک یا دو حوزه تمرکز می کنند.

بازارهای کامودیتی یا بازارهای نقره، طلا، نفت و … نیز دارای جذابیت است. این موارد آیتم های بین المللی است و مربوط به کشور خاصی نیست. افراد فعال در این بازارها فقط معادلات طلا یا نفت یا … را انجام می دهند.
موضوع بعدی استاک یا سهام بین الملل است. دانستن این موضوع که چه شرکت هایی در این زمینه قوی تر عمل می کنند، می تواند به افراد در این زمینه کمک بسیاری کند. در ایران محدودیت هایی وجود دارد و حضور در این عرصه چندان ساده نیست.

قسمت 99 رادیو مالی: احکام مالیاتی پزشکان Jun 14, 2020

Show notes

در این پادکست بررسی می کنیم که آیا تمام پزشکان مشمول مالیات هستند و نحوه محاسبه و پرداخت و جرائم عدم پرداخت مالیات چیست. با ما همراه باشید با قسمت 99 رادیو مالی سپیدار سیستم.

قسمت 98 رادیو مالی: احکام مالیاتی شرکت های دانش بنیان قسمت دوم Jun 10, 2020

Show notes

در ادامه قسمت قبلی، این قسمت را نیز به موضوع احکام مالیاتی شرکت های دانش بنیان اختصاص داده ایم. با ما همراه باشید با قسمت 98 رادیو مالی سپیدار سیستم.

قسمت 97 رادیو مالی: احکام مالیاتی شرکت های دانش بنیان Jun 07, 2020

Show notes

استارتاپ، دانش بنیان یا شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری؟!

در ارتباط با شرکت های استارتاپ قانونی وجود ندارد و به همین دلیل در این پادکست تنها به شرکت های دانش بنیان و شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری پرداخته می شود.

شرکت دانش بنیان:

آیین نامه تشخیص شرکت ها و موسسات دانش بنیان ،شرکت های دانش بنیان ،موسسات خصوصی یا تعاونی هستند که به منظور افزایش علم و ثروت ، توسعه اقتصادی بر پایه دانش و تحقق اهداف علمی و اقتصادی در راستای گسترش اختراع و نوآوری و در نهایت تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه ( شامل طراحی و تولید کالا و خدمات ) در حوزه فناوری های برتر و با ارزش افزوده فراوان ( به ویژه در تولید نرم افزارهای مربوط ) تشکیل می شود.

طبق آیین نامه مصوب،شرکت های دانش بنیان ،اهدافی نظیر ، ترغیب هیئت علمی دانشگاه ها و واحدهای ‌پژوهشی برای فعالیت های بیشتر در رفع نیاز جامعه و امکان افزایش درآمد اعضای هیئت علمی، تجاری سازی یافته های ‌پژوهشی، افزایش درآمدهای اختصاصی دانشگاه ها و واحدهای ‌پژوهشی موضوع کلی فعالیت دانش بنیان را دنبال می کنند.

قانون حمایت از شرکت ها و مؤسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوری ها و اختراعات

ماده 3- حمایتها و تسهیلات قابل اعطاء به شرکتها و مؤسسات دانش بنیان موضوع این قانون عبارتند از:

الف- معافیت از پرداخت مالیات، عوارض،حقوق گمرکی، سود بازرگانی و عوارض صادراتی به مدت پانزده سال

ماده 9- به منظور ایجاد و توسعه شرکتها و مؤسسات دانش بنیان و تقویت همکاریهای بینالمللی اجازه داده میشود واحدهای پژوهشی و فناوری و مهندسی مستقر در پارکهای علم و فناوری در جهت انجام مأموریت‌های محوله از مزایای قانونی مناطق آزاد در خصوص روابط کار، معافیت‌های مالیاتی و عوارض سرمایه‌گذاری خارجی و مبادلات مالی بین‌المللی برخوردار گردند.

ماده 2 آیین نامه مالیاتی شرکت های دانش بنیان

انواع شرکت های دانش بنیان این 4 گروه هستند:

دانش بنیان نوپا نوع یک
دانش بنیان نوپا نوع دو
دانش بنیان تولیدی نوع یک
دانش بنیان تولیدی نوع دو (صنعتی)

ماده 3 آیین نامه مالیاتی شرکت های دانش بنیان

شرکت های دانش بنیان نوپای نوع یک، شرکت هایی هستند که فاقد اظهار نامه مالیاتی بوده و یا درآمدی نداشته باشند (اظهار نامه مالیاتی صفر)، محصول این شرکت ها باید به مرحله ی تولید رسیده و یا حداقل در حد نمونه ی آزمایشگاهی ساخته شده باشد. این محصول علاوه بر داشتن طراحی مبتنی بر تحقیق و توسعه ، باید از سطح فناوری بسیار بالایی برخوردار بوده ارزش افزوده زیادی را ایجاد نماید تا مشمول فهرست کالا و خدمات دانش بنیان سطح یک گردد.

ماده 7 آیین نامه مالیاتی شرکت های دانش بنیان

شرکت های دانش بنیان نوپا نوع دو و دانش بنیان تولیدی نوع دو دارای معافیت مالیاتی نیستند.

نکته: معافیت مالیاتی مربوط به مالیات عملکرد است و ارتباطی با مالیات حقوق افراد ندارد.

قسمت 96: پاسخ به سوالات بیمه‌ای شما May 30, 2020

Show notes

اگر شنونده دو قسمت قبلی رادیو مالی بوده باشید، ما به تمامی سوالات حسابداری و مالیاتی که تا کنون برای رادیو مالی ارسال شده بود پاسخ دادیم. در ادامه این روند، در این قسمت نیز تمامی سوالات بیمه ای شما مخاطبین محترم پاسخ داده خواهد شد. این پادکست از طریق اپلیکیشن رادیو مالی، اپلیکیشن Castbox و یا شنوتو قابل دسترس است.

تعدادی مشاور (شخص حقیقی) با شرکت قرارداد منعقد نموده اند.
سوال اول: آیا فعالیت ایشان مشمول ماده 38 و کسر سپرده بیمه می باشد؟ اگر جواب مثبت است با چه نرخی مشمول کسر هستند؟
سوال دوم: چنانچه مشاور در لیست بیمه ی کارفرمای دیگر ،بیمه شده باشد آیا می توان مانند پرسنل عادی تا سقف بیمه مابه التفاوت از ایشان کسر و سپرده نمود؟
سوال سوم: اگر مشاور بازنشسته باشد (از صندوق های غیر از تامین اجتماعی) آیا مشمول کسر حق بیمه به عنوان سپرده می باشد؟
کسی که در سال ۱۳۹۸ بیمه بیکاری فعال شده به مدت ۱۸ ماه. آیا در سال جدید نیز طبق حقوق ۹۸ مبلغ بیکاری دریافت می کند یا اینکه طبق سال ۹۹ محاسبه و پرداخت می شود؟ چون حقوق فروردین ۹۹ را طبق ۹۸ پرداخت شد.
در مورد مزایا مشمول بیمه تامین اجتماعی (حق مسکن و بن خواروبار) خود سازمان دوگانگی ایجاد کرده است. پایین سایت برای کارفرما مبلغ 190 مکلف کرده است. ولی برای اثبات این بخشنامه ای وجود ندارد و طبق قانون کار حداقل مزایا 290 اعلام شده، لطفا کارشناس های امور بیمه راهنمایی بفرمایند.
ماده 86 تامین اجتماعی در خصوص حق اولاد اناث ذکر نموده که تا زمانی که ازدواج نکرده و یا بعد از طلاق نیز می‌تواند حق اولاد دریافت نماید. اما اداره کار بین فرزند ذکور یا اناث تفاوتی قائل نیست و می گوید تا 26 سالگی اگر اشتغال به تحصیل داشته باشند موردی ندارد. لطفا راهنمایی نماید.
در چه زمانی سازمان تامین اجتماعی موقع رسیدگی، هزینه های انجام شده را به رنج ٣٠٪؜ مشمول می کند. به عنوان مثال بعضی افراد که در اسنپ هستند و تبلیغ می کنند و قاعدتا فاکتور رسمی هم ندارد، بیمه چگونه با آن ها برخورد می کند؟
کافرما بیمه ی من در دو ماه آخر را پرداخت نکرده است و من شکایت کرده ام. تاریخ رسیدگی آن برج ۴ است. در رای در هیئت تشخیص جریمه عیدی و سنوات و … ‌توافق شد که بیمه من واریز گردد تا بیمه ی بیکاری به من تعلق بگیرد. می خواستم بدانم تکلیف چیست و چه اتفاقی می افتد؟
درباره بحث دو هفتم معافیت بیمه سوالی داشتم. این موضوع که قابل کسر از مالیات حقوق است (صحبت بنده درمورد افرادی که حق بیمه می دهند به ساز مان تامین اجتماعی). در حال حاضر گفته می شود که کل 7% قابل کسر از مالیات حقوق شده است. آیا این موضوع درست است؟و اگر درست است با استناد به چه بخشنامه ای.
چرا در کارگاه هایی که جزو مشاغل سخت و زیان آور هستن و کارفرما در آن جا مشغول به کار است برای پرداخت حق بیمه کمک دولتی به آن تعلق نمی گیرد و آزاد محاسبه می شود. چرا بیمه بیکاری به کارفرما تعلق نمی گیرد و چرا تا پنج نفر در یک کارگاه مشغول به کار هستند و وقتی یکی یا دو نفر اضافه می شوند درصدی به بیمه اضافه می شود؟
مشاغل آزاد می توانند در دو تایم کاری بیمه پرداخت کنند که برای باز نشستگی و معدل گیری دو سال آخر تاثیر گزار باشد که دریافتی بیشتری داشته باشند.
آیا می توان حق بیمه را در دو جا پرداخت کرد؟ که برای بازنشستگی وقتی معدل گیری می شود تاثیری داشته باشد. یعنی از ساعت ۸ صبح تا ۴ یک جا کار و از ۴ تا ۱۲ یک جای دیگه کار کنیم می توانیم دو تا لیست بیمه بدهیم؟
آیا اشخاصی هستند که از پرداخت حق بیمه معاف باشند؟ مثل آزادگان که از مالیات معافند. اصلا معافیت بیمه ای برای کارکنان وجود داره یا خیر؟
شرکتی برای شروع هنوز نیرویی استخدام نکرده است. سهام دار ها جز مدیر عامل کسی کار نمی کند. تکلیف بیمه‌ی این شرکت چیست؟
در خصوص پادکست موضوع ماده ۳۸ تنها در مورد پیمانکاران مطالب بررسی شده، در صورتی که موضوع مشاوران نیز می باشد. لطفا در صورت امکان موضوع مشاورین را نیز بررسی کنید.
من دو سال بیمه بیکاری می گیرم. می خواستم ببینم سال 98 چقدر به حقوق من اضافه می شود؟
حقوق من ماهیانه 1900000 هزارتومان است. متاهل و دارای یک فرزند هستم. می خواستم میزان بیمه بیکاری ماهیانه را حساب کنید.
در مورد اجرای ماده ۳۸ یک موضوع مطرح هست. آن هم ضریب های بخشنامه های ۱۴ است که بیش از بیست سال پیش مصوب شده که در آن زمان اگر شرکتی میخواست پروژه ای رو انجام بدهد مجبور بود نیروی انسانی زیادی رو به استخدام بگیرد. این موضوع با استفاده از نرم افزارهای متعدد و همچنین تکنولوژی به حداقل نیروی انسانی رسیده است. قاعدتاً ضریب های بخشنامه های ۱۴ نیاز به بروزرسانی و تعدیل دارد. که این موضوع باعث تحمیل هزینه های بیمه پیمان به شرکت می شود.
یک هفته از کار بدون دلیل اخراج شده ام. شرکت ما هم شرکت پیمانکاری هست. آیا به من بیمه بیکاری تعلق می گیرد یا نه؟ شرکت هم هیچ نامه ای ارائه نمی دهد.
در حسابرسی تامین اجتماعی حق ترجمه کتاب در صورت انفرادی مشمول ۳۰% و در صورت گروهی مشمول ۱۶.۸۷% قرار گرفته است. تکلیف قانونی مودی (منظور شرکت) برای پیشگیری از پرداخت چنین جریمه‌ای چیست؟ همچنین صورت حساب های چاپ کتاب مشمول ۷.۶% قرار گرفته است. مورد اول و دوم دربخشنامه ۱۱ مشمول نبود ولی در بخشنامه ۱۱-۳ مشمول شده است. تکلیف قانونی کارفرما در پیشگیری این مورد چیست؟
متاسفانه به مدت 3 سال در 2 شرکت حسابداری سابقه کاری دارم ولی هر کدوم به بهانه هایی من را بیمه نکردند. چطور می توانم در بدو ورود به شرکتی آن ها را برای بیمه شدن قانع کنم؟
آیا ماده ۳۸ شامل همه قراردادها می شود؟ به عنوان مثال وقتی یک موسسه حقوقی با یک شرکت برای انجام امور حقوقی قرار داد امضا می کند باید شرکت مربوطه از موسسه حقوقی مفاصا حساب بیمه در خواست کند. در صورتی که تمام افرادی که در انجام این قرارداد مشغول هستند وکیل هستند و طبق قانون بیمه کانون وکلا برای آن‌ها پرداخت می شود. آیا موسسات حقوقی باید تمامی قراردادهایشان به تامین اجتماعی اعلام و کد پیمان دریافت کنند؟
خواهرم سال گذشته حدود ده ماه، جایی بدون قرارداد کار کرد و بعد ده ماه به دلیل اختلاف با کارفرما خارج شد. کارفرما حقوق سه ماه خواهرم رو تا الان نداده است. با توجه به این که قرارداد نداشته است، اگر به اداره کار شکایت کند، آیا نتیجه ای می گیرد؟
لطفاً در موردضرایب بیمه، مناقصه و سپرده ها و صورت وضعیت، پادکست قرار دهید.
اگر من بخواهم بابت جابجایی مکان اصلی شرکت مفاصا حساب بگیرم، آیا باید تمام اقساط بدهی بیمه ای را پرداخت کنم و بابت تمامی قراردادها مفاصا بگیرم؟ و این موضوع با گرفتن مفاصا حساب قرارداد چه تفاوتی دارد؟
من حدودا از سال ۹۴ در سمت دهیار مشغول به کار شده ام، ولی برای من بیمه رد نکردند. امسال گفتند حدود ۱۲ ساعت در ماه برایت بیمه رد می کنیم و بقیه را هم خودت به حساب تامین اجتماعی واریز کن. در حکم (قرارداد) من پاره وقت درج شده است. حالا من چند سوال دارم
آیا فقط به اندازه ساعت کاری که توی حکمم هست باید برام بیمه رد بشود؟
می خواهم برای حق بیمه سنوات قبل شکایت کنم، باید از چه طریق پیگیری کنم؟
شرکت ما ارائه کننده خدمات اینترنت و اینترانت، خدمات تجهیزات ماهواره ای و مخابراتی و … است؛ با توجه به ماده ۴۷ تامین اجتماعی، شرکت توسط موسسه حسابرسی تامین اجتماعی، حسابرسی گردید. اما متاسفانه در حسابرسی انجام شده مواردی طبق شرح ذیل مشمول بیمه ۷/۸٪( ۳ – ۵) گردیده است. با توجه به بخشنامه های ۱۱/۳ و ۱۴/۱۱ و همچنین دستورالعمل توضیحی بخشنامه ١١/٣ و ١۴/٩ جدید درآمد تامین اجتماعی مورخ ٨اسفند ٩۵ ، لطفابفرمائید چگونه می توانم اثبات کنم موارد مربوطه مشمول نمی باشد. مواردی که حسابرس تامین اجتماعی مشمول نموده است: ۱- هزینه اجاره IP.( دارای فاکتور فروش می باشد) 2- مبالغ پرداخت شده جهت شارژ پنل گوگل ادورز. ۳- مبالغ پرداخت شده جهت خرید اضافه ترافیک( دارای فاکتور فروش می باشد) ۴- هزینه پرداخت شده بابت تبلیغات موبایلی. ۵- مبلغی پرداخت شده از حساب شرکت، که در سند حسابداری مربوطه به عنوان جاری شرکا (برداشت شرکا،) ثبت شده است.
ما یک شرکت در زمینه پیمانکاری هستیم که بتازگی قراردادی بسته ایم مبنی بر فروش دستگاه و نصب و راه اندازی که لوازم زیر ساخت هم تهیه اش بر عهده ماست. اما در قرارداد مبالغ تفکیک نشده و فقط یک مبلغ کلی ثبت شده است. حال که برای مفاصا حساب بیمه اقدام کرده ایم نرخ را با ۱۶/۶۷ محاسبه کرده اند در صورتی عمده مبلغ قرارداد مربوط به خود دستگاه می باشد ماهم اعتراض کردیم حال چگونه میتوانیم در جلسه رسیدگی این موضوع را اثبات و نرخ را کم کنیم و از همه مهمتر اگر بشود مبلغ دستگاه را شامل بیمه نکنند به عنوان فروش کالا باشد؟
اگر پیمانکاری نسبت به اخذ مفاصا حساب علی الرغم پیگیری ها اقدام ننموده باشد و کارفرما طبق حسابرسی بیمه مکلف به پرداخت بیمه کسر شده شود و آن را پرداخت نماید و پرونده حسابرسی بیمه مختوم شود. سپس بعد از مدتی پیمانکار نسبت به دریافت مفاصا و ارائه آن اقدام و درخواست استرداد سپرده بیمه کسر شده و قسط آخر را بنماید، آیا کارفرما تکلیفی به استرداد دارد؟
من پیمانکار با کارفرما قرارداد می بندم و مثلا 10 تا کارگر دارم، بیمه ی همه را پرداخت می کنم،حالا کارفرما 5درصد از من کم کرده است، میخواهم سپرده مو آزاد کنم، به سازمان مراجعه می کنم. سازمان بر چه اساسی بیمه قرارداد من را محاسبه می کند؟ چون من تعداد کارگرهایم مشخص هستند و بیمه ی آن‌ها را هم پرداخت کردم. چرا من بیشتر باید بیمه بدهم؟ آیا بیمه ای که بابت 10تا کارگرم پرداخت کردم در مخاسبات لحاظ می شود؟ آیا یرای گرفتن مفاصا حساب حتما باید قرارداد تمام شود تا اقدام یه گرفتن مفاصا کنم؟ در صورتی که مفاصا حساب میان دوره ای قابل اخذ است؟ چگونه این مفاصا صادر می شود؟ مثلا در مفاصا میان دوره ای نوشته از تاریخ فلان تا تاریخ فلان عبارت مذکور چه معنی می دهد؟

قسمت 95 رادیو مالی: پاسخ به سوالات مالیاتی شما May 27, 2020

Show notes

در ادامه قسمت قبل، در قسمت 95 رادیو مالی با حضور استاد فرشید رستگار به سوالات مالیاتی شما مخاطبین محترم پاسخ داده ایم. با توجه به تعداد بالای سوالات، زمان این برنامه طولانی تر از سایر برنامه ها است. اما نکاتی که در پرسش و پاسخ مالیاتی مطرح شد تکمیل کننده درس هایی است که تا کنون در رادیو مالی مطرح شده است. این پادکست از طریق اپلیکیشن رادیو مالی، اپلیکیشن Castbox و یا شنوتو قابل دسترس است.آیا می توان برای محاسبه مالیات کارمند ساعتی که مشمول مالیات تبصره 1 ماده 86 قانون مالیات های مستقیم می باشد و برای ایشان حق بیمه تامین اجتماعی به صورت ساعتی رد می شود معافیت سهم بیمه کارمند را با توجه به ماده 137 قانون مالیات های مستقیم در محاسبه مالیات حقوق لحاظ کرد؟من در یک مجموعه خدمات درمانی فعالیت می کنم که با توجه به بند 9 ماده 12 قانون مالیات بر ارزش افزوده معاف است و شرکت از بدو تاسیس تا کنون نسبت به ثبت نام ارزش افزوده اقدامی نکرده است. اگر در این شرکت خرید دارایی ثابت مثلاً خرید اسکنر انجام بگیرد ارزش افزوده پرداختی بابت اسکنر باید به عنوان بهای تمام شده دارایی محاسبه گردد یا به عنوان اعتبار مالیاتی؟مجموعه ای 6 ماه اول سال به صورت حقیقی فعالیت کرده است و سپس تصمیم به ثبت شرکت می گیرد تا به صورت حقوقی فعالیت کند و از نرم افزار استفاده کند. با توجه به این که نصف سال در نرم افزار سند خورده، آیا باید با شروع کار حقیقی نرم افزار مانده ها صفر گردد یا خیر؟هزینه های انجام شده توسط جاری شرکا تا چه میزان قابل قبول است؟ اگر این هزینه ها زیاد باشد چگونه می توانیم از آن ها دفاع کنیم؟سقف قابل قبول هزینه ها مثلاً هزینه ماموریت یا هزینه تبلیغات به چه میزان است؟ آیا از طرف سازمان امور مالیاتی جدولی برای معرفی این هزینه ها ارائه شده است؟اگر شرکتی موفق به دریافت دفاتر قانونی در سال اول تاسیس باشد تکلیف چیست؟یک شرکت که در زمینه پرورش دام و طیور است از پرداخت مالیات معاف است. اما یک دستگاه وانت وجود دارد که مالیات آن باید پرداخت شود. اولاً مالیات مربوطه به چه عنوان است، ثانیاً نحوه محاسبه مالیات آن چگونه است؟در پادکست 29 از یک دادنامه و یا یک رای دیوان درباره اجاره املاک (در رابطه پدر و پسر) صحبت شد که مالیات اجاره به آن تعلق نمی گیرد. لطفاً منبع دقیق را اعلام کنید. آیا در مورد اجاره ملک تجاری (مغازه پدر به فرزند پسر که شرکت ثبت کرده و فعالیت دارد) در این مورد قرار می گیرد؟اگر در صورتحساب بانک شرکت خریدار، چک توسط شخصی غیر از فروشنده برداشت شده باشد، می توان اینگونه برداشت کرد؟که طرف معامله یا همان فروشنده چک مورد معامله را در بازار خرج نموده و چک شخص دیگری به غیر از شخص فروشنده وارد شده و به احراز معامله خدشه ای وارد نشوددر خصوص خسارت وارده از جانب پیمانکار دسته دوم به اموال شرکت آیا علاوه بر از کسر قیمت اموال خسارت دیده ارزش افزوده نیز می بایست دریافت گردد؟قوانینی برای ارزش افزوده ارزهای دیجیتال وضع شده است یا خیر؟آیا بر فروش محتوا ارزش افزوده باید لحاظ شود؟ما در شرکت دستگاه پوز استفاده می کنیم. ولی به نام شرکت نیست، به نام اشخاص است. آیا از نظر مالیاتی قابل ردگیری هست؟فردی که در جایی کارمند است و خودش هم پرونده مالیات بر عملکرد دارد و یک ملکی را هم دارد که اجاره داده طبق قانون فعلی(اصلاحی۹۴) چند معافیت به وی تعلق می گیرد؟ به طور کلی یک معافیت در حقوق؟ یا یک معافیت در حقوق و یک معافیت در عملکرد؟شرایط مقیم ایران آیا از منظر قانون مدنی 6 ماه می باشد. اما استاد رستگار فرمودند که یکسال دوره مالی مالیات پرداخت کرده باشند. آیا 6 ماه درست است یا یکسال؟آیا مبالغ پیش پرداخت را باید در سامانه 169 ابراز کنیم یا خیر؟پلمپ دفاتر قانونی سال 99 را در تاریخ 25 فروردین 99 در سایت اداره ثبت انجام دادیم. این مورد چه تبعاتی و چه راهکاری دارد؟عیدی یک معافیت دارد. شخصی که یک ماه کار کرده باشد .آیا به اندازه یک ماه معاف است یا کلا معاف است؟در رابطه با مالیات حق واگذاری ملک سوالی داشتم:ملکی رو که شامل ۳ واحد آپارتمان مسکونی و یک باب واحد تجاری بوده به مبلغ ۷۵۰ میلیون فروختیم. ارزش معاملاتی عرصه ۲۷۰ میلیون و اعیان ۱۱۰ میلیون است. حق واگذاری محل کسب ۲۶۰ میلیون است. سوالم این است که برای محاسبه حق واگذاری آیا باید ۲٪ از ۲۶۰میلیون حساب کنیم یا ۲٪ از ۳۷۰ میلیون؟آیا هزینه‌ها هم در اظهارنامه ارزش افزوده اعلام می شود؟ما نمایندگی لوازم خانگی هستیم. آیا ارزش افزوده ای که بابت قرارداد حسابرسی شرکت پرداخت کرده ایم و یا ارزش افزوده پست فاکتور برای مشتری و ارزش افزوده قبوض برق و آب جزو اعتبار ما برای ارزش افزوده محاسبه می شود یا خیر؟در قسمت کسر هزینه های درمان موضوع ماده ۱۳۷ جناب رستگار فرمودند قابل کسر از مالیات ولی در متن ماده ۱۳۷ عنوان شده قابل کسر از درآمد مشمول مالیات. لطفا این مورد را توضیح بدهید.ما قصد تاسیس یک کارخانه تولیدی در منطقه آزاد اروند را داریم و مواد اولیه را باید از بورس کالا تهیه کنیم. حال سوال اینجاست که آیا مالیات ارزش افزوده از ما دریافت می شود یا خیر؟با توجه به این که برای نوشتن دفاتر به صورت ماهانه نیاز به معرفی نرم افزار هست. آیا نرم افزارهای مورد تایید سازمان مالیاتی مشخص است؟ آیا از همه نرم افزار ها می توان استفاده کرد و معرفی کرد؟ چه طور می شود نرم افزار را معرفی کرد و فرآیند آن چگونه است؟اگر حقوق کارمندی مشمول معافیت مالیاتی باشد ولی عیدی مثلا سال 98سه میلیون تومان،عیدی مالیات باید پرداخت کند؟آیا اگر صورتحساب فروش کالا را از نرم افزار حسابداری سپیدار پرینت و به مشتری بدهیم از نظر اداره مالیات قابل قبول است؟ یا باید صورتحساب دستی را بنویسیم و آماده کنیم.در چه صورت باید نرم افزار را به اداره مالیات معرفی کنیم؟برای گرفتن کد اقتصادی نیاز به اجاره نامه یا سند که به نام شرکت باشد نیاز است. اگر آن ملک اجاره نامه بنویسد و قرار نباشد اجاره ای پرداخت شود مالیاتی دارد یا خیر؟بعد از ثبت شرکت باید تا 2 ماه به اداره مالیات برای تشکیل پرونده برویم. اگر آدرس شرکت ملک مسکونی باشد، اداره مالیات کد اقتصادی می دهد یا خیر؟مدیر عامل برای حساب بورسی شرکت مبلغی پول شارژ کرده است تا با این پول سهام خریداری شود و قرار است این پول بعد از مدتی به مدیر عامل بازگردد. چگونه باید این مورد را ثبت کرد؟یک شعبه خارجی هواپیمایی عراقی که به کشور عراق به شهرهای نجف و کربلا مسافر می برد از ارزش افزوده معاف هستند یا خیر؟با عنایت به قانون بودجه 98 شرط اعمال معافیت ماده 141 ق.م.م به برگشت ارز حاصل از صادرات است. حالا اگر صادرات به صورت ریالی به عراق یا افغانستان صورت بگیرد چه اتفاقی می افتد؟ معافیت داده می شود یا خیر؟ چون اصلاً ارزی در کار نیست که برگردد.اگر جمع عیدی و حقوق سال از معافیت سالانه مالیات حقوق کمتر شود آیا باید مالیات عیدی پرداخت کند؟سوالم در مورد مالیات خوش حسابی است. این که اول در مورد این ماده توضیح بدهید. دوم این که وقتی این مالیات را پرداخت کنیم، آیا می توانیم از دارایی مسترد کنیم و یا این که باید به بهای تمام شده ثبت سفارش مربوطه برود؟یک شرکت پیمانکاری که برای شرکت توزیع برق کار می کند و کارهایشان به صورت اختصاصی و دولتی انجام می شود، هرساله حسابدارهای شرکت فقط صورت وضعیت های کارهای دولتی را به اداره مالیات عنوان و مالیات بر حسب همان مالیات داده می شده است. با توجه به صحبت های آقای رستگار برای سال 99 ایا لازم هست که کارهای اختصاصی شرکت(که برق رسانی به مشترکین) که درآمد دیگر شرکت های پیمانکاری برق هست نیز در دفاتر ثبت بشود؟چه راهکاری برای اینکه واحد مالیاتی، فاکتورهای معمولی که رقم آنها کمتر از ۱۶۴۰۰۰۰۰ ریال می باشد و فقط مهر و امضا دارد، وجود دارد؟با توجه با ساماندهی معافیت مالیاتی آیا موارد قابل تسری به شرکت‌هایی که قبل از اصلاحیه فعالیت ایجاد شدند دارد یا خیر؟ ما یک شرکت مستقر در پارک علم و فن آوری هستیم که سال ۹۵ شروع به فعالیت کردیم و ۱۰۰ % سود معافیت مالیاتی داشته‌ایم. آیا در سال ۹۹ به میزان ۷۰% محاسبه خواهیم شد یا ۱۰۰%؟پیمانکار شرکت گاز هستم و کلیه درآمد‌ها و هزینه‌هایم در زمینه شرکت گاز مشخص می باشد. ولی در مواقعی مشتریان شخصی دارم که نیازمند تاسیسات هستند. کالای مصرفی جهت انجام کار آن‌ها را باید با فاکتور رسمی خریداری نمایم و طرف مقابل جهت فروش رسمی ندارم. چون شخصی حقیقی است و این فاکتورها بعضا مبلغ سنگینی هم دارند. چطور در دفاتر و سیستم مالیاتی خرید کالای خریداری شده بصورت رسمی را ثبت کنم که به مشکل نخورم؟آیا شخصی مستمری بازنشستگی بگیرد و مجدد در یک شرکت مشغول به کار شود، مستمری بازنشستگی او مشمول مالیات می شود یا خیر؟رای شماره 591 به چه معناست؟ آیا کل هفت درصد قابل کسر از مالیات شده است و یا کلا حذف شد؟ و سوال بعدی اینکه بابت دو هفتم حق بیمه قدیم در سامانه مالیاتی مختص این معافیت جایی بود. اما الان تو سامانه جایی برای کسر دو هفتم نیست. ممنون میشم کمک کنید.شرکت های دانش بنیان اگر منجر به زیان شوند از نظر رسیدگی ممکن است به مشکل بخوریم یا خیر؟برای تسلط بر شرکت های دانش بنیان تولیدی چه قوانین و منابعی را باید مطالعه کرد؟اگر سفارشی در سال ۹۵ ثبت سفارش انجام شده و بهای خرید آن سال ۹۵ ثبت شده، ولی ارزش افزوده ان بر اساس برگ سبز که سال ۹۸ به دست ما رسیده است. برای تکمیل ارزش افزوده و ثبت در دفاتر لطفا راهنمایی کنید.چرا لحاظ کردن اعتبار مودیان معاف از ارزش افزوده به عنوان هزینه به ضرر مودی است؟ر رابطه با مزایای غیرنقدی حقوق کارکنان در ماده ۸۳ ق.م.م (قانون مالیات های مستقیم) در بند ج تبصره عنوان کرده سایر مزایای غیر نقدی معادل قیمت تمام شده برای پرداخت کننده حقوق مشمول مالیات هستند و در ماده ۹۱ بند ۱۳ عنوان شده مزایای غیر نقدی حداکثر معادل دو دوازدهم معاف هستند. آیا منظور از مزایای غیرنقدی در این ماده‌ها تفاوت دارد؟وقتی دارایی ثابت خریداری می کنیم و در قبال آن ارزش افزوده پرداخت می کنیم و آن را به عنوان دارایی در دفاتر ثبت می کنیم، آیا باید برای آن دارایی خریداری شده جهت شرکت مجدد صورتحساب برای خودمان صادر کنیم یا خیر؟لطفاً درباره تعریف درآمد کتمان شده در بخشنامه شماره 17940 در سال 84 توضیح و تفصیل فرمایید.پیرو سوال در خصوص معاف از مالیات بودن پاداش پرداختی طی سال جناب رستگار فرمودند که مطابق جز “ب” بند 2 ماده 148 قانون مالیات های مستقیم ” یک تیکه آورده پاداش و می گوید اگر پاداش ضمن سال باشد نمی خواهد. ولی اگر که آخر سال باشد ….” همانطوری که مستحضر می باشید ماده 148 هزینه های قابل قبول مالیاتی را عنوان کرده و در رابطه با جز ب بند 2 ماده 148 نیز همین طور و در صورتی که منظور جناب رستگار بخشنامه شماره 232/2401/28345 مورخ 1385/07/18 باشد پرداخت پاداش به هیات مدیره مصوب مجمع عمومی شرکت‌ها از محل سود خالص می باشد که آن نیز در زمره هزینه های قابل قبول تلقی نمی گردد و در ادامه همین بخشنامه نیز عنوان شده که پاداش اعضا حقیقی هیات مدیره (اعم از موظف و غیر موظف ) با رعایت مقررات مالیاتی مشمول کسر مالیات حقوق می باشد و در صورت عدم اقدام توسط شرکت واحد مالیاتی نسبت به مطالبه مالیات و جرائم متعلقه اقدام نماید. لذا خواهشمند است جهت رفع ابهام و در صورت امکان جناب رستگار در این خصوص رهنمود بیشتری ارائه فرمایند.برای این که مشاور و یا وکیل مالیاتی شویم چه کارهایی باید انجام دهیم؟سوالی داشتم در مورد بخشنامه ۲۳۰/۴۸۵۷۴/د تاریخ ۹۸/۰۹/۲۷ که در مورد ضریب جدید ارزش افزوده بعضی مشاغل اشخاص حقیقی بیان می کند که منظور از فروشندگان انواع لوازم بهداشتی و ساختمانی چیست. یعنی شامل پوشش ساختمان و فروش سیمان می باشد یا خیر؟ و اصلا دلیل قانون گزار از این دستورالعمل چی بوده، ۹ درصد خرید می کنم با ۹ درصد فروش انجام می دهم. ارزش افزوده زمان پرداخت با ضریب جدید باید محاسبه و پرداخت شود؟با توجه به حذف ماده 104 لطفا در مورد مالیات حق‌الزحمه و چه کسانی مشمول 10 درصد کسر مالیات حق‌الزحمه می‌شوند و آیا بازاریاب‌ها شامل کسر 10 درصد هستند راهنمایی کنید.جهت این که هزینه اجاره مورد قبول دارائی قرار بگیرد حتما باید اجاره نامه رسمی باشد؟ چون بنده در سال ۹۷ یک اجاره نامه رسمی با موجر منعقد کردم و پیرو قرارداد اجاره مالیات اجاره محاسبه و پرداخت کرده‌ام. هم چنین در گزارش خرید و فروش فصلی نیز گزارش نموده ام. با توجه به اینکه این قرار داد تا مهر ماه ۱۳۹۸ اعتبار دارد آیا می توانم قرارداد مذکور را به صورت دستی با موجر تمدید کنم و آیا این تمدید و هزینه اجاره، مورد قبول اداره دارائی است؟شرکت ما به پرسنل خود حق بیمه تکمیلی را پرداخت می کند و خود پرسنل جداگانه برای افراد تحت تکفل خود حق بیمه پرداخت می کنند. این پرداخت مشمول بیمه و مالیات می شود؟اگر شخص متوفی قبل از سال 95 فوت کرده باشد آیا طبق قانون مالیات های مستقیم قدیم مالیات برای آن لحاظ می شود یا خیر؟یک دفتر آگهی تبلیغاتی از سال ۹۶ حسابداری آن با بنده بوده است. ولی برای رد کرد اظهارنامه نه عملکرد نه ارزش افزوده و نه ماده ۱۶۹ تا حالا اقدام نکردیم. متاسفانه و دقیقا درآمد زیر مبلغ ۲۱میلیون هم بوده است که مشمول معافیت می شدند.الان قصد مراجعه به دارایی و اقدام برای ثبت نام کنم. بهترین حالت ممکن و صحبت کردن با ممیز چگونه است؟ البته دفتر اجاره ای است.تفاوت بند 8 ماده 148 و ماده 165 چیست؟ و در ضمن در آئین نامه های ذیل این مواد یکی 3 ماه و دیگری 6 ماه مهلت جهت اعلام به اداره امور مالیاتی تعیین کرده است.کدام یکی باید مد نظر قرار گیرد؟آیا برای شخصی که 15 روز کارکرد دارد باید معافیت مالیات بر حقوق بر اساس کارکرد محاسبه بشود؟خرید دارایی ثابت مرتبط با فعالیت برای کارخانجات تولیدی از ارزش افزوده معاف است یا خیر؟آیا هزینه های چاپ، تکثیر و پرینت برای شرکتی که کارهای بازرسی انجام می دهد و باید گزارشات را چاپ کند و تحت سی دی ارائه می دهد شامل ارزش افزوده می شود؟فروش سالانه کارگاهی که زیر 3 میلیارد هست را چه تکالیفی باید انجام دهیم؟

Full show notes at the publisher

قسمت 94 رادیو مالی: پاسخ به سوالات شما May 11, 2020

Show notes

<p> با توجه به حجم بالای سوالات ارسال شده از جانب مخاطبان محترم رادیو مالی قصد داریم در این قسمت و دو قسمت بعدی به تمامی پرسش ها پاسخ دهیم. در این قسمت آقای بنوفاطمه مهمان برنامه بودند و به تمام سوالات حسابداری پاسخ داده شد. این پادکست از طریق اپلیکیشن رادیو مالی، اپلیکیشن کست باکس و یا شنوتو قابل دسترس است.</p>

<ol>

<li>یک شرکت خدماتی در زمان تاسیس، اگر همه هزینه های شرکت در سال اول را به عنوان هزینه ثبت کنیم، شرکت زیان خواهد داشت و مشمول قانون 141 قانون تجارت می شود. بهترین رفتار با این هزینه‌ها چیست؟</li>

<li>در صورتی که فرد از اواسط ماه مثلاً آبان ماه استخدام شده باشد، عیدی اون چگونه محاسبه می شود؟</li>

<li>در مورد حسابرسی داخلی صحبت کنید.</li>

<li>ماشین آلات تولیدی هر ساله چند درصد مستهلک می شوند و روش استهلاک آن‌ها چیست؟</li>

<li>اگر کارکرد یک نفر طوری باشد که هم شب کاری و هم روزکاری باشد، آیا هم شب کاری و هم تعطیل کاری را برای وی در نظر می گیرند؟</li>

<li>تعریف تنخواه گردان و تعریف پرسنل در سپیدار چگونه است؟</li>

<li>در مورد حسابداری صنعتی نیز صحبت کنید.</li>

<li>با توجه به رای دیوان عدالت در خصوص علی الحساب در نظر گرفتن سنوات در قراردادهای موقت، اگر یک نفر 3 سال در شرکتی باشد و پایان هر سال سنوات پرداخت شده باشد، با توجه به این رای برای <a href="https://www.sepidarsystem.com/blog/calculate-the-years/">محاسبه سنوات</a> سال سوم باید طبق آخرین حقوق محاسبه و سنوات سال قبل هم عطف به ماسبق می شود؟</li>

<li>از سال 85 در کارگاهی مشغول هستم و از آن سال تا سال 95 حق خوار و بار و مسکن دریافت نکردم. در سال 90، 500 هزار تومان به عنوان علی الحساب از تسویه گرفتم و دوباره سال 92، 1میلیون و در سال 93 هم چهار میلیون دریافت کردم. می خواستم بدانم چگونه محاسبه می شود؟</li>

<li>در قرارداد خرید میان دو شخص حقوقی، قرار بر این است که پیمانکار کالا را وارد نموده و تحویل کارفرما دهد. پول به حساب های کارفرما واریز گردیده و از طریق صرافی به شرکت خارجی پرداخت گردیده است. کارفرما بنا به دلایلی درخواست نموده است که کالا به نام خودش وارد ایران گردد. در حال حاضر کالا پشت گمرک است و مراحل ترخیص انجام می گیرد. کارفرما اصرار دارد که حتماً کالا در دفاتر پیمانکار ثبت گردیده و پیمانکار فاکتور فروش صادر نماید. با توجه به تجربه شخصی امکان ثبت کالا در دفاتر پیمانکار وجود ندارد و خرید و هزینه های ترخیص در زمان رسیدگی دچار مشکل می شود. راه حلی برای ثبت وجود دارد یا خیر؟</li>

<li>سال مالی را برای درخواست پلمپ دفاتر از 2/01/1399 بزنیم، یعنی روز دوم سال، مشکلی پیش می آید؟</li>

<li>چرا حساب برداشت را با سرمایه می بندند؟</li>

<li>در عملیات اول دوره، معین افتتاحیه را چی باید انتخاب کرد؟</li>

<li>اگر در شرکتی بدون <a href="https://www.sepidarsystem.com/products/%d8%b3%d9%be%db%8c%d8%af%d8%a7%d8%b1-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85/%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d8%aa%d9%88%d9%84%db%8c%d8%af-%d8%b3%d9%81%d8%a7%d8%b1%d8%b4-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b3%d9%be%db%8c%d8%af%d8%a7%d8%b1/">سیستم تولید</a>، بخواهیم سیستم بهای تمام شده را راه اندازی کنیم، چگونه امکان پذیر است؟</li>

<li>در قسمت 52، مربوط به <a href="https://www.sepidarsystem.com/blog/calculate-salary-by-accounting-system/">حسابداری حقوق و دستمزد</a>، کارشناس برنامه می فرمایند هر پرداختی که به صورت مستمر بیشتر از سه ماه به کارمند صورت بگیرد جزو حقوق پایه حساب می شود. لطفاً منبع را ذکر نمایید.</li>

<li>طریقه حساب کردن ذخیره پرسنلی پایان سال کارمندان چگونه است؟</li>

<li>چه شرکت هایی ملزم به ارائه گزارش حسابرسی هستند؟</li>

<li>یک شرکت تولیدی که دارای ماشین آلات تولیدی می باشد اما <a href="https://www.sepidarsystem.com/products/%d8%b3%d9%be%db%8c%d8%af%d8%a7%d8%b1-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85/%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%b3%d9%be%db%8c%d8%af%d8%a7%d8%b1/">سیستم حسابداری</a> نداشته است. چنان بخواهیم بعد از چند سال حسابداری را انجام دهید، نحوه قیمت گذاری ماشین آلات و یا ساختمان کارخانه چگونه است؟</li>

<li>ملک و ماشین آالت شرکت را فروخته ایم. در دفاتر ارزش دفتری ملک حدود 500 میلیون ثبت گردیده است(مربوط به سال 84). و حالا که ملک را 4 میلیارد در سال 98 فروخته ایم ثبت سند به چه شکل است؟</li>

<li>برای این که مشغول کار حسابداری شویم باید چه اطلاعاتی داشته باشیم؟</li>

<li>آیا حسابداری بهای تمام شده را می توان در موسسات خدماتی استفاده کرد؟</li>

<li>در مورد <a href="https://www.sepidarsystem.com/blog/overtime-pay/">محاسبه اضافه کاری</a> حقوق صحبت نمایید.</li>

<li>در صورتی که صندوق دار بستانکار باشد، چگونه باید این مورد را صفر کرد تا دوره مالی را بتوان بست؟</li>

<li>یک کتاب برای محاسبه حقوق و دستمزد را معرفی نمایید.</li>

<li>شرکتی که مزایی حق جذب به کارمند پرداخت می کند، آیا حق جذب جزو مبنای اضافه کاری، عیدی و سنوات می باشد؟</li>

<li>منبعی برای حسابداری تلفیق معرفی نمایید.</li>

<li>اگر شخصی به عنوان تنخواه گردان یک شرکت، بدون آن که حساب تنخواه گردان شارژ شود خرید نماید ثبت حسابداری آن چگونه است؟</li>

<li>پایه سنوات که به پایه حقوق اضافه می شود در اضافه کاری منظور می شود؟</li>

<li>برای برخورداری از حق اولاد به چند روز سابقه بیمه نیاز است؟</li>

<li>کاربرد انگلیسی در <a href="https://www.sepidarsystem.com/blog/what-is-accounting/">حسابداری</a> چیست؟ اتوماسیون اداری و اصول بایگانی را از کجا می توان یاد گرفت؟</li>

<li>در زمان نمایشگاه فروش شرکت با ارقام پایین زیاد است. آیا می توان فاکتورهای روزانه را یکباره کرد؟</li>

<li>هزینه تاسیس به چه طریقی مستهلک می شود؟</li>

<li>در رابطه با چیدمان کدینگ حساب ها توضیح دهید.</li>

</ol>

قسمت 93 رادیو مالی: دفاع در هیات‌های تأمین اجتماعی May 06, 2020

Show notes

وقتی لایحه بدهی برای شما ارسال شد، 30 روز مهلت اعتراض دارید. بعد از شرکت در هیات بدوی، اگر در مورد بدهی صادر شده باز هم اعتراضی داشتید، باز هم هیات تجدید نظر می‌توانید بروید و این بار 20 روز وقت دارید. پس از گذشت این زمان، بدهی از نظر سازمان تأمین اجتماعی قطعی تلقی می‌گردد اما باز هم در این نقطه به پایان نمی‌رسد. شما می‌توانید بدهی را با سازمان تسویه کنید اما مابقی بدهی را به دیوان عدالت اداری ببرید و با کمک یک وکیل موضوعات را پیش ببرید.

شما باید در هیات ها حتماً مبنایی را که برای حق بیمه‌ها در نظر گرفته شده است را ببینید که حق بیمه کارکنان چگونه محاسبه شده است. مورد بعدی محسباتی است که در ذیل بخشنامه 14 وجود دارد. همچنین در زمان اعتراض باید بدانید این بدهی‌های برآوردی تا چقدر قابل اعتراض است. بدهی‌هایی هم که ناشی از حسابرسی است از مواردی است که شما می‌توانید نسبت به آن اعتراض کنید.

در مورد بدهی‌های اولیه یک نکته‌ای وجود دارد که از تاریخ ابلاغ به کارفرما تا 30 روز مشمول تأخیر نیستید. اگر بعد از آن اعتراض بزنید وارد هیات می‌شوید اما اگر این 30 روز گذشت و شما متوجه نشدید، ماهی 20 درصد جریمه تأخیر به آن تعلق می‌گیرد و اگر پرداخت نشود، مطابق ماده 50 تأمین اجتماعی که بحث اجرائیات است، از شما مطالبه خواهد شد.

تمامی موارد گفته شده در ماده 42 تأمین اجتماعی قابل مشاهده است.

این قانون می‌گوید : در صورتی که کارفرما به میزان حق‌بیمه و خسارات تأخیر تعیین شده از طرف سازمان معترض باشد می‌تواندظرف سی روز از تاریخ ابلاغ ، اعتراض خود را کتباً به سازمان تسلیم‌نماید. سازمان مکلف است اعتراض کارفرما را حداکثر تا یک ماه پس‌از دریافت آن در هیات بدوی تشخیص مطالبات مطرح نماید در صورت عدم اعتراض کارفرما ظرف مدت مقرر تشخیص سازمان قطعی و میزان‌حق بیمه و خسارات تعیین شده طبق ماده ۵۰ این قانون وصول خواهدشد.

اما اعتراض کتبی به چه شکلی است؟ شما وقتی برگه بدهی را گرفتید باید از شعبه مربوطه یک فرمی را دریافت کنید که نام آن فرم اعتراض به محاسبه حق بیمه است. آن را گرفته و تکمیل و مهر و امضا کنید و حتماً شماره بدهی را بنویسید و کدکارگاهی و آدرس نوشته شده و تسلیم شعبه می‌شود. در کادری در قسمت پایین آن روز تاریخ هیات بدوی را برای شما مشخص می‌کنند.

در روز تشکیل هیات شما باید بدانید هیات بدوی تا چقدر می‌تواند به شما کمک کند. این هیات ها با حضور نمایندگانی از سازمان، اتاق بازرگانی، یک نماینده از کارگران در محل شعبه برگزار خواهد شد و اختیارات خاصی دارد.

ماده 43 قانون تأمین اجتماعی

ماده 43 . هیئت‌های بدوی تشخیص مطالبات سازمان از افراد زیر تشکیل می‌گردند:

1. نماینده وزارت رفاه و تأمین اجتماعی که ریاست هیئت را به عهده خواهد داشت.
2. یک نفر به عنوان نماینده کارفرما به انتخاب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران در مورد بازرگانان و صاحبان صنایع یا یک نفر نماینده صنف مربوط به معرفیشورای مرکزی اصناف 4 در مورد افراد صنفی و صاحبان حرف و مشاغل آزاد.
3. یک نفر به انتخاب شورای عالی تأمین اجتماعی.
4. نماینده کارگران، در مورد کارگران مشمول قانون تأمین اجتماعی حسب مورد به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران و یا جمع نمایندگان کارگران در صورت تشکیل و در غیر این صورت به انتخاب وزیر کار و امور اجتماعی.

آراء هیئت‌های بدوی در صورتی که مبلغ مورد مطالبه سازمان اعم از اصل حق بیمه و خسارات یک میلیون و پانصد هزار ریال یا کمتر باشد و یا اینکه در موعد مقرر مورد اعتراض واقع نشود قطعی و لازم الاجرا خواهد بود. در صورتی که مبلغ مورد مطالبه بیش از یک میلیون و پانصد هزار ریال باشد کارفرما و سازمان ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ واقعی یا قانونی رأی هیئت بدوی حق تقاضای تجدیدنظر خواهند داشت.

ماده ۴۴ قانون تأمین اجتماعی

هیات های تجدید نظر تشخیص مطالبات درمراکز استان‌ها با شرکت افراد زیر تشکیل می‌شود.

نماینده وزارت رفاه اجتماعی که ریاست هیات را به عهده‌خواهد داشت.

یکنفر از قضات دادگستری به انتخاب وزارت دادگستری.

یکنفر به انتخاب شورای عالی تأمین اجتماعی.

نماینده سازمان به انتخاب رئیس هیات مدیره و مدیرعامل‌سازمان.

یکنفر به عنوان نماینده کارفرما به انتخاب اتاق بازرگانی‌و صنایع و معادن ایران در مورد بازرگانان و صاحبان صنایع‌یا یک نفر نماینده اتاق اصناف در مورد افراد صنفی و صاحبان‌حرف و مشاغل آزاد.

آراء هیات تجدید نظر قطعی و لازم‌الاجرا است.

تبصره. هیات های بدوی و تجدید نظر تاریخ رسیدگی‌را به کارفرما ابلاغ خواهند کرد و حضور کارفرما برای ادای توضیحات بلامانع است.

اطلاعیه بدهی برآوردی:

بندهای قانونی موجود در آن را باید بخوانید. این اطلاعیه یک شماره 16 رقمی بدهی دارد که باید در لایحه خود به این شماره اشاره کنید. دوره کارکرد را حتماً یادداشت نمایید و بحث موضوع را اعلام کنید. اگر جریمه‌ای بابت بدهی‌ها برای شما اعمال شده بود حتماً توجه داشته باشید. وقتی ما به حسابرسی اعتراضی داریم نباید برای ما جریمه‌ای را در نظر بگیرند.در ماده 38 هم به همین شکل است. اگر شما ردیفی باز نکرده باشید ممکن است جریمه‌ای داشته باشید. شما می‌توانید عنوان کنید که این موضوع به علت باز نکردن ردیف پیمان است.

در زمان شروع به نوشتن لایحه باید به چند نکته توجه داشته باشید. اگر بدهی مضاعف و یا تکراری است باید تا آخر پیش بروید و به هیات ها مراجعه کنید و ترجیحاً کلمه مطالبه حق بیمه مضاعف را بگویید و اثر بار روانی دارد.

اگر در لایحه بحث حسابرسی وجود دارد، شما در صفحه اول که لایحه را نوشتید جدولی را برای تمامی مواردی که قصد دارید ارائه کنید، بیاورید و بند به بند را در این قسمت بنویسید و ته جدول هم به مبلغ بدهی برسید. زمان شما اندک است و باید سریع موضوعات را توضیح دهید. بابت مفاصا حساب هم نیاز به چنین جدولی وجود دارد.

قوانین کاربردی تأمین اجتماعی:

ماده 4؛ تعریف کارفرما

ماده 28: منابع درآمد سازمان / حق بیمه

ماده 34: بیمه شده شاغل

ماده 36: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه است.

ماده 37: مفاصای نقل و انتقال

ماده 38: قراردادها و مفاصا حساب

ماده 39: تعیین مهلت حق بیمه

ماده 40: وصول حق بیمه توسط سازمان در صورت عدم پرداخت

ماده 41: تعیین و وصول نسبت مزد به کل کار

ماده 42: اعتراض به حق بیمه

ماده 43: هیات های بدوی و تشخیص مطالبات